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行政事務處招待所所長職務說明書-免費閱讀

2025-06-07 03:24 上一頁面

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【正文】 根據工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓計劃并組織實施。對下屬崗位進行分析,提出崗位工作說明書修訂意見。對本單位的人力資源進行分析,提出需求計劃。根據所在單位基本的組織目標,對組織機構進行分析,及時提出組織機構(權責劃分、業(yè)務流程、崗位定編等)改善意見。領導責任對接待服務質量和完成經營創(chuàng)收任務負責
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