【正文】 工作組生活。夏依?。ㄠl(xiāng)黨委副書記）、玉素甫注重提煉總結(jié)好的做法和成功經(jīng)驗，查漏補缺，使總結(jié)的過程成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程。對整頓工作中難度大、未完成的措施及時進行梳理，集中力量協(xié)調(diào)解決；對需要長期堅持的，形成長效化制度，堅持常抓不懈。依不拉音（村支部副書記）、吐爾地鐵力瓦地（村黨支部書記、村長）、李世強（“訪惠聚”工作組組長）、阿不力米提整改措施：加強對黨員的教育培訓，提高科技致富技能。重點建立和完善以“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主管理制度、黨員崗位責任制度等為主要內(nèi)容的黨員教育管理制度；以村級民主決策議事、民主管理、“四議兩公開”工作法為主要內(nèi)容的村級民主決策機制；以村級財務監(jiān)督、村民理財小組和黨務、村務公開為主要內(nèi)容的村級民主監(jiān)督機制；以幫扶困難黨員和老黨員為主要內(nèi)容的黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，確保整頓成果得到全面鞏固。加大從本村致富能手、專業(yè)大戶、復退軍人、大學生村官中培養(yǎng)選拔村干部的力度。宗教事務管理不到位，黨員、干部對非法宗教活動，宗教極端思想的表現(xiàn)和苗頭不清楚、不熟悉。三、問題產(chǎn)生的深層次原因黨組織戰(zhàn)斗力不強，工作思路不清，不能堅決執(zhí)行上級政策，靠上級推著干的原因：一是村支部書記文化程度低，工作能力較弱，工作責任心不強。二、存在的主要問題黨組織戰(zhàn)斗力不強，工作思路不清，不能堅決執(zhí)行上級政策，靠上級推著干。黨支部分工不明確，遇事互相推諉，主動解決問題的少，不能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，致使黨支部在群眾中的威信不高，說話沒人聽，干事沒人跟。黨員干部能力難以適應帶領(lǐng)群眾的致富需要，工作方式單一。領(lǐng)導干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士定期談話制度未落實到位，對宗教場所、宗教活動、宗教人士、信教群眾思想動態(tài)、日常行為掌握不深；基層黨組織、基層干部依法管理宗教事務情況的考核制度以及宗教人士考核制度落實不到位；村干部擔任寺管會負責人制度落實不到位。確實沒有合適人選的，可采取機關(guān)選派的方式盡快充實健全。積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門提供優(yōu)質(zhì)服務，在重點項目、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)項目，農(nóng)資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生等方面加強政策傾斜。玉努斯（村治保主任）整改時限：2015年12月整改完成并長期堅持。庫爾班 （副村長）整改時限：2015年8月整改完成并長期堅持。建立跟蹤排查常態(tài)化機制，健全及時化動態(tài)管理臺賬，凡在整頓周期內(nèi)出現(xiàn)新的軟弱渙散基層黨組織，及時納入整頓范圍。責任領(lǐng)導：艾散江整改措施：一是加強“訪惠聚”工作組紀律。整改措施：落實領(lǐng)導干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士定期談話制