5人事管理的心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事干部在崗位上一定 要堅(jiān)持原則，做事要公正，為人要正派，努力為教職工做實(shí)事，這樣才能得到群眾對(duì)你工作的認(rèn)可。當(dāng)自己的工作得到大家認(rèn)可時(shí)，我打心眼里甭提有多高興。大家經(jīng)?？梢钥吹轿颐β档纳碛埃词乖诨丶业穆飞线€帶著厚厚的表格或教學(xué)書籍，同事們見(jiàn)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）了，有時(shí)好心地跟我說(shuō)： “ 你累不累，休息一會(huì)兒吧 。 此時(shí)，作為人事干部要細(xì)心，能夠很快覺(jué)察到這種微妙變化，并選個(gè)恰當(dāng)時(shí)機(jī)運(yùn)用心理學(xué)理論與 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 他溝通，先肯定他的成績(jī)，然后再婉轉(zhuǎn)地指出不足之處，必要時(shí)可向他推薦有關(guān)的書籍 …… 隨著教育質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，教師與干部、教師與教師、教師與學(xué)生之間難免有磨擦。 一、健全良好的心理素質(zhì) 記得俄國(guó)教育家烏申斯基說(shuō)。 “ 在教育工作中，一切都應(yīng)建立在教師人格的基礎(chǔ)上。作為人事干部要誠(chéng)心，即使在與教職工之間偶爾發(fā)生矛盾時(shí)，也應(yīng)自身多做反思
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