華盈恒信—江門卓益—江門卓益人力資源部崗位說明書-免費閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)公司日常垃圾的處理工作。負(fù)責(zé)公司的前臺接待。負(fù)責(zé)組織做好部門的安全保密工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事方針、政策，執(zhí)行部門的工作目標(biāo)。其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。負(fù)責(zé)按ISO9001質(zhì)量管理體系的要求督導(dǎo)實施檢查評比工作。負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查公司門禁管理、安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)公司文體活動的組織與安排工作。執(zhí)行公司及部門制度（包括ISO9001質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)和6S），不斷完善部門管理。在實施績效考評過程中不斷完善考核方案。外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估選擇和合作。負(fù)責(zé)組織公司招聘人才信息的收集，人才信息庫的建立。崗位職責(zé)人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)探討公司人力資源的發(fā)展方向，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定與推行實施人力資源策略。負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與管理，根據(jù)各部人力資源需求計劃，拓展招聘渠道，組織實施招聘工作。組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)工作及授課、考核。負(fù)責(zé)對公司績效考核情況進(jìn)行跟進(jìn)、統(tǒng)計和分析。負(fù)責(zé)社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作。 江門市卓益紡織布業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部崗位編號JMZY—RL—01職族類別管理類崗位等級B直接上級總經(jīng)理直接下級總務(wù)內(nèi)勤、人事文員、雜務(wù)工崗位職責(zé)（續(xù)）綜合管理負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)以及員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)、考評等工作。崗位職責(zé)辦公用品及設(shè)備管理根據(jù)公司年度預(yù)算，合理評估和審核供應(yīng)商，做好辦公用品及設(shè)備的采購計劃制定辦公用品管理規(guī)定，做好辦公用品的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)郵箱管理、維護(hù)工作。定期組織對固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)公司招聘人才信息的收集與人才信息庫的建立。負(fù)責(zé)編制各部門工資表。負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的報修。崗位職責(zé)雜務(wù)負(fù)責(zé)員工工作餐的提供，并不斷提高烹煮技術(shù)。任職資格基本要求學(xué)歷初中專業(yè)不限性別不限經(jīng)驗工作經(jīng)驗：1－3年；崗位經(jīng)驗：1－2年資格證書健康證知識基本知識公司簡介2；規(guī)章制度2專業(yè)知識無要求能力管理技能無要求 專業(yè)技能口頭溝通能力3；執(zhí)行能力2； 素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任心；誠信；主動性；團(tuán)隊精神；服務(wù)意識特殊素養(yǎng)忠誠度。協(xié)助后勤事務(wù)的開展。負(fù)責(zé)文化辦公用品的管理及收發(fā)。負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案。負(fù)責(zé)公司考勤制度的實施管理。負(fù)責(zé)客人的接待與食宿安排。負(fù)責(zé)公司車輛油費錄入電腦。完
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