講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)個人反思剖析匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。以上是我的反思剖析，懇請同志們對我提出批評意見。帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定、廉政準(zhǔn)則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，正確對待權(quán)力、金錢、名利，堅(jiān)決制止貪圖享樂和奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)水平。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施通過認(rèn)真對照檢查和問題剖析，我更加清楚的認(rèn)識到自身存在的突出問題和產(chǎn)生問題的思想根源，同時，也堅(jiān)定了要滌蕩心靈、扎實(shí)整改的決心，對此，我將從以下幾方面改進(jìn)和提高：（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念。有時認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的原因分析對上述查擺出來的問題，心里充滿內(nèi)疚和自責(zé)，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面：（一）理想信念不夠堅(jiān)定。，沒有把支部的建設(shè)工作建立在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心上，支部的工作不能對單位的發(fā)展起到引航的作用，得過且過，應(yīng)付了事，不能對單位的發(fā)展進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不但影響了單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還降低了黨支部在職工群眾中的地位，讓黨支部在職工群眾的心目中成了只會組織各種政治活動，不能帶領(lǐng)職工群眾搞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)象。，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清等問題，沒有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一貫要求和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，工作方法老套、陳舊，缺乏創(chuàng)新。班子成員忙于日常性工作，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，滿足于對理論政策的一知半解，學(xué)習(xí)形式和方法單一。對照焦裕祿精神，自己差距很大。比如感覺工作久了，情況熟了，經(jīng)驗(yàn)多了，對于有些工作沒有立刻馬上全心投入，盡力做好。比如，隨著行業(yè)水平的不斷進(jìn)步，只是一味的追求單位在行業(yè)中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持續(xù)性，忽略了服務(wù)對象的滿意程度以及單位服務(wù)人員的執(zhí)行流程。.. .. .. ..“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”專題研討會個人反思剖析材料自正在開展的“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員” 學(xué)習(xí)教育活動開展以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關(guān)要求，現(xiàn)階段按照局黨組關(guān)于“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動實(shí)施方案的安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》、《習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩論述摘編》，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、責(zé)任落實(shí)、履職能力等方面，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部進(jìn)行了研討，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況發(fā)言如下：一、 存在的主要問題（一） 工作作風(fēng)方面存在的問題1．重眼前輕長遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)工作存在偏差。如何切實(shí)履行職能，全力提高地質(zhì)工作水平，很好地為服務(wù)對象服務(wù)，在思想上沒有高度重視起來，雖然也開展了一些人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，利用例會等形式組織學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，卻沒有主動去謀劃怎樣發(fā)揮具有單位自己特色的行業(yè)旗幟。，缺乏攻堅(jiān)克難勁頭。
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