【正文】 1 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生生效。 人力資源部 ____年 ____月 ____日 成都市希郎博格職業(yè)經理人培訓學校企業(yè)培訓師培訓輔導資料 19 附錄 8 員工外出培訓協(xié)議書 甲方：信息系統(tǒng)股份有限公司 乙方： 根據工作需要，甲方同意乙方參加由 （公司）舉辦的 培訓。 培訓對象： ? 在軟件開發(fā)部、技術支持部從事專業(yè)技術工作的技術人員中未獲得本科學歷的員工需在5年內通過成教或自考的方式取得相關專業(yè)本科學位； ? 具有本科學歷的下列員工可申請攻讀計算機或管理專業(yè)碩士研究生課程； 1. 部門管理人員； 2. 已在公司工作兩年以上、公司及部門的業(yè)務骨干； 3. 公司及部門認為資質好、潛力大、有培養(yǎng)前途的員工。 ? 培訓期間，公司員工應遵守有關制度，服從管理人員指揮，認真完成每次培訓任務。 注 ：公司外出培訓申請表，參看附錄 7；員工外出培訓協(xié)議書，參看附錄 8；內部評分表評分標準，參看附錄 9；內部培訓評估表，參看附錄 10。 ③各種內部培訓，需由有關當事人向人力資源部提出申請，經技術總監(jiān)研究，認為確有必要，方能組織進行，由人力資源部組織安排時間、地點。對公司組織的一切培訓活動，所有員工均應積極參加并提出合理化建議，各部門也應積極配合并協(xié)助落實。培訓紀錄，參看附錄 1； 公司技術培訓需求調查表，參看附錄 2；公司管理培訓需求調查表，參看附錄 3；公司培訓簽到表，參看附錄 4；公司培訓現場記錄表，參看附錄 5；公司學員評價表，參看附錄 6。 員工培訓分為非學歷培訓和學歷培訓。 培訓課程： i. 公司介紹 ii. 各部門介紹 iii. 公司技術體系介紹 iv. 公司產品介紹 v. 公司規(guī)章制度 vi. 文檔規(guī)范、軟件工程 vii. 基本工作技能培訓 viii. 崗前技術培訓 注：其中 iv由人力資源部負責培訓， viviii由員工所在部門負責培訓。 ③ 加外出培訓的人員選擇： ? 本著“公開、公平、公正”的原則，所有員工均可提出申請，說明自己的理由及優(yōu)勢，參與競爭； ? 由公司領導根據員工的知識水平、業(yè)務水平、工作能力及對新知識的 接受能力等多項因素進行綜合評定，選擇最適當人選，進行指派。超過 20xx元的培訓，需報總經理審批，方可執(zhí)行。 ? 參與人員由技 術支持部提名，再報總經理審批。培訓內容為：_________________，學費為： ___________，教材費為： ___________，住宿費及餐費為：___________，培訓時間為： ____________。 簽字： 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 成都市希郎博格職業(yè)經理人培訓學校企業(yè)培訓師培訓輔導資料 20 附錄 9 內部培訓評分表評分標準 講員教學態(tài)度 非常認真 比較認真 一般 差 20分 10分 5分 0分 對內容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員表達能力 非常生動 比較清晰 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員制作報告資料 非常詳實 比較認真 一般 差 20分 10分 5分 0分 培訓報告收獲 收 獲很大 有收獲 一般 沒學到 20分 10分 5分 0分 講員評分：總評分數 /總學員數 講師評定標準 內部培訓評分 1次 80 分以上 90分以下 內部培訓評分 3次 80 分以上 90分以下 開發(fā)特色培訓課程 內部培訓 3 次 90分以上 講師等級 初級內部講師 中級內部講師 中級內部講師 高級內部講師 薪酬待遇標準 50元 /小時 80元 /小時 80元 /小時 120元 /小時 附錄 10 內部培訓評估表 講 員： 報告內容： 報告時間： 講員教學態(tài)度 非常認真 比較認真 一般 差 對內容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 講員表達能力 非常生動 比較清晰 一般 差 講員制作報告資料 非常詳實 比較認真 一般 差 培訓報告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學到 對培訓報告的意見和建議： 成都市希郎博格職業(yè)經理人培訓學校企業(yè)培訓師培訓輔導資料 21 附錄 11 客戶培訓申請表 申請人 所屬部門 /項目組 客戶背景 培訓時間 培訓地點 培訓內容（申請部門負責人）： 簽名： 合同審核（財務部）： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 培訓費用支出情況（財務部）： 簽名： 成都市希郎博格職業(yè)經理人培訓學校企業(yè)培訓師培訓輔導資料 22 附錄 12 員工培訓合同 甲方：湖南信息系統(tǒng)股份有限公司 乙方： 甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方就職期間自愿參加研究生進修課程等事項達成如下協(xié)議： 乙方提出申請，經甲方考核通過，經董事會研究決定后方可參加研究生進修課程學習； 甲方為乙方聯系進修學校研究生院或者乙方自行聯系正規(guī)進修學校研究生院，甲方為乙方支付進修研究生課程經費 元整，經費一次付清； 乙方 需提供進修的全額學費發(fā)票給甲方財務部為付款憑證； 乙方進修研究生課程學習為不脫產學習，并以不影響在甲方所進行項目工作為前提； 自修期間，乙方要遵守校方的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行校方研究生培養(yǎng)方案計劃； 乙方需在預期的時間內完成進修，在職研究生進修學制為三年，最多不得超過四年； 如學習期滿，乙方未能通過學業(yè)，則應向甲方繳納所付學費 。 甲方： 乙方： 簽章： 簽字： 日期： 日期： 。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還； 3． 自培訓結束之日起，乙 方需繼續(xù)在公司服務 年； 4． 根據勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規(guī)定的賠償辦法》 （勞動部發(fā)（ 1995223）號） 等有關規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年為單位遞減