【正文】 （3）經(jīng)驗收的儀器設(shè)備，由設(shè)備管理員登錄管理臺帳、建檔后，方能由檢（試）驗室辦理領(lǐng)用手續(xù)，投入使用。（3）擬購置的計量檢測設(shè)備儀器應(yīng)有制造許可證及標識，有出廠檢定合格證或檢驗合格證，具有可溯源性。（10）各檢驗室、加工車間、辦公室每周大掃除一次，每月進行一次安全、衛(wèi)生檢查。（3）在檢測試驗室或加工車間內(nèi)禁止吃食物、吸煙，不允許使用檢驗設(shè)備加工食物。（4）加工微細樣品車間及爆炸類似危險的檢驗室，應(yīng)限定場所設(shè)置，并采取有效的隔離措施，有明顯的警示標志。（2）各檢測試驗室若發(fā)現(xiàn)環(huán)境設(shè)施對檢測試驗結(jié)果或儀器準確度有影響，應(yīng)按影響程度提出改進措施，報所實驗室領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。（4）技術(shù)負責(zé)人對各實驗室環(huán)境設(shè)施的配置計劃、改善計劃進行審核，報中心主任審批。（3）人員培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、標準化和計量理論知識、管理控制和管理知識、誤差理論、數(shù)據(jù)處理、職業(yè)道德規(guī)范、外語等各方面應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，并與體系文件的學(xué)習(xí)、宣貫緊密結(jié)合。（2）人員培訓(xùn)分為上崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)上崗前培訓(xùn)主要是按有關(guān)規(guī)定對檢測等特殊崗位的技能培訓(xùn)，以保證相關(guān)人員能持證上崗。技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人應(yīng)具有中職以上技術(shù)職稱；中心的最高管理者和技術(shù)主管人事變更，應(yīng)向發(fā)證機關(guān)備案，并在質(zhì)量手冊中及時反映。（4）評審后的改進和驗證評審的結(jié)果可能導(dǎo)致（要求）管理體系文件的更改和補充、組織結(jié)構(gòu)和職能的調(diào)整和完善、過程的改進和優(yōu)化、資源的重新配置和充實等，應(yīng)對其實施過程和效果進行跟蹤驗證，以防止措施落實不到位或產(chǎn)生負面效應(yīng)。然后通過評審會議廣泛討論，集思廣益，最后將討論、分析、評價和確認的結(jié)果形成評審報告。（6） 當審核中發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果的正確性和有效性可疑時，應(yīng)立即采取糾正措施并書面通知可能受到影響的所有委托方。b、管理體系全部要素（全過程）審核每年至少安排一次。 （2） 內(nèi)部審核的依據(jù)本中心開展內(nèi)部審核的依據(jù)主要有：a、《產(chǎn)品管理檢驗機構(gòu)計量認證/審查認可（驗收）評審準則》；b、本中心的體系文件；c、國家有關(guān)法律、法規(guī)；d、實驗室認證（認可）、考核機構(gòu)的特殊要求；e、為專項或特殊工作而制訂的管理計劃；f、合同。質(zhì) 量 手 冊第5章第8頁 共12頁主題：管理體系、審核與評審第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日（2） 審核的分類按管理體系審核的目的和審核人員的立場不同，管理體系審核又分為內(nèi)部管理體系審核和外部管理體系審核。評審工作。（4）其他人員在職責(zé)范圍內(nèi)實施好體系文件的相關(guān)規(guī)定，確保管理體系的保持和有效實施。1—1999）附錄A46：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心實驗室間比對允差規(guī)定》記錄表格附錄B41：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心檢（試）驗委托書》附錄B42：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心檢測業(yè)務(wù)（檢驗樣品）流轉(zhuǎn)單》附錄B43：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心管理監(jiān)督記錄》附錄B44：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心年度比對和能力驗證計劃記錄》附錄B45：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心比對和能力驗證評價記錄》質(zhì) 量 手 冊第5章第1頁 共12頁主題：管理體系、審核與評審第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日 總則為實施有效的管理管理，本中心建立并保持了與原承擔(dān)的檢測、試驗工作類型、范圍和工作量相適應(yīng)的管理體系。