巨發(fā)家具公司先進員工評比制度-免費閱讀
【正文】 《優(yōu)秀員工參選表》經(jīng)經(jīng)理核準后 ,優(yōu)秀員工候選人名單在全廠公布審議 ,接受廣大員工監(jiān)督 ,增強評選透明度 ,名單公布時間為 3 天 ,公布期間 ,管理部應(yīng)對各方反映的不贊成意見進行實際調(diào)查 ,全面審查候選人的年度綜合表現(xiàn) 。 因操作失誤、技術(shù)不佳、思想不集中等導(dǎo)致的人為性工傷 。 年計時數(shù)量或計件數(shù)量位居本車間前 10 名 。 優(yōu)秀員工評選嚴格遵循“公 平、公正、民主”的評選原則 ,每年度評選出公司車間作業(yè)員總?cè)藬?shù)的 1%數(shù)量的優(yōu)秀員工 。 符合以下條件者具備優(yōu)秀員工評選資格 : 在公司工作期滿一年者 。 年度內(nèi)無違規(guī)違紀行為 ,且愛護公司財產(chǎn) ,積極投入生產(chǎn) 。 若廠區(qū)稽查或檢查時被登記超過二次以上者 。 公布審議過后 ,管理部將依據(jù)平時稽查記錄進行最后審查 ,并用正式紅榜公布優(yōu)秀員工名單 。 管理部課長審核 ,認為有異議 ,將有異議的參選表退回人事 ,由人事告知參選人原因 ,如通過則送交副理復(fù)核 ,再由經(jīng)理核準 。 嚴重違反廠規(guī)廠紀 ,在公司引起惡劣影響 。 年度 內(nèi)固定在某課組工作 ,無職位調(diào)動或私自竄崗現(xiàn)象 ,若屬于自然調(diào)動 ,而非強制性 (如不能勝任原崗位等 )的調(diào)動可以進行評選 。 : 優(yōu)秀員工 :指工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1