【正文】 版負(fù)責(zé)?！　?）版面檢校對版面文字負(fù)責(zé)。如果因?yàn)橐臎]注明出處引起官司或者報(bào)社其它經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，視損失情況增大罰款力度。 凡發(fā)生差錯(cuò)，給報(bào)社帶來名譽(yù)損失及經(jīng)濟(jì)損失者，視情況嚴(yán)重程度分別給予扣發(fā)工資、降級使用直至辭退處理。　　凡業(yè)務(wù)水平進(jìn)步迅速，經(jīng)報(bào)社考核認(rèn)定已勝任記者職務(wù)者可晉升至記者職位?！　　。?）部門主任的權(quán)限在０．５－－１．３之間?！　　∮浾吆途庉嫷南禂?shù)考核方法　對編輯的系數(shù)考核：　　（1） 獲得基本系數(shù)：１．０　A、 每月完成基本版數(shù)（不含廣告）；　　B、 撰寫評論性、分析性或報(bào)道類文章一篇；　　　C、 每周有明確的選題策劃和編輯指導(dǎo)任務(wù)；　　D、及時(shí)與記者溝通、及時(shí)開稿費(fèi)、無業(yè)務(wù)差錯(cuò)。 采訪部門主任須保證所轄部門記者完成月工作量　（4）　　部門主任：?。?）部門主任有底薪和崗位津貼?！　　×庉嫴科渌?guī)章制度　1實(shí)習(xí)記者的管理制度　 加入編輯部的實(shí)習(xí)生必須得在報(bào)社人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，辦理手續(xù)完畢后有人力資源部人員介紹給編輯部，并要求在要聞部登記相關(guān)聯(lián)系方式。由此造成的生產(chǎn)成本按有關(guān)條例處罰?！　　?）　　5）　　　大樣流程審閱程序　　1）編輯、美編和設(shè)計(jì)員，拼出一校大樣（出兩份，校對和編輯各持一份），校對和編輯接到一校大樣后抓緊時(shí)間審閱，最后由編輯將修改意見合到一張大樣上，交設(shè)計(jì)員改樣，須調(diào)整改動的地方和內(nèi)容應(yīng)在大樣上標(biāo)注清楚，不能憑口頭說明。　　　2）　　　稿件編發(fā)錄入　　1）本報(bào)記者采寫的所有稿件，必須由記者本人錄入成電子數(shù)據(jù)方可發(fā)排。 記者（編輯）：對所把口領(lǐng)域或地區(qū)新聞進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，能夠完成采訪部門負(fù)責(zé)人指派的其他采訪任務(wù)?！　?3）與同事工作中遭受的委屈和牢騷，由編輯裁定，編輯解決不了，由編輯部主任行使最終裁定權(quán)?！　?5）要善于調(diào)動各種采訪編輯手段，比如攝影記者不在情況下，哪里需要指定圖片，哪里就能獲得。　7）保持與新聞平臺隨時(shí)的溝通聯(lián)系，離開辦公室赴指定地點(diǎn)的時(shí)候及時(shí)向編輯匯報(bào)進(jìn)程，在寫作新聞以前將新聞?wù)獔?bào)給編輯。　　 2） 揭示趨勢，但不可將探尋趨勢當(dāng)作現(xiàn)象堆砌。有事必須做到事先向部門負(fù)責(zé)人請假，并將這一情況反映到前臺。以期用這樣一個(gè)良好的溝通渠道提高員工對公司的歸屬，增強(qiáng)凝聚力。　 　　　 二 編輯部基本政策　　1 溝通　1）告示欄 海報(bào)欄用于張貼與你工作有關(guān)的通知、和其它事宜的公告，由要聞部負(fù)責(zé)控制使用該報(bào)欄。即使是極為專業(yè)的領(lǐng)域，我們也不應(yīng)該放棄在新聞報(bào)道中給人以關(guān)注，我們不能用專業(yè)作為借口忘掉了對人的關(guān)懷。我們希望通過不斷帶來的新東西來稀釋覆蓋舊事物，而不必一下子把舊的統(tǒng)統(tǒng)打倒，所以我們主張漸進(jìn)。　　　3 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》辦報(bào)方針：理性、建設(shè)性　“理性、建設(shè)性”就是不炒作、不媚俗、不破壞、不沖動、不虛偽等等。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的趨勢走向和業(yè)內(nèi)大事?！∷麄儸F(xiàn)階段的特征：平均年齡為35歲，以男性為主， 平均個(gè)人年收入為人民幣10萬元以上，平均家庭資產(chǎn)為人民幣100萬元以上，平均受過大學(xué)以上教育?！? 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》介紹　　經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)的基本介紹、目標(biāo)讀者及服務(wù)使命　　走在中國財(cái)經(jīng)類媒體最前沿　　　n 一張采用進(jìn)口環(huán)保優(yōu)質(zhì)新聞紙印刷的56版經(jīng)濟(jì)類周報(bào)　n 充分表現(xiàn)新興的、行動能力強(qiáng)的價(jià)值觀和生活態(tài)度，即理性、建設(shè)性；有選擇的信息整合；獨(dú)到視角的專欄構(gòu)成；富有沖擊力的圖片和制作講究的整體設(shè)計(jì)　　　n《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》為自己的發(fā)展選取了一些了不起的模范：英國《金融時(shí)報(bào)》，日本《讀賣》、《產(chǎn)經(jīng)新聞》，新加坡《海峽時(shí)報(bào)》。　