別只為薪水工作ppt課件-免費閱讀
【正文】 因為你在為公司工作的同時，也是在為自己的未來工作。 劉云的故事 ?許多人總是抱怨：“為老板打工真是太累了，毫無樂趣可言。相反，那些在工作中有理想的人，認真做事、踏實工作，付出雖常常超出自己的所得，但卻因此從中獲得了使自己不斷提升的機會，從而慢慢成為被他人敬佩的人。因此，一旦付出超出薪水的努力便會覺得自己吃了虧，“便宜”了老板。其次要有良好的心態(tài) —— 為自己的未來工作而不是為老板工作。從現(xiàn)在開始努力工作，為自己的未來工作，在工作崗位上不斷積累經驗、不斷成長。 ? 我們雖不能左右老板的思想，但是卻可以讓自己按照最佳的方式行事；我們雖不能要求老板明察秋毫，但可以要求自己認真去工作；我們雖不能讓老板對我們負責，但可以在工作中對自己負責。 ? 要知道，越是艱難的任務越能鍛煉你的意志，越是具有開拓性的工作越能拓展你的才能，越是惡劣的工作環(huán)境越能培養(yǎng)你的人格，越是細小的瑣事越能顯出你的品質。為了最大限度地實現(xiàn)公司的利潤，他們無疑很愿意盡力按照工作業(yè)績和努力程度來晉升積極進取的員工，他們無一不喜歡那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，更重要的是他們的公司需要這樣的人。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途?！? ?公司是員工學習的平臺、發(fā)展的跳板，是員工實現(xiàn)理想的舞臺。為薪水而工作并不是明智的人生選擇，它沒有長遠意義，到頭來受害最深的往往是自己。解讀工作究竟為了誰 探尋高薪到底怎么來 你必須透徹于心的工作價值觀 ?每位員工都應該認識工作的價值觀，即薪水不是工作的全部，每位員工更應該看重的是工作賦予你的成長、經驗、前程、事業(yè)基礎、個人價值以及樂趣，而這一切又取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績成效，而不是你的老板。 ?獲取薪水當然是工作目的之一，但是如果以一種更為積極的心態(tài)對待工作，從中獲得的就不僅僅是裝在信封中的錢了。所以，我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態(tài)，做好本職工作。 ?某公司一位員工，在公司工作了 10年，薪水一直未漲。 ?縱使我們發(fā)現(xiàn)我們的老板并不是一個有判斷力且明智的人，很少能注意到我們所付出的努力，也從來不給予我們相應的回報，那也不用沮喪，我們可以換一個角度來想：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，我們可以在工作中學習更多。 ? 我們從校園走出來，參加工作，公司和單位便是我們成長中的另一所學校，它豐富了我們的經驗，鍛煉了我們的技能，增長了我們的智慧。 ? 薪水只是工作的一種回報方式，它
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