武漢市新版勞動合同-免費閱讀
【正文】 甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。變更勞動合同，采取書面形式。第五條 社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲 方 基 本 情 況名稱武漢楚閩友通信科技有限公司法定代表人或負責(zé)人林毅住所武漢市江漢區(qū)姑嫂樹路8號新華家園A區(qū)2棟605聯(lián)系部門技術(shù)保障部鄭娟麗組織機構(gòu)代碼證號774587642聯(lián)系電話02765680950乙 方 基 本 情 況姓 名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話家庭住址個 人 簡 歷甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。分配辦法是：底薪+（考核工資基數(shù)*崗位系數(shù)*公司考核*移動考核）+補貼+福利 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲
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