用友e-hr整體流程介紹-免費(fèi)閱讀
【正文】 4） 針對(duì)不同的員工可以設(shè)定不同的休假計(jì)劃 ， 并對(duì)所有休假情況進(jìn)行記錄 。 5） 提供對(duì)員工出差情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯兌功能 。 績效考核接口關(guān)系 4 2 1 3 5 績效管理 員工跟蹤信息 薪酬管理 甄選招聘管理 培訓(xùn)開發(fā)管理 員工調(diào)配管理 績效考核業(yè)務(wù)流程 基礎(chǔ)設(shè)置績效指標(biāo) 結(jié)果運(yùn)用模式考核期間設(shè)置考核方案定義 方案量表設(shè)置 量表對(duì)象設(shè)置 方案量表瀏覽考核實(shí)施管理考核實(shí)施定義 選擇考核人 定量指標(biāo)考核 定性指標(biāo)考核關(guān)鍵事件記錄 述 職 總 結(jié) 初步考核結(jié)果 審定考核結(jié)果指標(biāo)、分值、權(quán)重、等級(jí)考核方案設(shè)計(jì)考核崗位、考核人類別考核溝通管理考核申訴與反饋 考核面談?dòng)涗?考核認(rèn)可考核結(jié)果封存考核結(jié)果封存結(jié)果統(tǒng)計(jì)與運(yùn)用考核結(jié)果瀏覽 考核結(jié)果統(tǒng)計(jì) 考核結(jié)果運(yùn)用 績效改進(jìn)計(jì)劃基礎(chǔ)檔案績效考核數(shù)據(jù)關(guān)系 崗位信息 指標(biāo)庫 輔助指標(biāo)庫 考核量表 考核結(jié)果數(shù)據(jù)庫 指標(biāo)庫 考核結(jié)果報(bào)表 結(jié)果分析報(bào)表 薪酬管理系統(tǒng) 培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng) 培訓(xùn)開發(fā)總體介紹 管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場地等培訓(xùn)資源； 管理企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目體系； 采集部門培訓(xùn)需求并進(jìn)行需求分析； 編制并審批培訓(xùn)規(guī)劃； 管理培訓(xùn)活動(dòng)安排和員工培訓(xùn)記錄； 對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)以及培訓(xùn)資源進(jìn)行評(píng)估； 對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 培訓(xùn)開發(fā)接口關(guān)系 培訓(xùn)開發(fā)管理基礎(chǔ)信息職務(wù)職能信息員工信息管理員工信息基礎(chǔ)設(shè)置培訓(xùn)記錄績效管理預(yù)算管理職務(wù)職能管理預(yù)算數(shù)據(jù)考核培訓(xùn)建議勞動(dòng)合同管理培訓(xùn)協(xié)議人力資源規(guī)劃 員工調(diào)配管理員工調(diào)配記錄戰(zhàn)略培訓(xùn)需求培訓(xùn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程 培訓(xùn)規(guī)劃 培訓(xùn)活動(dòng) 培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析 基礎(chǔ) 設(shè)置 培訓(xùn) 資源 + 培訓(xùn) 設(shè)置 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)開發(fā)數(shù)據(jù)關(guān)系 培訓(xùn)開發(fā)管理公司信息 部門信息員工基本信息自定義檔案考核方案員工考核培訓(xùn)建議培訓(xùn)預(yù)算員工培訓(xùn)記錄培訓(xùn)體系培訓(xùn)資源：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場地培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)安排課程介紹 課程表 培訓(xùn)申請(qǐng)公司培訓(xùn)規(guī)劃 部門培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求調(diào)查表部門培訓(xùn)需求 員工培訓(xùn)需求總經(jīng)理H R 經(jīng)理直線經(jīng)理員工考勤管理總體介紹 1） 班次 、 節(jié)假日可自定義 ， 通過節(jié)假日的設(shè)定以確定員工的法定假期 。 4. 配合自定義查詢管理模塊，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的報(bào)表管理。 6. 提供薪酬體系管理定調(diào)級(jí)管理員工工資。 ，滿足不同企業(yè)的個(gè)性需求 。 設(shè)置繼任人選、瀏覽任職信息，完成對(duì)制定公司、部門、職務(wù)類別、職務(wù)等級(jí)進(jìn)行現(xiàn)有編制數(shù)、在崗數(shù)、超編數(shù)、缺編數(shù)分析。 2. 工資類別中的可自定義工資項(xiàng)目 。表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)多種福利政策的支持如：員工貸款、四險(xiǎn)一金、車房貼等 。 、 270176。 7） 統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果并提供給薪資系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算 可以直觀地提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人 /部門的出勤數(shù)據(jù)，并進(jìn)行各種比較和分析 考勤管理接口關(guān)系 2 3 1 4 5 考勤管理系統(tǒng) 加班管理系統(tǒng) 出差管理系統(tǒng) 薪酬管理系統(tǒng) 休假管理系統(tǒng) 考勤管理業(yè)務(wù)流程 考勤基礎(chǔ) 班次維護(hù) 考勤數(shù)據(jù) 外部系統(tǒng) 數(shù)據(jù)分析 考勤報(bào)表 考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入 手工考勤 考勤方式設(shè)置 考勤卡號(hào)分配 考勤規(guī)則 公共假日 考勤期間 考勤機(jī)設(shè)置 休假管理 加班管理 出差管理 班次查詢 班次類別 人員排班 調(diào)班申請(qǐng) 調(diào)班審批 多期間報(bào)表 日考勤報(bào)表 月考勤報(bào)表 考勤數(shù)據(jù)分析 考勤管理數(shù)據(jù)關(guān)系 手工考勤 考勤數(shù)據(jù) 考勤機(jī) 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 設(shè)置假日 人員班別 人員調(diào)班 日考勤表 數(shù)據(jù)分析 工資系統(tǒng) 查詢 歷史數(shù)據(jù) 人事信息 考勤統(tǒng)計(jì) 班別設(shè)置 月考勤表 員工加班 員工休假 員工出差 卡號(hào)分配 查詢 歷史數(shù)據(jù) 出差管理總體介紹 1） 出差類別可以自定義 ， 如內(nèi)差 、 外差等 。 加班管理接口關(guān)系
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1