質(zhì) 量 手 冊第4章第10頁 共10頁主題：組織與管理第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日本中心的能力驗證計劃分為兩類：a、自行組織的對比和能力驗證。 防止不恰當干擾為了防止來自商業(yè)、經(jīng)濟利益和其他方面的不恰當干擾和對試（檢）驗工作管理的不良影響，本中心在恪守“公正性聲明”之各項承諾外，還采取了以下防止不恰當干擾的措施：（1）本中心的試（檢）驗工作中與委托方發(fā)生的民事責(zé)任，由中心法定代表人承擔(dān)，不推卸給檢驗（測）人員；（2）嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)室代表本中心一個窗口對外、檢（試）驗室對業(yè)務(wù)室負責(zé)、對檢（試）驗記錄負責(zé)，報告審批人對檢（試）驗報告負責(zé)的分級負責(zé)制；（3）本中心不將檢（試）驗收入等經(jīng)濟指標作為對檢（試）驗人員的主要考核指標， 質(zhì) 量 手 冊第4章第9頁 共10頁主題：組織與管理第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日不給員工施加經(jīng)濟壓力；（4）為檢（試）驗人員提供檢（試）驗管理所需的標準化資料、儀器設(shè)備、設(shè)施和工作場所、休息場所，提供勞動安全保護設(shè)施及用品，執(zhí)行上下班制，保護員工合法權(quán)益。 管理監(jiān)督小組 管理監(jiān)督小組的組成及職責(zé)（1）本中心組成以質(zhì)量負責(zé)人為組長，業(yè)務(wù)室和試（檢）驗室中熟悉試（檢）驗工作、并懂得如何評價試（檢）驗過程和結(jié)果的3～5個相關(guān)人員為組員的管理監(jiān)督小組（小組成員名單見附錄A44）。 設(shè)備管理員的職責(zé)和權(quán)限（1）負責(zé)全實驗室儀器、設(shè)備的日常管理，做到帳、卡、物相符；（2）負責(zé)實驗室計量檢測設(shè)備、儀器周期檢定、校驗等量值溯源工作和標志管理；（3）負責(zé)全實驗室設(shè)備儀器操作規(guī)程、安全規(guī)范及維修規(guī)范等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，若遇重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。 職責(zé)與權(quán)限 最高管理者的管理職責(zé)與權(quán)限（1）確定本中心的管理方針、目標，規(guī)劃管理體系結(jié)構(gòu)，確定體系要素，批準管理手冊，配備相關(guān)資源，對本中心的試驗（檢測）工作全面負責(zé)；質(zhì) 量 手 冊第4章第4頁 共10頁主題：組織與管理第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日（2）負責(zé)簽發(fā)本中心上報下發(fā)的文件；（3）按中心規(guī)定程序，任命技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人及其它室主任；（4）組織管理評審，制訂本中心長期發(fā)展規(guī)劃；（5）負責(zé)本中心檢測（驗）報告的審批，可授權(quán)他人審批（見附錄A43）；（6）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程（產(chǎn)品）管理檢驗（試驗）的法律、法規(guī)及方針、政策；（7）組織實施本中心有關(guān)工程試驗的指令和相關(guān)科研任務(wù)。（20）糾正措施為了防止已出現(xiàn)的不合格、缺陷或其他不希望的情況再次發(fā)生，消除其原因而采取的措施。（12）實驗室間比對按照預(yù)先規(guī)定的條件，由兩個或多個實驗室對相同或類似檢測物品進行檢測的組織、實施和評價。注：①滿足定義中所有條件的文件，有時可能稱為其他名稱，如“建議”。凡不屬于非控文本的，均為受控文本，亦應(yīng)在手冊封面加以標識，分發(fā)及修改控制情質(zhì) 量 手 冊第2章第3頁 共3頁主題：質(zhì)量手冊的管理第1版 第0次修訂頒布日期：2008 年3 月20 日況應(yīng)有登記。