村軟弱渙散黨組織整頓工作方案-免費閱讀
【正文】 集中精力抓好落實，實行整頓轉(zhuǎn)化工作，并納入年度考核的重要內(nèi)容。村黨支部書記做到每季度召開專題座談會，村民代表參加，村黨支部書記、“訪惠聚”工作組長現(xiàn)場述職，公開整頓方案落實情況，對未完成的整頓任務(wù)作出說明，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢，提高群眾知曉率、滿意率。第二年：鞏固階段具體措施：繼續(xù)加強跟蹤管理。四是創(chuàng)建并完善“三位一體”、“四位一體”工作機制。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：玉素甫責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：玉素甫加大入戶訪查力度，落實入戶檢查責(zé)任。進一步抓好“80、90、00”后教育管理，摸清“80、90、00”后具體情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王軍（鄉(xiāng)黨委書記）整改時限：2015年5月整改完成并長期堅持。對應(yīng)當(dāng)解決但一時又解決不了的問題，向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。健全制度。抓住“兩委”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，解決存在重大問題，結(jié)合即將進行的換屆工作，提前布局，對需要進行組織調(diào)整的村黨支部班子，重新選配，重點選好配強黨支部書記。整頓工作從2014年11月開始，到2015年12月底結(jié)束。一是干部責(zé)任心不強，缺乏危機意識，對“危險就在身邊，敵人就在眼前”認(rèn)識不深刻。一是部分黨員黨性不高，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！霸L惠聚”工作組沒有完全深入群眾了解情況。90村警務(wù)室總面積 80 平方米。村下轄4個村民小組，由維吾爾族、漢族等2個民族構(gòu)成。黨員隊伍老齡化嚴(yán)重，黨員更新?lián)Q代速度慢，綜合素質(zhì)不高，在村黨組織推進工作中發(fā)揮作用不明顯。對流動人口、重點人員、問題青年等教育管理措施落實不力、效果不好。三是村干部工作主動性不夠，工作落實標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)。二是制度僅是掛在墻上，記在本子上，沒有真正執(zhí)行起來。一是“訪惠聚”工作組基層工作經(jīng)驗少。整頓工作從強化班子、隊伍、整改、制度建設(shè)入手，不斷提升***村黨支部的戰(zhàn)斗力，并要從解決突出問題的實踐中檢驗整頓效果。大力開展后備干部培養(yǎng)工作。大力開展“設(shè)崗定責(zé)、公開承諾”活動，積極設(shè)定黨員服務(wù)崗位，設(shè)定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身實際和個人特長進行認(rèn)崗，發(fā)揮黨員作用。村黨支部將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，重點解決影響本村發(fā)展、農(nóng)民致富的突出問題。同時發(fā)揮“訪惠聚”工作組和包村工作隊的指導(dǎo)作用，并選派責(zé)任心強，素質(zhì)高的機關(guān)站所干部進入包村工作，引導(dǎo)理清工作思路。鐵力瓦地（村黨支部書記、村長）整改時限：2015年12月整改完成并長期堅持。落實維穩(wěn)措施不力。整改措施：落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士定期談話制度，及時掌握宗教場所、宗教活動、宗教人士、信教群眾思想動態(tài)、日常行為；加強基層黨組織、基層干部依法管理宗教事務(wù)情況的考核制度以及宗教人士考核
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