【正文】 　差旅費(fèi)報(bào)銷流程　　　1)報(bào)社員工出差前必須要辦理出差借款手續(xù)，任何出差借款申請(qǐng)必須提前一天送達(dá)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)審核準(zhǔn)予借支；特殊情況可由部門助理代辦，在財(cái)務(wù)備案。報(bào)社高層：社委會(huì)成員；報(bào)社中層：各部門負(fù)責(zé)人、首席記者、主筆；報(bào)社基層：報(bào)社員工　　交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)　1）稿費(fèi)發(fā)放周期一般在四周之后，六周之內(nèi)?！　　?）重大差錯(cuò)另行處罰?！　?）　　　　　　　　部門平均系數(shù)在１．０左右，對(duì)于工作出色或較差的部門及個(gè)人，由報(bào)社主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整?！。?）獎(jiǎng)勵(lì)： １．０——１．３　A、 完成版面數(shù)超過8塊（不含廣告）；　B、 策劃選題及操作能力強(qiáng)；　　　C、 所編稿件有版組頭條、頭版頭條出現(xiàn)；　D、 當(dāng)月策劃兩期以上重要獨(dú)家報(bào)道?！。?）采訪部門主任每月個(gè)人工作量為見報(bào)4000字；編輯部門主任個(gè)人月工作量為編版4塊。　2績(jī)效考核制度　　　薪酬構(gòu)成　　經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者（編輯）其收入實(shí)行月薪制，每月的月薪由底薪（完成基本工作量）和獎(jiǎng)金（按考核系數(shù)發(fā)放）構(gòu)成?！　?采編流程管理　截稿時(shí)間　所有記者稿件的最后截稿期提前為每周四下午六點(diǎn)。 值班總編輯因故不能審版或及時(shí)返回大樣，必須提前委托有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代為審閱。 三審樣經(jīng)核對(duì)無誤后，交設(shè)計(jì)部簽字，編輯將三審樣（上面要有編輯、部門主任、設(shè)計(jì)部和校對(duì)的簽字）交總編輯審。編輯在大樣上的所有改動(dòng)（刪文、加文等）應(yīng)該在這個(gè)過程中結(jié)束。 編輯應(yīng)在指定發(fā)版時(shí)限前把組好的稿件送上級(jí)主管(部門主任)審閱，上級(jí)主管(部門主任)對(duì)本版所有的稿件內(nèi)容是否符合方針政策、是否有標(biāo)題差錯(cuò)、重要文字錯(cuò)誤、版式安排等認(rèn)真把關(guān)后簽發(fā)拼版?！　?）本報(bào)記者外出采訪不可能自行錄入的傳真稿件須經(jīng)編輯編發(fā)主任簽字后，方可交照排錄入員錄入、校對(duì)修改后存入編輯稿庫(kù)。對(duì)所負(fù)責(zé)的版面有比較深刻的理解，能夠獨(dú)立完成部門負(fù)責(zé)人指派的其他編輯任務(wù)?！?編輯的詳細(xì)職責(zé)　　編輯向誰負(fù)責(zé)：對(duì)新聞主編負(fù)責(zé)，主編不在的時(shí)候，向總編輯負(fù)責(zé)；　工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，必須每天值班（有特殊的采訪任務(wù)要事先向主編告之）　　具體職責(zé)：　　　　16）力保記者和攝影記者離開辦公到指定地點(diǎn)采訪時(shí)能與新聞平臺(tái)保持聯(lián)系，在記者返回辦公室的時(shí)候能迅速能重新發(fā)掘價(jià)值的新聞以合適長(zhǎng)度發(fā)給新聞平臺(tái)。　　8）以快捷和高效的方式，從編輯、編輯部主任、總編或副總編那里得到解決疑問的指導(dǎo)和幫助。　　　 3） 發(fā)現(xiàn)并反映變革，但不可將變革推動(dòng)力量單純化?！　　? 其他政策請(qǐng)參考報(bào)社的員工手冊(cè)　　 5）職前簡(jiǎn)介　新進(jìn)管理組成員或公司職員將接受你的直接主管和人力資源部給予的職前簡(jiǎn)介，旨在使你對(duì)公司的概況及工作內(nèi)容有一個(gè)系統(tǒng)了解。任何人希望通過海報(bào)欄發(fā)布有關(guān)信息都要事先征得他/她們的同意。好的報(bào)道一定有這些特點(diǎn)：見微知著、高瞻遠(yuǎn)矚、簡(jiǎn)單清晰、文筆優(yōu)美。我們興趣廣泛，努力找到新聞、分析和評(píng)論的平衡點(diǎn)，努力找到以經(jīng)濟(jì)為主兼顧其他的平衡點(diǎn)?！　『瘟ο壬鲞^如下闡述：理性就是注重思考、講究方法、客觀公正、準(zhǔn)確如實(shí)，同時(shí)具有職業(yè)精神。有公司、專題、研究報(bào)告等版面。　　　 3）《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》的使命是服務(wù)和引導(dǎo)有財(cái)力的人，典型讀者是：企業(yè)領(lǐng)袖、政府官員、專業(yè)投資人士、商學(xué)院教授等?！督?jīng)濟(jì)觀察報(bào)》打破傳統(tǒng)中國(guó)新聞報(bào)道的束縛，在同一份報(bào)紙中將經(jīng)濟(jì)、政治和文化新聞報(bào)道有機(jī)地結(jié)合，以嚴(yán)肅而富于生機(jī)的方式呈現(xiàn)事實(shí)。準(zhǔn)則、制度的建立有助于我們卓有成效地開展工作?！　　　　　　　　　　　　∥覀兌济靼状蠖鄶?shù)人都渴望能有互助，禮讓，有效，誠(chéng)實(shí)，積極向上的工作環(huán)境。