某重工研究所崗位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)40-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3軍品經(jīng)營(yíng)副所長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)軍品科研生產(chǎn)副所長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-01-07所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)科技處處長(zhǎng)、生產(chǎn)處處長(zhǎng)、條保處處長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員3人崗位分析日期本職：協(xié)助所長(zhǎng)管理全所軍品科研生產(chǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：參與所的

2025-06-26 11:25

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告表及策劃說(shuō)明書(shū)知識(shí)大全40-資料下載頁(yè)

【摘要】新奧燃?xì)饴毼徽f(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部主任所屬單位：成員公司所屬部門(mén)：市場(chǎng)部所屬職類(lèi)職種：管理類(lèi)執(zhí)行職種工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）主持市場(chǎng)部日常工作，貫徹落實(shí)市場(chǎng)部相關(guān)制度，組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及廣宣策劃方案、對(duì)業(yè)務(wù)回款負(fù)責(zé)、指導(dǎo)并培

2025-06-24 21:02

建材行業(yè)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)匯編40-資料下載頁(yè)

【摘要】３/3營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理助理崗位編號(hào)QK-00-06所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的工作；負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工

2025-04-08 22:57

創(chuàng)新港灣工程公司崗位說(shuō)明書(shū)匯總40-資料下載頁(yè)

【摘要】/財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：依法完成公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、通則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)

2025-06-26 07:30

職務(wù)調(diào)整說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【摘要】制度名新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)電子文件編碼GLWA124頁(yè)碼1-1××石英鐘使用說(shuō)明書(shū)衷心感謝閣下惠購(gòu)本公司產(chǎn)品。××牌SW型系列石英掛鐘是引進(jìn)國(guó)外名廠“RHYTHM”原裝機(jī)芯，走時(shí)精確，性能穩(wěn)定，經(jīng)久耐用，月誤差不大于±10秒。本品外型設(shè)計(jì)獨(dú)特，采用ABS型塑料和先進(jìn)表面處理工藝，款式新穎，美觀大方，為計(jì)時(shí)及室內(nèi)

2025-07-20 04:06

高層職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部職　務(wù)　說(shuō)　明　書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二OO二年六月I/171目　　錄第一部分高層職務(wù)說(shuō)明書(shū)..........................................................................................................................4總

2025-08-03 07:33

行政后勤崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3行政后勤崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政后勤崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應(yīng)頻

2025-05-14 02:43

集團(tuán)行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某石油集團(tuán)行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)辦公室的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作。工作時(shí)間百分比：%工作

2025-05-14 04:12

行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】行政部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期：2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)

2025-05-30 00:36

行政秘書(shū)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門(mén)綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：文字工作具體內(nèi)容

2025-05-14 02:43

考核知識(shí)大全40-資料下載頁(yè)

【摘要】●諾皮特公司人事考核制度的基本觀點(diǎn)一、基本觀點(diǎn)1考核所謂考核，是指在一般時(shí)間內(nèi)對(duì)個(gè)人的工作能力和工作成績(jī)作出的判斷。傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，主要憑直覺(jué)、印象、隨意的觀察以及憑簡(jiǎn)單的成績(jī)記錄對(duì)工作情況作出評(píng)定，因而，缺乏嚴(yán)格、系統(tǒng)、科學(xué)的評(píng)定手段，容易造成評(píng)定上的失誤?，F(xiàn)代勞動(dòng)人事管理要求運(yùn)用正式的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，準(zhǔn)確、公正、積極地對(duì)管理人員和職工的工作成績(jī)

2025-06-25 16:04

某公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【摘要】345/345-1-崗位說(shuō)明書(shū)大全第1部分職位說(shuō)明書(shū)...............................................1第1章高層管理職位1（總裁）.....................................................1..........................

2025-08-01 22:04

總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí)：總部總裁3、所屬部門(mén)：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期

2025-08-01 19:15

行政人員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息：崗位名稱(chēng)客服員崗位人數(shù)　1人所屬部門(mén)行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報(bào)對(duì)象：　　行政總監(jiān)　??；直接督導(dǎo)崗位　0　個(gè)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；三、崗位目的：　　負(fù)責(zé)公司購(gòu)房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位

2025-05-14 03:33

行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂

2025-05-30 00:36

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