【正文】 、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。（4）具有團(tuán)隊合作精神。（10）較強的說服能力和洞察力。（6）精通授權(quán)藝術(shù)、激勵藝術(shù)、批評與贊揚藝術(shù)。（2）具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。行政總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（3）無職業(yè)病危害。（4）合作者：各位總監(jiān)。（6）因勞動合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動爭議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（2）對公司人力資源管理制度的建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。（4）根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆剳鸵庖?，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎懲決定。（12）其他相關(guān)工作。（8）受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。（4）監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施。（2）忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，具有團(tuán)隊合作精神。（7）富有親和力、較強的說服能力和洞察力。（3）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識。3．工作經(jīng)驗（1）??5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗。能承受高強度工作。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）監(jiān)督：各職能部門。（3）對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任。（5）對違反財務(wù)制度的行為有提請?zhí)幜P的權(quán)力。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。（9）負(fù)責(zé)日常性的財務(wù)管理與決策。（5）組織財務(wù)預(yù)算、計劃和決算工作。二、工作內(nèi)容（1）公司戰(zhàn)略與資源管理，將公司戰(zhàn)略與價值最大化的終極目標(biāo)結(jié)合起來。5．個性特征（1）性格穩(wěn)重，做事穩(wěn)健。（6）具備良好的道德素質(zhì)。（2）能從財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況，進(jìn)行企業(yè)價值評估。3．工作經(jīng)驗（1）有5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。（2）能承受高強度工作。五、工作環(huán)境（1）辦公室及生產(chǎn)場所。（2）監(jiān)督：供應(yīng)、生產(chǎn)各職能部門及分廠負(fù)責(zé)人。（6）對生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。（2）對保證營銷系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)負(fù)責(zé)。（6）有權(quán)按計劃審批生產(chǎn)工作中所需資金，對超計劃資金提出處理方案報總經(jīng)理。（2）會同總經(jīng)理制訂、修訂生產(chǎn)和技術(shù)方面的基本政策。（19）督促各部門負(fù)責(zé)人開展生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作。（15）負(fù)責(zé)庫存控制。（11）配合質(zhì)量總監(jiān)做好質(zhì)量控制。（7）協(xié)調(diào)生產(chǎn)系列各部門關(guān)系，以及生產(chǎn)系列各部門與公司其他部門的關(guān)系。（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理。（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗、創(chuàng)新觀念。（2）熟悉半自動化、全自動設(shè)備運行原理，能夠主持生產(chǎn)運作。2．培訓(xùn)及資歷接受過管理學(xué)、生產(chǎn)作業(yè)、財務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人力資源管理、決策管理等知識培訓(xùn)。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（5）外部關(guān)系：與營銷相關(guān)的公共關(guān)系。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。（4）在緊急情況下，對超越職權(quán)的營銷問題，有臨時處置權(quán)，事后報告總經(jīng)理。（21）其他相關(guān)工作。（17）負(fù)責(zé)考核營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績效和工作能力。（13）領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系。（9）制訂營銷資金使用計劃，產(chǎn)品供應(yīng)計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。（5）負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴大客戶范圍，拓展并推進(jìn)重要客戶的管理計劃及活動。二、工作內(nèi)容（1）??收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。（9）具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。（5）有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備卓越的營銷才能，極強的市場策劃與運作能力。2．培訓(xùn)及資歷受過營銷學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財務(wù)基本知識、談判技巧等培訓(xùn)。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（5）外部關(guān)系：以公眾媒體、市場經(jīng)銷商關(guān)系為主，兼顧其他各方面公共關(guān)系。四、工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。（4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。（7）總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。（3）策劃項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評估、報告等。（3）善于獨立思考。（9）熟悉政府有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢具備較強的把握能力。（5）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備較高的智力、敏銳的觀察力、豐富的想象力、融洽的親和力。策劃總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。（3）無職業(yè)病危害。（4）合作者：各位總監(jiān)。（3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（3）各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（9）參與商務(wù)、談判等工作。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、月度工作例會、臨時會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀(jì)要的整理，及時轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。二、工作內(nèi)容（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（9）具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易的談判能力。（5）具備良好的中英文寫作能力。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式?？偨?jīng)理助理職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。（3）無職業(yè)病危害。（4）合作者：各位總監(jiān)。（3）對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。（10）中層及以下管理人員任免權(quán)，分管總監(jiān)任免建議權(quán)。（6）各職能部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或否決權(quán)。（2）審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售計劃的權(quán)力。（14）組織完成公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。（10）負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制訂公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（6）制定公司具體規(guī)章。（2）組織實施董事會決議。5．個性特征（1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。3．工作經(jīng)驗從事過5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位3年以上，理論與實踐并重。2．培訓(xùn)及資歷受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。（3）具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光。二、工作內(nèi)容（1）主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。（5）擬定公司基本管理制度。（9）定期主持總經(jīng)理辦公會會議。（13）推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)等經(jīng)營決策權(quán)。（5）文件審批權(quán)或否決權(quán)。（9）直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。（2）對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任。（3）指導(dǎo)：各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理。（2）工作環(huán)境舒適。（3）能承受較大精神壓力。具有公關(guān)和擔(dān)任總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。（4）具備較強的獨立工作能力。（8）具備較強的人際交往能力和公關(guān)能力。（2）極強的執(zhí)行能力、服從意識和團(tuán)隊意識。（4）負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理。（8）貫徹落實總經(jīng)理的指示。（2）各職能部門任務(wù)完成情況的考核參與權(quán)。（2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。（3）指導(dǎo)：各職能部門負(fù)責(zé)人。（2）工作環(huán)境舒適。（3）能承受較大精神壓力。（2）有大型成功策劃案例及其推廣、實施經(jīng)驗。（4）較強的計算能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。（8）精通現(xiàn)代營銷理論。（2）善于與外界接觸，以獲取信息。（2）組織戰(zhàn)略規(guī)劃實施。（6）主持企業(yè)文化策劃，并組織企業(yè)文化建設(shè)。（3）下屬各職能部門經(jīng)理工作的指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。（3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（4）合作者：各位總監(jiān)（以營銷總監(jiān)為主）。（3）無職業(yè)病危害。營銷總監(jiān)職務(wù)說明書一、任職條件1．學(xué)歷背景市場營銷或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。（3）任營銷總監(jiān)職務(wù)至少2年。（4）具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確。（8）能夠指導(dǎo)市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告作出方向性建議。（2）勇于開拓、有高度的團(tuán)隊精神、強烈的進(jìn)取心、樂觀豁達(dá)。（4）負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議。（8）??組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。（12）負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理。（16）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督。（20）協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系。（3）有權(quán)對營銷機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷作出決定，有權(quán)對營銷中