它的長(zhǎng)期目標(biāo)在于成為一張影響亞洲地區(qū)的綜合性報(bào)紙。　n 2版面構(gòu)造　　n 要聞（A18）最搶眼的新聞，最有深度的報(bào)道 ?！ 汽車(A2529)解讀趨勢(shì)和行業(yè)變革的力量　IT（A2932）報(bào)道IT新聞、關(guān)注信息財(cái)富。建設(shè)性在我們看來核心的東西是理解、尊重，未來導(dǎo)向和互相承認(rèn)；主張以積極正向的心態(tài)看事物，以漸進(jìn)、重過程、可持續(xù)并留有余地的技術(shù)方法推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程；強(qiáng)調(diào)擴(kuò)張性、非零和、用增量來解決存量問題的思維方式，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)群體的利益最大化。即使在最困難的日子里我們也努力追求光明，不灰心，不抱怨?！　∥覀兊木庉媽?shí)踐告訴我們，未來需要把一張周報(bào)的所有特點(diǎn)發(fā)揮得更充分；同時(shí)在專業(yè)和技術(shù)能力的培養(yǎng)上持續(xù)投入?！? 2） 意見調(diào)查　　　編輯部會(huì)在一年一度向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作業(yè)務(wù)的意見，并對(duì)此保密。　6）個(gè)人資料更改　　　為了使你和公司的溝通暢通無阻，請(qǐng)你在聯(lián)系電話、電子郵件發(fā)生更改時(shí)立即通知你的上司及總編辦，否則會(huì)按照情節(jié)輕重給以處分?！　　　? 4） 鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，投機(jī)也屬于公平競(jìng)爭(zhēng)，不列入道德爭(zhēng)論?！　?）向編輯通報(bào)未來新聞線索，并將其列入新聞平臺(tái)的預(yù)案計(jì)劃?！　　?7）力保經(jīng)常與編輯部主任商議策劃，使新聞平臺(tái)運(yùn)作高效，這種緊密聯(lián)系能使記者及時(shí)趕赴指定新聞現(xiàn)場(chǎng)?！?主編及主任的詳細(xì)職責(zé)　　1）采訪部門負(fù)責(zé)人：參與制定并落實(shí)分領(lǐng)域報(bào)道計(jì)劃，管理所轄部門記者日常采訪工作并對(duì)所轄部門記者進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)編輯部門的溝通與協(xié)調(diào)?！　?）助理記者（助理編輯）：完成部門負(fù)責(zé)人指派的采訪（編輯）任務(wù)?！?）社外投稿、約稿、文件等外來電子數(shù)據(jù)稿，經(jīng)病毒檢查后方可存入編輯稿庫(kù)。　　　3）　2）　　　6）總編輯看過之后，有問題交編輯改，沒有問題總編輯簽清樣?！　　?）發(fā)生在周四的事件性新聞或者重大的調(diào)查性新聞，在征得各版組負(fù)責(zé)人同意后，最后截稿可延長(zhǎng)至周五下午兩點(diǎn)。　　?。?）　　E、 撰寫文章兩篇以上?！　　∩w　 凡連續(xù)3月不能完成工作量底線者，或全年有超過三分之一月度未完成工作量者，報(bào)社有權(quán)解除其勞動(dòng)合同?！　?會(huì)議制度　 編輯部所有的會(huì)議通知將以兩種形式通知。 版面主編對(duì)標(biāo)題、政治性問題和版面頭條文字負(fù)責(zé)?！√幜P標(biāo)準(zhǔn)　　1）版面內(nèi)容文字差錯(cuò)每處處罰責(zé)編30元、檢校5元?！　?）其他技術(shù)性差錯(cuò)每處處罰責(zé)編30元。 責(zé)任編輯的職責(zé)：責(zé)任登記稿費(fèi)的時(shí)間必須及時(shí)。　　2） 報(bào)社一般人員，可乘坐汽車、火車硬座等交通工具；夜間乘車（晚8時(shí)——次日7時(shí)）超過4小時(shí)，或連續(xù)乘車超過8小時(shí)的，可乘坐臥鋪；　2）出差借款填寫“借款單”（需部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字）、“借款單備查”，填寫時(shí)詳細(xì)列明出差準(zhǔn)備發(fā)生費(fèi)用?！　　?)出差借款，報(bào)銷后即將借款結(jié)清，多退少補(bǔ)?！　　∽∷迾?biāo)準(zhǔn)　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（不包括對(duì)方承擔(dān)費(fèi)用的情況）　　報(bào)社高層員工　　　650　　　實(shí)報(bào)實(shí)銷　報(bào)社中層員工　　450　　200　　　報(bào)社基層員工　　　300　100　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包括出差期間的餐費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助，這期間發(fā)生的交通、餐費(fèi)（客戶、業(yè)務(wù)費(fèi)用除外）原則上不再報(bào)銷?！　　「遒M(fèi)的發(fā)放管理制度　　1）財(cái)務(wù)部將根據(jù)報(bào)社財(cái)務(wù)的情況，將申請(qǐng)的資金轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。300元以上的必須報(bào)部門主任審批?！?）上版稿件事實(shí)差錯(cuò)，每處處罰采寫記者50元。 采訪部負(fù)責(zé)人對(duì)記者稿件的政治問題和能否上