深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司人事管理工作制度(已修改)
2025-06-16 18:56 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 4 頁 深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司 人事管理工作制度 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。 員工錄用 員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持回避制度。 調(diào)入（應(yīng)聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件： 思想好、作風(fēng)正派，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量； 身體健康、能堅(jiān)持正常工作（須具有近期市級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明）方可錄用； 聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔(dān)保方可錄用。原則上擔(dān)保書 要求擔(dān)保人親自到公司
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