【摘要】2020/6/211學(xué)習(xí)力---最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力2020/6/212教育是人力資源能力建設(shè)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)是提高人的能力的基本途徑2020/6/213?要形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展。?--------江澤民202
2025-05-10 06:14
【摘要】競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)力分析?Allrightsreserved目錄競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)力分析模板?產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局?產(chǎn)業(yè)格局變化趨勢(shì)?特定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估?企業(yè)市場(chǎng)定位?營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略定位產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局市場(chǎng)格局根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)狀況和產(chǎn)品特點(diǎn)分為完全壟斷市場(chǎng)、完全
2025-10-07 20:19
【摘要】1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2第一節(jié)核心競(jìng)爭(zhēng)力定義第三節(jié)核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展階段第三章企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(TheCoreCompetenceoftheCorporation)第二節(jié)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵3?辭源?GaryHamel和普哈拉德兩位學(xué)者提出“核心專(zhuān)長(zhǎng)”?中國(guó)多數(shù)學(xué)者都翻譯成“核心競(jìng)爭(zhēng)力
2025-08-05 02:12
【摘要】寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究匯報(bào)2023/3/41競(jìng)爭(zhēng)力課題組寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究-小組成員姓名小組職務(wù)艾寶俊組長(zhǎng)賈硯林副組長(zhǎng)彭麗紅項(xiàng)目負(fù)責(zé)人斛丕明組員劉桂林組員周嵐組員姚豐組員袁繪濱組員陳堅(jiān)鋼組員甘世龍組員競(jìng)爭(zhēng)力研究小組成員2023/3/42競(jìng)爭(zhēng)力課題組寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究
2025-02-15 14:46
【摘要】沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力執(zhí)行力培訓(xùn)的意義?公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象:?有些事情沒(méi)人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任;?目標(biāo)難以達(dá)成或無(wú)達(dá)成;?當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不是積極找方法,而是抱怨;?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧;?……?執(zhí)行力培訓(xùn)的意義:?培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;?共識(shí)、共存、共榮
2026-01-06 20:28
【摘要】第1頁(yè)職場(chǎng)人士再思考第2頁(yè)做自我超越的人1要做百年企業(yè)得要求公司不斷改變現(xiàn)狀,自我超越,而公司的自我超越是建立在全體員工不斷自我超越的基礎(chǔ)上.人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變,你不能控制他人,但你可以掌握自己。第3頁(yè)1、一個(gè)人反省自己,是認(rèn)識(shí)自己現(xiàn)狀的過(guò)程,也是認(rèn)
2025-12-30 07:33
【摘要】企業(yè)價(jià)值鏈分析法一.傳統(tǒng)成本控制中的問(wèn)題二.價(jià)值鏈分析法介紹三.成本驅(qū)動(dòng)因素分析四.成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取五.案例?一.問(wèn)題的提出?廣東A企業(yè)多年來(lái)一直把成本管理放在戰(zhàn)略地位進(jìn)行管理,制定“成本領(lǐng)先”的目標(biāo)。但是在成本控制過(guò)程中,過(guò)分的依賴會(huì)計(jì)制度,在成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)將成本按項(xiàng)目劃分為材料費(fèi)、人工費(fèi)、和制造費(fèi)用
2025-04-06 13:48
【摘要】團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)講師:譚小琥如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)-前言談?wù)摰竭@個(gè)話題,我們先來(lái)了解一下什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力,什么是團(tuán)隊(duì):核心競(jìng)爭(zhēng)力—是一個(gè)企業(yè),團(tuán)隊(duì)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。團(tuán)隊(duì)—
2026-01-02 21:34
【摘要】所謂文化競(jìng)爭(zhēng)力,概括地說(shuō),就是各種文化因素在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展中所產(chǎn)生的凝聚力、導(dǎo)向力、鼓舞力和推動(dòng)力。主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面:一是文化創(chuàng)新能力。二是文化產(chǎn)業(yè)的科技含量。三是高素質(zhì)的人才。文化競(jìng)爭(zhēng)力包含哪兩層意思?其一是文化產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,指一個(gè)國(guó)家的文化產(chǎn)品在國(guó)際和國(guó)內(nèi)文化市場(chǎng)中占有的
2025-05-13 04:14
【摘要】2021年3月24日公司競(jìng)爭(zhēng)力模型研究顧客需求公司獲得成功的公司都是——以顧客需求為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)力機(jī)構(gòu)有多少顧客需求被滿足,公司才能實(shí)現(xiàn)多大的目標(biāo)一個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在它滿足顧客需求的能力“目標(biāo)”,以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的解決方案“戰(zhàn)略”和支持解決方案實(shí)現(xiàn)的“組織”和“運(yùn)營(yíng)”公司成功的關(guān)鍵成功的
2025-05-12 06:36
【摘要】打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力廖峰彪團(tuán)隊(duì)管理者出業(yè)績(jī)的三要素第1模塊三個(gè)形態(tài)的管理者優(yōu)秀管理者平庸管理者劣等管理者為什么在管理方面專(zhuān)業(yè)的人士在帶領(lǐng)隊(duì)伍時(shí)也常陷泥潭?團(tuán)隊(duì)管理者憑借什么樣的權(quán)利讓下屬跟隨?2個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題搭建團(tuán)隊(duì)的基石—信任
2025-08-09 15:38
【摘要】打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素投入了大量金錢(qián)心血的簡(jiǎn)歷卻往往難以打動(dòng)用人單位,怎樣才是好的簡(jiǎn)歷!!!一份好的簡(jiǎn)歷需具備12個(gè)要素?之一讓內(nèi)容突出用人單位只是想從簡(jiǎn)歷中獲取與應(yīng)聘崗位能力相關(guān)的信息,簡(jiǎn)歷中定要突出自己的能力,成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)分析個(gè)人能力闡明能勝任
2025-05-14 22:26
【摘要】本講框架:?一、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化?二、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵?三、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系?四、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素?五、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)、體系和方法?六、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的基本問(wèn)題?七、中國(guó)關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的現(xiàn)狀及評(píng)述?八、中國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策一、關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論演化
2025-05-13 12:55
【摘要】第三章企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源分析(一)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源與企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源是多維的,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里存在并來(lái)源于企業(yè)運(yùn)營(yíng)體統(tǒng)。2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(1)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):①業(yè)務(wù)活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值所依附的系統(tǒng),也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的物質(zhì)體系②管理活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的支持系統(tǒng),是培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里產(chǎn)生的精神體系(
2025-07-26 16:04
【摘要】1改善供應(yīng)鏈性能、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力朱道立2演講提綱一、供應(yīng)鏈管理和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、供應(yīng)鏈重新設(shè)計(jì)和改善三、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方法與實(shí)踐四、生產(chǎn)和采購(gòu)計(jì)劃的供應(yīng)鏈方法五、供應(yīng)鏈中附加值費(fèi)用收入管理六、油品配送供應(yīng)鏈七、冷凍和疫苗供應(yīng)鏈八、供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新3一、供應(yīng)鏈管
2025-05-21 15:46