晉城人才網(wǎng)建設(shè)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 . 免費(fèi)服務(wù)期限及響應(yīng)時(shí)間本系統(tǒng)免費(fèi)服務(wù)維護(hù)期限為自本系統(tǒng)驗(yàn)收合格之日起1年內(nèi)一般問題2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)處理，特殊問題4小時(shí)響應(yīng)處理，疑難問題8小時(shí)響應(yīng)處理。 系統(tǒng)打補(bǔ)丁或版本升級(jí)。客戶可以根據(jù)自身地不同需求，選擇讓這些工程師協(xié)助完成短期的工作。. 本地化維護(hù)計(jì)劃書軟件項(xiàng)目實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其人力資源管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的過程，如果項(xiàng)目失敗可歸結(jié)為過程的失敗，最終一切問題基本可歸結(jié)到人。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行分類培訓(xùn)，開發(fā)人員、管理人員、維護(hù)人員、使用人員等。我單位將提交有關(guān)培訓(xùn)的資料，包括培訓(xùn)方法、培訓(xùn)課程及教員的資歷等。252。252。工具支持：為加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)控，使客戶能隨時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，本項(xiàng)目將利用微軟件PROJECT 工具進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤與監(jiān)控。. 軟件進(jìn)度管理對(duì)于應(yīng)用型軟件項(xiàng)目，項(xiàng)目范圍、質(zhì)量期望、技術(shù)難度、資源與管理水平、客戶的參入程度等諸多因素都對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度產(chǎn)生影響。252。3) 求職者減少了擠招聘會(huì)場(chǎng)的煩惱，有的去了好多次都沒有效果，心都涼了；4) 面試的人不再需要為趕到招聘企業(yè)去而煩惱；有的應(yīng)聘者常常需要經(jīng)過一、二十次面試才找到工作，而每次都要花時(shí)間找到用人單位的地址，真是一件苦差事；現(xiàn)在他們就基本上可以解脫了；5) 由于重找工作和面試過程變得非常簡單，面試的機(jī)會(huì)也大幅增加，很多在職的人士將會(huì)有興趣成為人才網(wǎng)站的會(huì)員。招聘雙方只要有一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦現(xiàn)實(shí)中能做到的，網(wǎng)上視頻面試都能做到：如發(fā)言、討論、演講、文件共享等為避免大規(guī)模現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和面試過程的各種弊端，對(duì)求職者和企業(yè)提供網(wǎng)上視頻面試的增值服務(wù)，以增加雙方的互信程度，大大提高招聘流程的效率。 郵件群發(fā)導(dǎo)出會(huì)員郵件列表，進(jìn)行郵件群發(fā)。 VIP會(huì)員操作VIP會(huì)員可以查看網(wǎng)站推薦的職位，可以查看VIP會(huì)員有效期。據(jù)國內(nèi)某門戶網(wǎng)站內(nèi)部人士透露，目前通過第三方瀏覽器帶來的流量已經(jīng)比最高時(shí)期下降了30%，而通過APP進(jìn)行內(nèi)容瀏覽的數(shù)量增速超過50%。手機(jī)搜索信息類型多元化，人們的生活與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系越來越緊密。. 投放廣告分析投放廣告分析的是本網(wǎng)站在其它網(wǎng)站上投放的廣告。幫助您了解分析范圍內(nèi)各天或時(shí)段的頻寬使用情形。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位尚未配置廣告時(shí)，網(wǎng)站頁面都會(huì)出現(xiàn)初始的廣告圖，不會(huì)出現(xiàn)死圖或者空?qǐng)D的情況。以便于用戶在誤刪或者必要的時(shí)候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。