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【正文】 驗(yàn)收直接下級(jí)的各項(xiàng)工作成果并作出評(píng)價(jià) 12. 督促所屬下級(jí)按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)或部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)本系統(tǒng)下級(jí)間爭(zhēng)議提出界定或作出裁決 13. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長(zhǎng)指令并布置落實(shí)到位 14. 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)消防設(shè)備生產(chǎn)、安裝的方針、政策和法律法規(guī) 15. 批閱董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)涉及的相關(guān)文件，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件 16. 定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其工作做出評(píng)定 17. 負(fù)責(zé)安排所屬下級(jí)接受審計(jì)監(jiān)察部、公司職能部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的例行監(jiān)督檢查及質(zhì)詢 18. 代表企業(yè)與政府部門、社會(huì)團(tuán)體 、企事業(yè)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)或董事會(huì)授權(quán)內(nèi)的商務(wù)活動(dòng) 19. 對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議及時(shí)（ 1天內(nèi)）作出裁決 20. 對(duì)下級(jí)按程序提出的要求及時(shí)（三天內(nèi)）給予回復(fù) 本職工作： 主持鑫威實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司日常經(jīng)營(yíng)、管理事務(wù) 組織機(jī)制 總裁 崗位說明書（ 1） 示例 湖北卓越集團(tuán) Lhyzyjtglmsbwh2022shouban 8 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 2. 對(duì)完成董事會(huì)決定事項(xiàng)的實(shí)施效果負(fù)責(zé) 3. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé) 4. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、辦公秩序負(fù)責(zé) 5. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司員工整體精神面貌負(fù)責(zé) 6. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司人、財(cái)、物的有效管理負(fù)責(zé) 7. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司的一切法律行為負(fù)責(zé) 8. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司區(qū)域的安全、防火負(fù)責(zé) 主要權(quán)力 1. 集團(tuán)公司的對(duì)外代表權(quán) 2. 執(zhí)行董事會(huì)決議的實(shí)施權(quán)、指揮權(quán) 3. 經(jīng)營(yíng)、管理方案的制定權(quán)、審批權(quán) 4. 日常經(jīng)營(yíng)管理工作中的決策權(quán) 5. 聘任或解聘公司中上層（集團(tuán)副總裁、所屬企業(yè)總經(jīng)理、集團(tuán)總部門總監(jiān)等）管理人員的提議權(quán) 6. 決定部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員及以下人員的任免和獎(jiǎng)懲權(quán) 7. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司所有員工的檢查、監(jiān)督權(quán) 8. 對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的界定、裁決權(quán) 9. 計(jì)劃內(nèi)的資金使用批準(zhǔn)權(quán) 10. 公司章程及董事會(huì)授予的其它權(quán)利 11. 有借支限額 5000元內(nèi)的審批權(quán) 任職資格 教育背景 :經(jīng)濟(jì)管理化工、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) ,本科以上 經(jīng) 驗(yàn) :10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上門業(yè)、制造業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 資格證書 : 經(jīng)濟(jì)師或工工程師及以上 知識(shí)技能 :熟悉企業(yè)管理知識(shí)、制造及安裝施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí) ,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決 策能力、人際能 力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、掌握辦公軟件使用方法， OA 系統(tǒng) 總 裁 總裁 崗位說明書（ 2） 組織機(jī)制 示例 湖北卓越集團(tuán) Lhyzyjtglmsbwh2022shouban 9 員工行為規(guī)范 儀 容 儀 表 行 為 舉 止 接 聽 電 話 其 他 保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著 工作裝、佩戴工作牌 男員工應(yīng)每日修剪胡須，發(fā)不 蓋耳遮領(lǐng)，不得剃光頭 女員工梳理整齊，不做怪異發(fā) 型、不濃妝艷抹，避免使用味 濃的化妝品 作場(chǎng)所不得穿拖鞋、短褲 皮鞋保持干凈、光亮，不準(zhǔn)釘 響底 舉止大方得體、言語禮貌有 客來訪，應(yīng)起身、問好 辦公樓道內(nèi)行走腳步要輕， 不得奔跑（緊急情況除外） 進(jìn)入上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦 公室前應(yīng)征得同意后方可入 內(nèi) 進(jìn)出辦公室，應(yīng)主動(dòng)拉門， 請(qǐng)同行的客戶、女士或領(lǐng) 導(dǎo)先行 不得在辦公區(qū)域內(nèi)聊天、高 聲喧嘩 、吸煙 保持辦公環(huán)境整潔，文件、 資料擺放整齊，不得在個(gè) 人 工作區(qū)域內(nèi)擺放與辦公 環(huán)境 不符的私人用品 離開座位后要將辦公椅移辦 公桌下 不得隨地吐痰、亂丟紙屑、 雜物 負(fù)責(zé)個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生 所有來電，務(wù)必在三響之接 答，先說： “
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