【正文】 請參見 復制單據(jù) 年齡結構分析 【功能說明】 按部門對公司員工的年齡結構進行分析。 【使用說明】 ? 創(chuàng)建 一個新的 培訓記錄 1. 雙擊 培訓管理 _培訓記錄 ，彈出 培訓記錄 － 新增 窗體； 2. 填寫 培訓記錄 信息； ? 培訓類別 ： 參照選擇 培訓類別 ；例如：“ 管理安全知識 ”； ? 培訓內(nèi)容 ： 參照選擇相應的 培訓形式 ；例如：“ 公司質量管理文件、熱電車間質量管理文件 ”； ? 職員 編碼： 可參照選擇； 新世紀 / 人事 系統(tǒng)業(yè)務手冊 第 27 頁 共 31 頁 3. 單擊 保存 按鈕，這樣， 您就成功創(chuàng)建了 一個新的 培訓記錄 。 ? 如果上級部門已設置崗位定員則下級部門不能再設置崗位定員，如果下級部門已設置崗位定員則本級部門也不能設置崗位定員。 【使用說明】 ? 按條件查找 合同到期的勞動合同 1. 雙擊 合同管理 _合同到期提示 列表 ，彈出 合同到期提示 列 表 窗體； 2. 單擊 查詢 按鈕，彈出 合同到期提示 列表查詢條件 窗體； 3. 設定查詢條件： ? 合同類型 ： 參照錄入要查詢的合同的合同類型 ； 例如：“ 1001短期合同 ”； ? 職員 ： 參照選擇錄入要查詢的職員編碼和名稱 ； 例如：“ 王濤 ”； ? 距離合同到期天數(shù) ： 直接錄入 ；例如：“ 7” ； ? 預計狀態(tài)： 可以按照預計狀態(tài)查詢勞動合同 ； 例如：“ 預簽 ”； 新世紀 / 人事 系統(tǒng)業(yè)務手冊 第 18 頁 共 31 頁 4. 單擊 確定 按鈕， 到期合同 列表查詢條件 窗體關閉，在 到期 合同列表 窗體中將顯示滿足查詢條件的 勞動合同 。 修改單據(jù) 新世紀 / 人事 系統(tǒng)業(yè)務手冊 第 15 頁 共 31 頁 刪除單據(jù) 勞動合同 列表 【功能說明】 通過列表可以查詢符合條件的 勞動合同 。否則可以修改，同時存盤需要更新此職員“職員調(diào)入”記錄相關信息。 請參見 新世紀 / 人事 系統(tǒng)業(yè)務手冊 第 10 頁 共 31 頁 修改基礎設置 刪除基礎設置 復制基礎設置 合同類型 【功能說明】 對勞動合同進行歸類，如：短期合同、長期合同。 請參見 修改基礎設置 刪除基礎設置 復制基礎設置 培訓類別 【功能說明】 對培訓內(nèi)容的類別進行設置，如管理知識、安全知識、工藝知識、機械設備知識、電器儀表知識等?？梢园凑找韵略O置進行設置。 請參見 修改基礎設置 刪除基礎設置 復制基礎設置 新世紀 / 人事 系統(tǒng)業(yè)務手冊 第 4 頁 共 31 頁 相關幫助 分類 【功能說明】 對職員檔案中常用信息進行歸類，以提供錄入?yún)⒄铡? ? 輔助表：用于工資管理的輔助信息設置?？梢园凑找韵略O置進行設置。 新世紀 / 業(yè)務手冊 人事 管理系統(tǒng) 北京華夏新達軟件股份有限公司 第 1 頁 共 1 頁 目錄 1 概述 ................................................................................................................................................... 1 2 系統(tǒng)菜單 .............................................................................................................................................. 1 基礎設置 ....................................................................................................................................... 1 檔案類別 ................................................................................................................................ 1 檔案項目 ................................................................................................................................ 2 相關幫助分類 ......................................................................................................................... 4 相關幫助明細 ......................................................................................................................... 5 變動類型 ................................................................................................................................ 6 培訓類別 ................................................................................................................................ 7 培訓形式 ................................................................................................................................ 9 合同類型 .............................................................................................................................. 10 職工檔案 ......................................................................................................................................11 職工檔案錄入 ........................................................................................................................11 職員檔案列表 ....................................................................................................................... 1