【正文】 六、 接受安全教育培訓權(quán) 工 人未經(jīng)安全培訓、教育，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。 八、 班組要做好當月材料的使用 ,成本節(jié)約與下個月相比較工作 ,每月 下旬 必須申報產(chǎn)量完成情況 。為強化 集團公司 班組核算工作 ,客觀 、 公平 、 真 實地反映班組的管理水平 ,充分調(diào)動 員 工生產(chǎn)積極性 ,降低生產(chǎn)成本 ,提高企業(yè)經(jīng)濟效益 ,特制定本制度 。 六、班組要認真做好民主生活會議記錄，把提出的意見和建議歸納整理，制定整改措施，為今后的工作打下基礎。否則，員工有權(quán)向所在單位的主管領導反映。 4422 班務公開制度 為加強班組工作的民主監(jiān)督和民 主管理，提高班組工作透明度、加強監(jiān)督、激勵先進、鞭策后進，增強班組員工的主人翁意識和責任意識，特制訂本制度： 一、全面貫徹全心全意為員工服務的方針，實行班務公開，接受員工群眾監(jiān)督。 七、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安 4400 全生產(chǎn)法》及有關法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護制度。 3399 員工安全權(quán)益維護制度 一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。 （十四）堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。 （七）新工人上崗前必須 經(jīng)過培訓，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設備操作工人應當經(jīng)考核合格后，持證上崗。 （四）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況 3355 現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度 一、 對生產(chǎn)作業(yè)過程中的人、物、環(huán)、管聯(lián)系進行正確的協(xié)調(diào)和管理，確保安全文明生產(chǎn)，提高管理水平。 3344 班組和各崗位安全評估制度 一、班組隱患評估活動，主要以班組為單位開展。 五、進入工作地點以后，監(jiān)督上崗人員履行《崗位手指口述》、《危險源辯識》等規(guī)范內(nèi)容。由工程技術(shù)人員負責 ,主要內(nèi)容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及 安全注意事項。 （七）得分在 95分（不含 95分）以上的班組長，方可參加年底集團公司及集團公司所屬各單位（廠、礦、籌建處、公司）單位“十佳班組長” 評選及推薦。 二、測評內(nèi)容 從安全管理能力、組織生產(chǎn)能力、崗位技能素 質(zhì)、材料管理意識、質(zhì)量管理能力、和諧班組創(chuàng)建能力、班組民主管理、關心組員情況、廉潔自律情況、溝通協(xié)調(diào)能力、模范帶頭作用、創(chuàng)新意識等十二個方面，對班組長進行年度測評。 第二十一 條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月績效獎，并 2288 給予警告一次的處分；當月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次的處分；無故連續(xù)曠工達十五天以上者，給予除名處理。單位認為必要時可以要求員工提供病歷。 第十一條 員工要嚴格遵守班組勞動紀律和各項規(guī)章制度，不遲到 、不早退，服從分配，按時參加班前會。 第五條 機關及各部門管理人員正常工作時間為上午 8:00時至 12:00時，下午 14:00 時至 18:00時 (夏季作息時間為：上午 8:00 時至 12:00 時，下午 14:30 時至 18:30 分 )，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由辦公室另行通知。 2244 （二）要將每件舉報調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報人。 （十七）其它需要舉報的內(nèi)容。 （九）生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。 三、舉報內(nèi)容 對在各單位安全工作上，有下列問題的均可舉報： （一）發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。 四、根據(jù)工作特點和任務要求，經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武，實際操作演示等形式的勞動競賽和教育培訓活動，并做好競賽和培訓記錄。 1188 （五）發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。 八、班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊無“不安全行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人無“不安全行為”現(xiàn)象。 