以案為鑒正身明責做履職盡責的紀檢監(jiān)察干部講話稿-免費閱讀
【正文】 同志們，以案為鑒是為大家敲警鐘，嚴格要求是為大家明方向。只有全方位地嚴格要求自己，樹立起紀檢監(jiān)察干部的榜樣，才能增強監(jiān)督別人的底氣、硬氣。能力提升不是一朝一夕的事，一定要做在當下，著眼長遠。軟肩膀挑不起硬擔子。隊伍是管出來的，要突出嚴管就是厚愛的理念，用制度和措施管人，而不是憑經(jīng)驗和命令壓人，管理要讓人心服口服。班子帶頭了，才能管好隊伍，才有底氣監(jiān)督和要求其他同志，這是管理隊伍的基礎和前提。關于主要問題，每個單位、部門的情況不一樣，但是方法總有可循之處，那就是首先關注，最先解決干部員工反映強烈的問題，對單位、部門發(fā)展可能產(chǎn)生重要影響的問題。對于存在的苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖，紅臉出汗，當好本單位、本部門的“護林員”和“啄木鳥”。一要抓本單位、本部門的總體情況。其次要監(jiān)督黨組織負責人履行第一責任人責任。關于巡視整改，集團公司下發(fā)方案，提出要求，要監(jiān)督是否持續(xù)整改落實中央巡視“回頭看”和市委巡視反饋意見，有則改之，無則加勉，必須對照檢查，舉一反三。提到監(jiān)督“兩個維護”，有的同志覺得找不到抓手，摸不到頭腦，認為比較大，比較空，實則不然。三、敢于擔當，以身作則，提振筑牢紀檢監(jiān)察干部的責任感(一)做實監(jiān)督第一職責黨章賦予紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，憲法和監(jiān)察法賦予監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置職責。這件事情，暴露出相關單位紀檢委員履行監(jiān)管責任不到位的問題。那些紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違反黨紀黨規(guī)和國家法律的害群之馬，說到底就是喪失了紀檢監(jiān)察干部的責任感，這是問題的根源。十八大以來，全國范圍內(nèi)。在今年4月份的紀委(擴大)會上，我曾強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要提高政治站位，強化身份意識，知責、明責、履責，以高度的使命感和責任感抓好工作落實。市層面，市委高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。2013年，在十八屆中央紀委二次全會上，習近平總書記明確要求，“紀檢監(jiān)察干部要嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率”。日前，市紀委辦公廳印發(fā)了《市紀委監(jiān)委關于市管干部處分決定宣布以及“以案四說”警示教育工作辦法(試行)》，集團公司紀委也在制定配套的工作辦法，目的就是將“以案四說”警示教育活動常態(tài)化、制度化。中央層面，習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨的十九大精神的綱和魂，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是我們改造主觀世界和客觀世界的“源頭活水”，是破解復雜問題的“鑰匙”。2018年，在十九屆中央紀委二次全會上，進一步要求“廣大紀檢監(jiān)察干部要做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵”。11月7日，市紀委書記穆紅玉在五屆市委第三輪巡視工作動員部署會上提出，紀檢監(jiān)察干部要政治過硬，本領高強，堅定理想信念，強化責任擔當，以高度的思想自覺和行動自覺維護紀檢監(jiān)察干部良好形象。10月底，駐國資委紀檢監(jiān)察組組長調(diào)研了集團公司紀檢監(jiān)察工作，結合領導要求和自身實際，我們正在持續(xù)推進在二級單位黨委中設立同級紀委相關工作，在二級骨干子企業(yè)單獨設立紀委書記和紀檢監(jiān)察機構，并配備相關紀檢監(jiān)察專職工作人員。這些實實在在的數(shù)據(jù)和案例就擺在面前，很多就發(fā)生在我們身邊。但是，從上述案例來看，李壯失職失責，知紀違紀，把黨和人民賦予的權力當做自己謀取私利，貪圖享樂的工具，把黨紀黨規(guī)和國家法律拋在身后，全然沒有底線、紅線，成為市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的典型反面教材。這一次，我們清查辦公用房使用情況，結果可以說是既失望，又痛心。維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨和國家事業(yè)的政治
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