構(gòu)筑合理的管理體系，對公司的成長來講是必不可少的，尤其象《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)社》成立不滿三年這樣的媒體?！　　　　　　　　榇宋覀兿嘈疟臼謨詫椭阕龅竭@一點(diǎn)?！　【劢拐?jīng)、財(cái)經(jīng)、產(chǎn)經(jīng)，用全球視野關(guān)注大事民生?！ 藍(lán)籌地產(chǎn)（A3340）從土地、資金、人力資源及營銷等要素關(guān)注地產(chǎn)企業(yè)，對業(yè)內(nèi)重大事件予以深度報(bào)道、解析?！　　∽鳛槊襟w我們有義務(wù)把真相告知讀者，但我們應(yīng)該努力找到真正的真相而不是表面的東西。我們注意到，今天的中國，即使是最優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)媒體，也僅僅是在關(guān)注轉(zhuǎn)型國家重大新聞方面的作出了努力，但真正為市場參與者服務(wù)的、有價(jià)值的、專業(yè)的新聞，仍然是稀缺的。這些答案將有助于改善上級的管理。　　　2保密　　　由于競爭的存在以及你對公司的責(zé)任，公司任何成員都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報(bào)泄漏?！　∪?編輯部采編人員技術(shù)規(guī)范　經(jīng)濟(jì)報(bào)道所涵蓋的范圍包括市場版報(bào)道、公司報(bào)道以及其他綜合報(bào)道中的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，指各個(gè)市場主體之間的經(jīng)濟(jì)行為的報(bào)道和分析?！　　? 5） 揭露問題，報(bào)道真相，但不可對報(bào)道對象作有罪推定?！?0）與那些能幫助提供新聞線索的人保持長期聯(lián)系，知曉他們的住址、電話等聯(lián)系方式。　　18）保護(hù)所有的同事都能及時(shí)提供新聞思想和線索并共享，哪里有合適題材，記者能最大限度挖掘其中內(nèi)容和價(jià)值?！　　?）編輯部門負(fù)責(zé)人：對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域有深刻認(rèn)識和獨(dú)到見解；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有能力管理所轄部門并對成員進(jìn)行考核　　　4總編輯的責(zé)任分工　　　1） 重大新聞、重大選題、專題、增刊、新產(chǎn)品 何力、劉堅(jiān)強(qiáng)、　許知遠(yuǎn)、于威　 2） 領(lǐng)袖論壇、觀察家論壇、宏觀新聞資源開拓 肖瑞　 3） 財(cái)經(jīng)、商業(yè)報(bào)道標(biāo)準(zhǔn)制訂、信息分析產(chǎn)品 董少鵬　　4） IT 、汽車、地產(chǎn)周刊改進(jìn)(產(chǎn)品加觀念加時(shí)尚) 何力　　5）好內(nèi)容的分銷 劉堅(jiān)　　　6）資本市場的評價(jià)產(chǎn)品 董少鵬　　　五 編輯部相關(guān)工作的流程　　　1新員工入職流程　　由編輯部辦理部分：人力資源部帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員?！?）本報(bào)編輯記者所有發(fā)排錄入的稿件，必須按技術(shù)規(guī)定程序操作。 編輯將修改后的稿件存入組版稿庫，并將稿圖交組版員、圖片交掃描員。 編輯和美編和設(shè)計(jì)員的配合下迅速改出二審大樣，改出的二審大樣應(yīng)達(dá)到大小標(biāo)題、文字、圖片及說明、底紋、網(wǎng)線、版面修飾（含色彩修飾）完全體現(xiàn)其意圖?！?）如版面有廣告，清樣上須有廣告部門相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。 美術(shù)編輯應(yīng)認(rèn)真拼版，版樣確定后一律不準(zhǔn)倒版?！∏鍢訒r(shí)間　　　見下表　　　　　基本工作量考核辦法　　　記者：　　?。?）經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者分為首席記者、高級記者、主任記者、資深記者、記者和助理記者六個(gè)級別，并擁有相應(yīng)的底薪?！　。?）扣分： ０－－１．０　A、 未完成第一項(xiàng)所述工作；　　B、 出現(xiàn)明顯事實(shí)和文字差錯(cuò)；　　　C、 拖延影響采編流程。 凡工作積極主動、業(yè)務(wù)能力突出、成績顯著者，報(bào)社將予以破格提拔，不受上述時(shí)效限制?！　　‰娮余]件的方式通知到個(gè)人。　　5）原稿錯(cuò)誤，每處處罰采寫稿件的記者10元。　差錯(cuò)的發(fā)現(xiàn)與認(rèn)定　所有報(bào)社人員都