別只為薪水工作ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 06:52本頁面
【正文】 把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。 ?每位員工都應(yīng)該認識工作的價值觀，即薪水不是工作的全部，每位員工更應(yīng)該看重的是工作賦予你的成長、經(jīng)驗、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個人價值以及樂趣，而這一切又取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績成效，而不是你的老板。” ?公司是員工學習的平臺、發(fā)展的跳板，是員工實現(xiàn)理想的舞臺。況且，公司發(fā)展越好，員工的收益就越大。 ?我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。他們看不到工資以外的價值，更看不到工作本身對自己的人生有什么意義。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。一天，他終于忍不住內(nèi)心的不滿，當面向老板訴苦，要求老板給他加薪?！? ?這就是只為薪水而工作的結(jié)果！ ?生活中，我們常能看到一些人因為不滿足于自己目前的薪水，不認真工作，頻繁跳槽，結(jié)果將比薪水更重要的東西都丟光了，到了感嘆歲月不饒人時，連本應(yīng)得到的薪水都可能得不到了。 ?不要擔心自己的努力會被忽視。為了最大限度地實現(xiàn)公司的利潤，他們無疑很愿意盡力按照工作業(yè)績和努力程度來晉升積極進取的員工，他們無一不喜歡那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，更重要的是他們的公司需要這樣的人。我們投身于現(xiàn)在的工作自然多半是為了現(xiàn)在的生活，但人生并不只有現(xiàn)在，我們還有更為長遠的未來。但也只是一部分的回報而已，并不能代表你的全部價值。要知道，你的老板可以決定你工資的多少，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。 ? 要知道，越是艱難的任務(wù)越能鍛煉你的意志，越是具有開拓性的工作越能拓展你的才能，越是惡劣的工作環(huán)境越能培養(yǎng)你的人格，越是細小的瑣事越能顯出你的品質(zhì)。與這些相比，我們每個月從公司領(lǐng)到的薪水算得了什么。能力顯然比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。原因何在？因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。 ? 我們雖不能左右老板的思想，但是卻可以讓自己按照最佳的方式行事；我們雖不能要求老板明察秋毫，但可以要求自己認真去工作；我們雖不能讓老板對我們負責，但可以在工作中對自己負責。如果你只想為了薪水而工作，那也應(yīng)該是為了將來得到更多的薪水而工作。 薪水比個人成長成熟更重要嗎？ ? 每個人都應(yīng)該有夢想、有追求，在人生的道路上，沒有夢想的人生將是非常慘淡的人生。 ? 誰也不想在得過且過、碌碌無為中度過自己的一生。從現(xiàn)在開始努力工作，為自己的未來工作，在工作崗位上不斷積累經(jīng)驗、不
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