勞動合同薪酬補充協(xié)議書范本-免費閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。八、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。三、公司制度的執(zhí)行考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于2018 年1 月1 日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金。（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。四、勞動合同的解除和終止（1）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或
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