深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司人事管理工作制度-文庫(kù)吧
2025-05-02 18:56 本頁(yè)面
【正文】 填寫，其條件是深圳市居民，滿 25 歲以上有穩(wěn)定工作及收入，并預(yù)留身份證復(fù)印件，擔(dān)保書一式兩份，公司、擔(dān)保人各一份。 應(yīng)屆畢業(yè)生的招入（聘用） 公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的入戶手續(xù)由公司財(cái)務(wù)行政部門統(tǒng)一辦 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 理，辦理過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用原則上由畢業(yè)生預(yù)先交付，正式招入公司后，其費(fèi)用予以報(bào)銷。 深圳市外員工的調(diào)入 深圳市外員工調(diào)入需符合人事局規(guī)定的調(diào)入條件。 調(diào)入發(fā)生的費(fèi)用由員工自理。 四、勞動(dòng)合同的簽訂 公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂 一 年勞動(dòng)合同合同期限（包括試用期）。 。 公司 新招聘的員工試用期為三至六
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