業(yè)務(wù)室根據(jù)評審結(jié)論，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出對手冊的局部修改（更改）或版次更改意見（方案），送質(zhì)量負責(zé)人審查，報經(jīng)中心最高管理者批準后實施。手冊每一版本發(fā)布都應(yīng)附（保存）有評審和批準的證據(jù)（記錄）（見附錄B21）。本中心將管理方針和目標納入質(zhì)量手冊并使中心所有有關(guān)人員都知道、理解并貫徹執(zhí)行，宣貫情況記入人員培訓(xùn)有關(guān)記錄見附錄B62?？沙袚?dān)公路瀝青原料、混合料試驗、土工試驗、集料試驗、路面基層級設(shè)計配合比及混凝土、砂漿設(shè)計配合等公路工程建設(shè)中的標準試驗，并提供爭議促裁及咨詢業(yè)務(wù)。昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心檢測體系文件───────────────────────────質(zhì) 量 手 冊手冊編號：KGJC12008版 次： 1地 址： 昆明市馬街中路55號郵 編： 650100電 話： 0871 8186009傳 真： 087181860092008年1月15日發(fā)布 2008年3月20日實施─────────────────────────────昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心 發(fā)布質(zhì) 量 手 冊第0章第１頁 共6頁主題：批準頁和目錄第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3月20日 批準頁關(guān)于發(fā)布昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心質(zhì)量手冊的通知我中心根據(jù)《產(chǎn)品管理檢驗機構(gòu)計量認證/審查認可（驗收）評審準則》（試行）制訂的《質(zhì)量手冊》經(jīng)審定，現(xiàn)予批準發(fā)布，從 2008年 3 月 20 日起實施。中心自成立以來，在上級部門和關(guān)心支持下，遵循“科學(xué)、公正”的宗旨，按國家各項規(guī)章規(guī)范的要求認真完成各類試驗，為我市的通鄉(xiāng)油路建設(shè)提供了較好的服務(wù)和極大的幫助，在新的一年中，我中心將外塑形象、內(nèi)煉素質(zhì)，以嶄新的面貌，以“科學(xué)、認真、公正、熱情”的態(tài)度提供更好有服務(wù)。中心主任將為上述方針、目標的實現(xiàn)提供必要的資源。 質(zhì)量手冊的評審和批準經(jīng)批準發(fā)布的手冊，由業(yè)務(wù)室負責(zé)印制、編號后，造表登記發(fā)放（見附表B22）。除非有專門指定或人員變更，文件修訂應(yīng)由原審查和批準人審查和批準。相關(guān)文件：附錄A21：《產(chǎn)品管理檢驗機構(gòu)計量認證/審查認可（驗收）評審準則》（試行）記錄表格：附錄B21：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心管理體系文件發(fā)布審批記錄》附錄B22：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心管理體系文件發(fā)放回收記錄》附錄B23：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心管理體系文件修（更）改審批記錄》質(zhì) 量 手 冊第3章第1頁 共3頁主題：術(shù)語、定義第1版 第0次修訂頒布日期：2008 年 3月20 日本手冊采用《管理管理和管理保證術(shù)語》（GB/T65831994）、《通用計量術(shù)語及定義》（JJF10011998）等標準、規(guī)范中的以下術(shù)語、定義：（1）實驗室從事校準和（或）檢驗的機構(gòu)。②在某些語言中，“標準”一詞經(jīng)常具有其他含義，它可以指不符合本定義全部條件的技術(shù)規(guī)范，例如“中心標準”。（13）管理方針由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的管理宗旨和管理方向。（21）管理評審由最高管理者就管理方針和目標，對管理體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進行的正式評價。 