二、安全績效的考核分為三個層次，包括集團公司所屬各單位 （廠、礦、籌建處、公司）安全監(jiān)督管理部門考核各部門、各基層區(qū)（科）隊；各基層區(qū)（科）隊考核班組；班組考核班組成員。 全通道不暢通不下班。 （三）在生產(chǎn)、技術(shù)管理或現(xiàn)場作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)的事故隱患，必須及時向上級匯報，同時安 排人員進行處理和整改，并在隱患排查記錄上進行登記。 三、隱患排查時間 (一 )發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場一般隱患，要求立即停止作業(yè)，當班現(xiàn)場處理。 四、狠抓班組現(xiàn)場工序環(huán)節(jié)管理，落實各項管理制度，做好工作現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生和文明生產(chǎn)，保證 生產(chǎn)設備完好，及時處理安全事故隱患，交安全班、交放心班，為下一個班組安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。 四、交接雙方必須一起檢查確認本崗位安全、設備運轉(zhuǎn)、文明衛(wèi)生等情況，經(jīng)接班人完全認可后 ,填寫交接班記錄，交接班記錄要清晰，明確，雙方在交接班記錄上簽字后 ,交班人方可離開工作崗位。 五、班前會要做好記錄，對完成周期較 長的工作要特別標明，以便按時檢查和督促。對不同工種的工作內(nèi)容、數(shù)量、方法、效果、質(zhì)量、進度提 出明確要求。 88 班前會管理制度 一、班前會在煤礦安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著十分重要的作用，不僅是增加員工安全知識，提高安全意識，把好入井前的安全關口的有效途徑，而且還是企業(yè)安全文化建設，形成安全長效機制，建設本質(zhì)型安全企業(yè)的重要載體。 （七）組織員工積極參加各項宣傳、文體、競賽等活動。 （二）人人參加班組日常安全檢 查，檢查人員必須佩戴檢查標志。 （三）檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件，作業(yè)場所要整齊清潔，各類材料、廢料等放置合理。 （四）對班組員工進行安全操作方法指導，并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。 三、工作前風險評估制度 （一）工作前風險評估是根據(jù)進入作業(yè)狀態(tài)前，根據(jù)當班的工作任務、作業(yè)環(huán)境、設備設施、所使用的工器具、個人技能、個人防護等，評定作業(yè)過程中存在的風險。 33 （四）各單位業(yè)務部門負責對風險管理要素的審核。 11 目 錄 、技能競賽制度 算管理制度 22 班組安全風險預控管理體系 一、風險預控管理制度 （一）集團公司所屬各單位 （廠、礦、籌建處、公司）必須組織員工積極開展 識別生產(chǎn)活動過程中的危險源，針對危險源制定有效的管理標準和管理措施。 （五）各單位技術(shù) 員負責組織本單位員工進行危險源的辨識及分級分類。 （二）根據(jù)評估出的風險，要相應制定改進或防范措施，及時消除安全隱患，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 （五）有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業(yè)，并及時 55 向上級報告。 （四）對員工的操作行為要加強檢查和指導，督促員工嚴格遵守各項規(guī)章 制度。 （三）按照班組全員安全檢查表內(nèi)容逐條進行認真檢查，并做好記錄。 八、班組員工安全生產(chǎn)責任制 （一）自覺遵守《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)各項規(guī)章制度。因此，開好班前會，規(guī)范班前會，是做好區(qū)隊班組管理的基礎性和日常性工作。 99 （四）對生產(chǎn)安全、設備安全與維護做出要求。 六、對班前會點名未到但當日出勤的，按遲到處理。 五、接班人員應做到三不接，即部件塤壞或丟失說不清情況不接班；發(fā)生事故說不清情況不接班；設備，工具塤壞或丟失找不到責任人不接班。 五、每班作業(yè)期間，班組長要對工作面的文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設備完好等工作進行動態(tài)檢查，對于未達到質(zhì)量標準化要求的，現(xiàn)場立即進行處理，實現(xiàn)動態(tài)達標。 （二）發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場重大隱患，要求立即停止作業(yè)，進行匯報并處置，處置時間一般不超過 1個小班。 六、為了加強安全管理，及時落實安全隱患的整改工作，有效控制各類事故的發(fā)生，保證集團公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，執(zhí)行如下規(guī)定： （一）“四不離崗”制度 。 。 三、集團公司所屬各單位（廠、礦、籌建處、公司）必須積極組織員工參加各項安全培訓，以及各項安全宣傳教育活動，對無故不參加活動或組織不力的班組，當月按班組和班組長考核細則進行考核。 九、安全標志齊全，安全色標醒目。 （六）發(fā)生事故后，隱瞞不報、 虛報或者故意拖延不報的，以及對肇事者姑息包庇，甚至嫁禍于他人的。 四、 結(jié)合班組實際和工作特點，組織開展“安康