勞動合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議-免費(fèi)閱讀
【正文】 八、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。 五、 違約責(zé)任 乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。(公司宣傳冊、網(wǎng)站傳播、圖書報(bào)刊出版、展覽、戶外或圖書報(bào)刊廣告等等)，發(fā)行范圍不限。 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。 甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。六、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有
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