添加內(nèi)容的時(shí)候，第一管理員必須具有相應(yīng)的欄目/頻道的管理權(quán)限，第二管理員在添加內(nèi)容的時(shí)候必須先選擇內(nèi)容對(duì)應(yīng)的欄目/頻道，并且可以選擇或者輸入該內(nèi)容對(duì)應(yīng)的作者及來源；第三該內(nèi)容在添加成功之后，必須通過審核才會(huì)發(fā)布給感興趣的用戶瀏覽。. 管理個(gè)人會(huì)員管理審核個(gè)人會(huì)員信息。. 搜索招聘職位通過多種搜索條件，搜索招聘職位。 廣告管理216。 在線提交簡歷216。 人才信息查詢216。. 部署架構(gòu)雙機(jī)熱備數(shù)據(jù)庫服務(wù)器A數(shù)據(jù)庫服務(wù)器BJsp/servletWEB應(yīng)用站點(diǎn)1分發(fā)服務(wù)器 WEB服務(wù)器2交換服務(wù)器 其他靜態(tài)請(qǐng)求 html/js/image/css入口請(qǐng)求 圖13 部署結(jié)構(gòu)出于提升系統(tǒng)承載能力的考慮，該項(xiàng)目采用雙機(jī)熱備+分布式的部署模式，前端設(shè)置分發(fā)服務(wù)器，用于接收用戶入口請(qǐng)求，然后客戶端的請(qǐng)求被轉(zhuǎn)發(fā)至WEB應(yīng)用站點(diǎn)1，該站點(diǎn)處理JSP和SERVLET，靜態(tài)內(nèi)容（HTML/JS/CSS/IMAGE等）由分發(fā)服務(wù)器承擔(dān)，這樣分布式部署最大限度地利用計(jì)算機(jī)資源，可以并行處理用戶請(qǐng)求，避免大用戶量訪問時(shí)出現(xiàn)瓶頸。 招聘職位推薦 22 252。目 錄1. 第一章 項(xiàng)目概述 4 . 項(xiàng)目建設(shè)背景 4 . 項(xiàng)目建設(shè)總體思路 4 . 建設(shè)內(nèi)容 5 . 應(yīng)用架構(gòu) 6 . 部署架構(gòu) 7 2. 第二章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 8 . 系統(tǒng)需求 8 . 基本功能 8 . 個(gè)人會(huì)員 9 . 注冊(cè) 9 . 登陸 10 . 基本信息管理 10 . 中文簡歷管理 10 . 預(yù)覽簡歷 11 . 英文簡歷管理 11 . 簡歷語種設(shè)置 11 . 投遞簡歷 11 . 搜索招聘職位 11 . 企業(yè)會(huì)員 11 . 注冊(cè) 11 . 登陸 12 . 管理企業(yè)基本信息 12 . 管理招聘職位信息 12 . 發(fā)布招聘職位信息 12 . 簡歷搜索功能 12 . 視頻面試信息 13 . 管理員 13 . 登陸 13 . 管理個(gè)人會(huì)員 13 . 管理個(gè)人會(huì)員簡歷 13 . 管理企業(yè)會(huì)員 13 . 審核企業(yè)基本信息 13 . 審核企業(yè)招聘職位信息 14 . 內(nèi)容管理系統(tǒng) 14 . 信息無限級(jí)分類管理 14 . 內(nèi)容管理 14 . 內(nèi)容編輯 15 . 內(nèi)容移動(dòng) 15 . 內(nèi)容刪除 15 . 內(nèi)容排序 16 . 內(nèi)容來源管理 16 . 在線支付 16 . 廣告管理系統(tǒng) 16 . 廣告初始化 17 . 廣告內(nèi)容管理 17 . 網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)分析、決策系統(tǒng) 17 . 綜合分析 17 . 頁面分析 18 . 流量分析 18 . 用戶群分析 18 . 時(shí)間段分析 18 . 網(wǎng)站欄目分析 19 . 投放廣告分析 19 . 新聞分析 19 . 搜索引擎分析 19 . 手機(jī)網(wǎng)站 19 . 手機(jī)客戶端 20 . 微信平臺(tái) 21 . 擴(kuò)展功能 21 . 個(gè)人會(huì)員 22 252。 會(huì)員數(shù)據(jù)導(dǎo)出 22 . 視頻遠(yuǎn)程面試系統(tǒng) 23 . 視頻招聘系統(tǒng)功能簡介 27 . 問卷調(diào)查系統(tǒng) 30 3. 第三章 系統(tǒng)實(shí)施組織和計(jì)劃安排 30 . 實(shí)施目標(biāo) 30 . 項(xiàng)目組織 30 . 軟件進(jìn)度管理 31 . 項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃 33 . 項(xiàng)目計(jì)劃安排 34 4. 第四章 培訓(xùn)方案 34 . 培訓(xùn)范圍 34 . 培訓(xùn)方法 35 . 培訓(xùn)對(duì)象 35 5. 第五章 技術(shù)服務(wù)方案 36 .
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1