【正文】 五、工作環(huán)境（1）辦公室，生產(chǎn)現(xiàn)場。（3）對產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制訂，并提出意見和建議。（12）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。（4）根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。（4）具備較強(qiáng)的人際交往能力、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：生產(chǎn)總監(jiān)。（3）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制訂，并提出意見和建議。（14）對一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、簡化、策劃與推行。（6）在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。5．個性特征（1）性格平和穩(wěn)重。2．培訓(xùn)及資歷受過產(chǎn)品設(shè)計、管理學(xué)、產(chǎn)品知識、計算機(jī)運(yùn)用等方面的培訓(xùn)。（5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)、營銷推廣相關(guān)的社會公共關(guān)系。（9）其他相關(guān)權(quán)力。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）有權(quán)對客戶開發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。（5）客戶資料庫建立與維護(hù)。5．個性特征（1）外向型性格。4．基本技能和素質(zhì)（1）具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。（2）各市場區(qū)域出差。2．責(zé)任（1）對銷售任務(wù)的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（12）收集銷售信息，并反饋給市場部。（4）會同市場部，組織其他部門協(xié)作，執(zhí)行銷售計劃。（10）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。（3）無職業(yè)病危害。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。（12）制定本部門相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（4）消費(fèi)者心理和行為調(diào)查。（12）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）具備較敏銳的觀察力、融洽的親和力、較強(qiáng)的溝通能力。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：策劃總監(jiān)。（9）其他相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議。（8）具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。（3）企劃案的寫作、實(shí)施和控制經(jīng)驗(yàn)。（2）工作環(huán)境舒適。（2）相關(guān)保密責(zé)任。（10）做好總經(jīng)理、各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作。（2）對公司發(fā)展規(guī)劃部門工作提出意見和建議。（8）計劃、控制能力強(qiáng)。3．工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上的行政、辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)。五、工作環(huán)境（1）辦公室為主。（4）對文書檔案保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）行政管理方針制訂、實(shí)施和控制的權(quán)力。（7）負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活。（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。（5）具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力、觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力。（3）能承受較大精神壓力。（3）指導(dǎo)：各下屬部門。2．責(zé)任（1）對公司人力資源的合理配置負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。（11）落實(shí)執(zhí)行公司人事獎懲制度。（3）組織制訂本公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。（6）精通授權(quán)藝術(shù)、精通激勵藝術(shù)，以及批評與贊揚(yáng)藝術(shù)。2．培訓(xùn)及資歷接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)。（5）外部關(guān)系：稅務(wù)、銀行、證券等公共關(guān)系。（2）對公司財務(wù)計劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。（12）其他相關(guān)工作。（4）審查各部門擬訂的各項(xiàng)財務(wù)管理制度。（9）具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、參與重大決策的能力、溝通與交流能力、用人與培養(yǎng)人的能力。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備競爭觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、時間價值觀念、財務(wù)風(fēng)險觀念、財務(wù)公關(guān)觀念。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。2．責(zé)任（1）對生產(chǎn)規(guī)劃、組織、實(shí)施負(fù)責(zé)。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）主持生產(chǎn)戰(zhàn)略和年度、月度生產(chǎn)計劃的制訂。（14）參與經(jīng)銷商訂貨談判，掌握客戶需求。（6）負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計劃。（5）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景工程、機(jī)械、電子、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。（4）合作者：各位總監(jiān)。（3）有權(quán)對營銷機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷作出決定，有權(quán)對營銷中心各部經(jīng)理、各辦事處負(fù)責(zé)人提出任免建議，并實(shí)施考核，有權(quán)依照制度獎懲營銷中心員工，有權(quán)按計劃審批營銷工作中所需資金，對超計劃資金提出方案報總經(jīng)理。（16）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督。（8）??組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。（2）勇于開拓、有高度的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂觀豁達(dá)。（4）具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確。營銷總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景市場營銷或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。（4）合作者：各位總監(jiān)（以營銷總監(jiān)為主）。（3）下屬各職能部門經(jīng)理工作的指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。（2）組織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。（8）精通現(xiàn)代營銷理論。（2）有大型成功策劃案例及其推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。（2）工作環(huán)境舒適。（2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。（8）貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示。（2）極強(qiáng)的執(zhí)行能力、服從意識和團(tuán)隊(duì)意識。（4）具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。（3）能承受較大精神壓力。（3）指導(dǎo)：各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理。（9）直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)等經(jīng)營決策權(quán)。（9）定期主持總經(jīng)理辦公會會議。二、工作內(nèi)容（1）主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。2．培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。5．個性特征（1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。（6）制定公司具體規(guī)章。（14）組織完成公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。（6）各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán)。（3）對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。（3）無職業(yè)病危害。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。（9）具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易的談判能力。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、臨時會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀(jì)要的整理，及時轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。（3）各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（4）合作者：各位總監(jiān)。策劃總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。（5）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。（3）善于獨(dú)立思考。（7）總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備卓越的營銷才能，極強(qiáng)的市場策劃與運(yùn)作能力。（9）具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。（5）負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，拓展并推進(jìn)重要客戶的管理計劃及活動。（13）領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系。（21）其他相關(guān)工作。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）熟悉半自動化、全自動設(shè)備運(yùn)行原理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理。（11）配合質(zhì)量總監(jiān)做好質(zhì)量控制。（19）督促各部門負(fù)責(zé)人開展生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作。（6）有權(quán)按計劃審批生產(chǎn)工作中所需資金，對超計劃資金提出處理方案報總經(jīng)理。（6）對生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。五、工作環(huán)境（1）辦公室及生產(chǎn)場所。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）有5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。（6）具備良好的道德素質(zhì)。二、工作內(nèi)容（1）公司戰(zhàn)略與資源管理，將公司戰(zhàn)略與價值最大化的終極目標(biāo)結(jié)合起來。（9）負(fù)責(zé)日常性的財務(wù)管理與決策。（5）對違反財務(wù)制度的行為有提請?zhí)幜P的權(quán)力。（2）監(jiān)督：各職能部門。能承受高強(qiáng)度工作。（3）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識。（2）忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。（8）受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。（4）根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆剳鸵庖?，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎懲決定。（6）因勞動合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動爭議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（3）無職業(yè)病危害。（2）具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。（10）較強(qiáng)的說服能力和洞察力。（4）負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。（12）組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。2．責(zé)任（1）對公司行政管理制度建立健全