以案為鑒正身明責(zé)做履職盡責(zé)的紀檢監(jiān)察干部講話稿(參考版)
2025-05-14 23:14本頁面
【正文】 － 15 －。2018年即將過去，大家要俯首做好今年的工作總結(jié)，抬頭謀劃好明年的工作，知責(zé)明責(zé)，履職盡責(zé)，為集團公司打贏“三場硬仗”和品質(zhì)化發(fā)展保駕護航，貢獻力量。目空一切，無敬無畏，只能一步步滑向萬劫不復(fù)的深淵，成為紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的害群之馬，反面教材。再次，要常懷敬畏之心。在剛才我講的陶志剛案例中，就有不注意家風(fēng)，和妻子開“夫妻店”收受賄賂的情況，大家務(wù)必引以為戒。其次，要注重家風(fēng)。什么事不能做，什么人不能交，什么地方不能去，大家一定要心里有數(shù)。今年“兩會”期間，習(xí)近平總書記在重慶代表團參加審議時就曾強調(diào)，“小事小節(jié)是一面鏡子，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格”。雖然目前我們集團公司還未曾出現(xiàn)過紀檢干部違紀違規(guī)事件，但是我們決不能掉以輕心。二是要以身作則，廉潔自律。這對大家履職盡責(zé)的能力提出了更高的要求。再次要積極適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的新要求，增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，通過深入一線實地了解的方式，精準發(fā)現(xiàn)問題。首先要深刻領(lǐng)會、切實掌握十九大報告中提出的8種本領(lǐng)(學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng))和樂際書記在十九屆中央紀委二次全會上強調(diào)的4種能力(學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力)。越往后越嚴的信號明確告訴我們，紀檢監(jiān)察干部的擔(dān)子只會越來越重，責(zé)任越來越大。這里我強調(diào)兩點：一是切實增強履職本領(lǐng)。(三)牢記自身能力建設(shè)基礎(chǔ)職責(zé)講責(zé)任不能忘了自己。陶志剛也好，李壯也罷，紀檢監(jiān)察工作者也是人，也會犯錯。五是嚴格監(jiān)督。四是嚴格管理。教育要常態(tài)化，重在平常，只在節(jié)點提醒，突擊開會教育要不得。嚴格要求確實可能使大家不舒服一點，不自在一點，但是卻能使我們的工作底氣更足一點，使其他同志對我們的評價更好一點。二是嚴格要求。要牢固樹立帶頭觀念，把自律的要求提高一些，把他律的標準從嚴一些，把執(zhí)行的剛性強化一些。這里講的，就是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”。這一方面的工作，我強調(diào)“五個嚴格”：一是嚴格帶頭。(二)擔(dān)負隊伍管理重要職責(zé)眾人拾柴火焰高。我們黨歷來重視抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做紀檢工作同樣如此?？梢赃@么說，只要把關(guān)鍵少數(shù)抓緊抓好抓到位了，大家的工作至少是及格的。我們做紀檢工作也是如此，要緊盯關(guān)鍵少數(shù)，尤其是班子成員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員等。三要抓關(guān)鍵少數(shù)。要善于運用“四種形態(tài)”，多治未病，及時引導(dǎo)有犯錯誤傾向的干部員工回到正常軌道上來。從群眾中來，到群眾中去是我們黨一貫的工作作風(fēng)和工作方法，大家一定要好，用活。作為紀檢監(jiān)察干部，你們要清楚本單位本部門的總體情況，要多進一線，進班組，善于打聽，特別注意員工隊伍中的議論和閑談，把總體情況抓在手里，記在心間。隨著集團公司的不斷發(fā)展，體量和規(guī)模逐漸變大。這里，我主要講“四要抓”。黨的各項工作，所有黨組織和黨員干部都有責(zé)任，要盡心盡力做好。這種情況一旦出現(xiàn)，就是紀檢監(jiān)察干部的失職失責(zé)，必須監(jiān)督到位。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，黨委書記要做管黨治黨的書記，當(dāng)好第一責(zé)任人，對黨負責(zé)，對本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負責(zé)，對干部健康成長負責(zé)。如果樹木生病了，爛了，你給它施再多的肥，澆再多的水，都是徒勞。首先要監(jiān)督落實主體責(zé)任，督促本單位、本部門主要負責(zé)人和班子成員落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。是否按規(guī)定請示報告全局性工作、綜合業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)突發(fā)事件等重要情況，請示報告的時效性如何、質(zhì)量如何、程序過程如何，都要納入到監(jiān)督范圍中來。最后還要監(jiān)督是否嚴格執(zhí)行請示報告制度。“發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視
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