山西鍛造廠集體合同-免費閱讀
【正文】 會議決定通過《山西鍛造廠集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。第四十八條：遇到下列情況之一時，本合同可以變更或解除：本合同所依據(jù)的國家有關法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，企業(yè)停產(chǎn)、轉產(chǎn)或出現(xiàn)不可抗拒的外因使本合同無法履行時。第四十三條：企業(yè)對違紀職工的處理，事先應征求工會意見，允許職工按程序申辯。第三十九條：各級工會組織對違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決建議，當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)建議組織職工撤離現(xiàn)場，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。同時對患有職業(yè)病中毒者做身體復檢工作，體檢和復檢的費用由企業(yè)行政支付，所占用的工作時間應按正常出勤考核。依照《山西鍛造廠安全衛(wèi)生規(guī)則》等國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，結合本企業(yè)的實際，制定切實可行的企業(yè)法規(guī)、規(guī)程和標準。第二十五條：職工在完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，企業(yè)根據(jù)實際需要安排職工加班加點，其報酬按勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條：企業(yè)每月以貨幣形式向職工支付月工資報酬，遇有特殊情況不能按時支付，應向職工說明原因，并積極采取措施。第十三條：符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期，本人到期的勞動合同應延續(xù)至哺乳期滿為止。勞動合同經(jīng)勞動保障行政部門依法鑒證后生效。第四條: 本合同是企業(yè)和全體職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項活動中必須遵守的共同準則，對雙方都具有約束力。企業(yè)制定的有關規(guī)章制度不得與本合同相抵觸。第九條：企業(yè)與職工簽訂勞動合同后，企業(yè)和工會都有責任指導職工明確履行合同的權利、義務。第十四條：企業(yè)與職工簽訂勞動合同后，根據(jù)具體情況還可與職工簽訂專項協(xié)議，做為勞動合同的補充，專項協(xié)議與勞動合同對雙方具有同樣的約束力。第二十條：企業(yè)工資總額的增降幅度應隨企業(yè)經(jīng)濟效益的增降而增降，職工實際收入增長幅度與勞動生產(chǎn)率的增長幅度應符合國家規(guī)定。第二十六條：企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的各種假期制度。第三十二條：企業(yè)應根據(jù)國家勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會關于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的有關規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和保障職工身心健康的需要，結合山西鍛造廠的實際情況不斷增加安全環(huán)保經(jīng)費投入，以改善勞動條件和勞動環(huán)境。第三十六條：企業(yè)應按國家法律、法規(guī)，做好女職工的勞動保護，并應做好女職工的四期保護和定期體檢工作（每兩年一次）。工會支持企業(yè)加強勞動保護管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，配合山西鍛造廠檢查、監(jiān)督勞動保護工作，參加山西鍛造廠的安全監(jiān)督檢查及事故調(diào)查工作。
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