【摘要】管理人才梯隊(duì)建設(shè)方案部門:人力資源中心培訓(xùn)部編制:XXXXXX審核:批準(zhǔn):目錄第一部分工作背景第二部分
2025-09-04 14:36
【摘要】21世紀(jì)初工程造價(jià)管理人才知識(shí)體系和培養(yǎng)模式研究工作報(bào)告一、課題研究背景(一)21世紀(jì)初國內(nèi)外新的形勢對(duì)工程造價(jià)管理人才的培養(yǎng)模式的新要求(1)入世對(duì)中國工程造價(jià)管理人才的培養(yǎng)模式提出了更新、更高的要求。WTO規(guī)則的根本目的是解決各國市場準(zhǔn)入問題,通過GATS的六條原則和GPA的三條原則要求各國以關(guān)稅減讓或進(jìn)口承諾方式開放市場。這種市場準(zhǔn)入將促使各國盡快納入全球經(jīng)濟(jì)一體化
2025-06-21 22:54
【摘要】第一篇:淺析醫(yī)藥企業(yè)中高層管理人才的培養(yǎng) 淺析醫(yī)藥企業(yè)中高層管理人才的培養(yǎng)“新戰(zhàn)略” 在線學(xué)習(xí)2009-10-0417:01:32閱讀18評(píng)論0字號(hào):大中小訂閱 群英偉業(yè)醫(yī)藥培訓(xùn)師岳峰 市場環(huán)...
2025-11-06 22:33
【摘要】 第1頁共4頁 醫(yī)院經(jīng)營管理人才培訓(xùn)計(jì)劃 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀,根據(jù)實(shí)際需要,用新的培訓(xùn)理念和方法,多渠道、靈活多樣 地開展培訓(xùn)工作,全面提高經(jīng)營管理人員...
2025-09-13 22:01
【摘要】醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計(jì)劃(1)與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計(jì)劃匯編 第4頁共4頁 醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計(jì)劃 一、院設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科、??平ㄔO(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 1、省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科給予上級(jí)經(jīng)費(fèi)數(shù)額相等...
2025-11-13 05:17
【摘要】網(wǎng)吧管理人才“養(yǎng)成”有四招怎樣對(duì)網(wǎng)吧進(jìn)行管理,才能幫助網(wǎng)吧走上正常軌道、蒸蒸日上呢?上述問題的答案,一直是吧主們經(jīng)常探討的焦點(diǎn)話題之一。筆者結(jié)合自己的實(shí)際情況,總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在此談?wù)剬?duì)網(wǎng)吧管理的看法,以饗讀者。嚴(yán)格管理下屬對(duì)網(wǎng)吧員工一定要嚴(yán)格管理,恩威并施,不能有絲毫“放水”。只有這樣,才能讓員工保持應(yīng)有的服務(wù)水準(zhǔn),盡
2025-09-01 15:01
【摘要】 酒店管理人才自我的評(píng)價(jià)范文 到xxxx年,我的酒店生涯就有三年了。如果說酒店管理分流派的話,我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉,我認(rèn)識(shí)了很多人。每個(gè)人都對(duì)我有幫助,他們的知識(shí),經(jīng)驗(yàn),處...
2025-11-26 00:51
【摘要】核電企業(yè)中層管理人才的選拔【小中大】《人力資源管理》,2009年8月27日,作者:《人力資源管理》:王曉梅在電力體制改革、市場競爭日益加劇的情況下,核電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開高素質(zhì)的管理人才。中層管理者既作為執(zhí)行者又作為領(lǐng)導(dǎo)者,他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。所以,要為企業(yè)中層管理崗位選拔出合適且優(yōu)秀的人才。鑒于中層管理者的重要性與目前電力企業(yè)中層管理人才選拔存在的問題
2025-04-12 03:43
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題 目:____________________________________________________________________________指導(dǎo)教師:______________________________________站 點(diǎn):________________________
2025-06-28 21:29
【摘要】向陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案—22—目錄養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案 1一、專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格 3(一)培養(yǎng)目標(biāo) 3(二)人才培養(yǎng)規(guī)格 3二、人才培養(yǎng)模式 4(一)構(gòu)建理念 4(二)模式類型 4(三)模式名稱 4(四)指導(dǎo)思想 4三、學(xué)制及招生對(duì)象 5四、獲取證書最低要求 5五、崗位
2025-04-26 05:33
【摘要】高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼:630201)一、招生對(duì)象及學(xué)制:招生對(duì)象:高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者。學(xué)制:全日制三年。二、培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要,面向醫(yī)療、社區(qū)、康復(fù)、家庭保健服務(wù)第一線,掌握護(hù)理職業(yè)崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及技能,具備較強(qiáng)的臨床護(hù)理、社區(qū)護(hù)理等崗位的實(shí)際工作能力,具備良好的職業(yè)道德、人文素
2025-06-07 08:51
【摘要】護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案烏拉特前旗職業(yè)中專二○一五年三月烏拉特前旗職業(yè)中專《護(hù)理專業(yè)》人才培養(yǎng)方案專業(yè)類別:醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)類別代碼:10
2025-10-27 14:38
【摘要】word整理版向陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案學(xué)習(xí)好幫手目錄養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案 1一、專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格 3(一)培養(yǎng)目標(biāo) 3(二)人才培養(yǎng)規(guī)格 3二、人才培養(yǎng)模式 4(一)構(gòu)建理念 4
2025-08-05 03:17
【摘要】安徽省亳州中藥科技學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱(專業(yè)代碼)護(hù)理(100100)二、招生對(duì)象應(yīng)屆初中畢業(yè)生及同等學(xué)歷者三、基本學(xué)制3年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要面向城鄉(xiāng)醫(yī)療、保健等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、相關(guān)服務(wù)行業(yè)企業(yè),培養(yǎng)從事臨床護(hù)理、急救護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、老年護(hù)理及保健、康復(fù)、健康教育等相關(guān)健康服務(wù)工
2025-05-13 05:15
【摘要】影響世界的管理名言1、企業(yè)即人?日本經(jīng)營之神松下幸之助2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?日本經(jīng)營之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?著名管理學(xué)家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之長?著名管理學(xué)家彼得
2026-01-01 06:07