深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司人事管理工作制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 對已離職、辭退、開除、解除勞動合同等的人員不再繳交各類保險。由財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。 公司 新招聘的員工試用期為三至六個月（可簽定試用合同），經(jīng)試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動合同，或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動期限的勞動合同。 員工錄用 員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持回避制度。 調(diào)入發(fā)生的費(fèi)用由員工自理。否則作開除處理，并扣留在公司所剩的一切款項(xiàng)，公司保留追究其因有關(guān)事宜給公司造成各種損失的權(quán)利。 。 。該基數(shù)應(yīng)不低于深圳市關(guān)于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的下限，也不得高于深圳市關(guān)于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費(fèi)工資的上限。 辦理暫住證所需費(fèi)用由公司支付，如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費(fèi)用由本人自理。 應(yīng)屆畢業(yè)生的招入（聘用） 公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶手續(xù)由公司財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一辦 中國最大的
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