技術(shù)負責(zé)人的管理職責(zé)和權(quán)限（1）作為本中心的技術(shù)主管，全面負責(zé)技術(shù)工作；（2）負責(zé)本中心依據(jù)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學(xué)習(xí)、實施；負責(zé)組織中心的檢測方法（細則）、校驗方法、操作規(guī)范等技術(shù)文件的編寫，并審核；（3）負責(zé)解決檢測工作中出現(xiàn)的疑問難題、技術(shù)問題；（4）負責(zé)實（試）驗室比對及能力驗證的策劃和比對驗證報告的審核、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好實（試）驗室比對能力驗證工作；（5）負責(zé)新檢測項目的策劃、論證和實施方案的審核上報；（6）負責(zé)組織檢測人員的培訓(xùn)、考核工作；（7）負責(zé)保證委托方的機密信息和所有權(quán)。 資料管理員的職責(zé)和權(quán)限質(zhì) 量 手 冊第4章第6頁 共10頁主題：組織與管理第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日（1）負責(zé)按要求對全中心的文件資料、標準、規(guī)范、記錄、報告的收集、登錄、發(fā)放、回收、歸檔、保管及提供使用；對過期文件資料進行處置；（2）負責(zé)收集、查詢新的技術(shù)信息及相關(guān)資料，對有時效的標準等資料進行有效性控制，及時向相關(guān)部門提供有效版本的文件資料。（2）監(jiān)督小組的職責(zé)是對試（檢）驗人員、試（檢）驗依據(jù)、操作及過程控制、試（檢）驗數(shù)據(jù)和結(jié)論的符合性進行監(jiān)督。 保護委托人機密和所有權(quán)保護委托人機密和所有權(quán)，是本中心開展檢（試）驗工作時應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為此本中心鄭重作出如下承諾：（1）妥善接收、保管、交還委托人交付的與檢（試）驗相關(guān)的樣品（耗損除外）和技術(shù)資料，非法律規(guī)定或經(jīng)委托人同意，不得向第三方泄密；（2）非法律規(guī)定或經(jīng)委托人同意，不得向第三方提供檢（試）驗記錄、數(shù)據(jù)和結(jié)論；（3）檢（試）驗人員不參加所從事檢（試）驗項目的技術(shù)咨詢工作。即由各檢（試）驗室將主要檢（試）驗項目按計劃若干次按前述的驗證時機，組織與省級以上質(zhì)檢機構(gòu)（實驗室）進行比對。本中心的管理體系包括實施管理管理所需的組織機構(gòu)（見第4章）、程序、過程和資源。 管理職能分配本中心試驗工作的管理體系包含了《評審準則》要求的10個主要素，與各要素相關(guān)的職能分配見表51。（3） 有序地保存文件，在需要的場所，都可得到相關(guān)文件的有效版本。內(nèi)部管理體系審核是以組織的名義，由組織內(nèi)部人員或適當聘請外部專家協(xié)助參與，對組織自身的管理體系所進行的審核，也稱第一方（供方）審核。我中心可根據(jù)每次審核目的、范圍的不同，確定具體的審核依據(jù)。管理體系部分要素審核，根據(jù)上年度審核情況確定審核項目及頻次，并編制滾動審核計劃。質(zhì) 量 手 冊第5章第10頁 共12頁主題：管理體系、審核與評審第1版 第0次修訂頒布日期：2008年3 月20 日（7）內(nèi)部審核程序見附錄A53：《昆明市公路工程質(zhì)量檢測中心檢測管理體系內(nèi)部審核評審程序》 管理體系評審管理體系評審也叫管理評審，是“由最高管理者就管理方針和目標，對管理體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進行的正式評價”。 評審的實施和職責(zé)（1） 制定評審實施計劃按該次評審的目的、內(nèi)容，列出需要評審的全部議題，形成評審實施計劃，提前發(fā)給參加評審的人員。跟蹤驗證工作由質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)組織，驗證結(jié)果應(yīng)有記錄并向最高管理者——主任報告。（2）具有中職以上職稱人員數(shù)不低于所配備人數(shù)的20%；（3）檢（試）驗室主任以下人員的配備，按中心現(xiàn)行的人員聘用制度執(zhí)行，但須經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。一個崗位（項目）應(yīng)至少有2人持證。 人員的技術(shù)業(yè)績檔案（1）本中心應(yīng)建立一人一檔的技術(shù)業(yè)績檔案，用以保存檢（試）驗人員的有關(guān)資質(zhì)證書、培訓(xùn)、考核、技能、技術(shù)經(jīng)歷等記錄和資料。 設(shè)施與環(huán)境要求（1）檢測試驗室與其它辦公區(qū)要分離，相互影響的工作區(qū)域要隔離。（3）各檢測試驗室做好日常環(huán)境設(shè)施的維護保養(yǎng)，不定期檢查設(shè)施的完好性和環(huán)境條件的符合性，如有損壞及時保修。（