it網(wǎng)絡設備公司紀律處分管理制度規(guī)定-免費閱讀
【正文】 申訴的處理應不超過三個工作日。 如果違紀情節(jié)嚴重（但構不成被辭退的），干部部（處）提出給予過失人一級處分的意見，提請一級部門首長辦公會議審批。 五、員工違紀行為的確認依據(jù) 凡是違反公司或各部門制定的現(xiàn)行的規(guī)章制度或管理規(guī)定中明確的事項的行為，都應視其情節(jié)輕重給予公正的紀律處分。 紀律處分的種類 華為公司紀律處分共分 八種：通報批評、警告、嚴重警告、罰款、降薪、降級、下崗和辭退。 明確公司內(nèi)各種紀律處分的定義、標準及規(guī)則。 多級處分并罰 在對違紀員工依違紀情節(jié)輕重給予某個級別的紀律處分時，可視具體情況同時給予較輕微的處分，如受降薪處分的（一級處分） ，同時受到警告處分（三級處分）。 如果違紀情節(jié)不屬于嚴重情形（屬輕微或較嚴重情形），根據(jù)實際情況，對違紀人做出三級或二級紀律處分。榮譽部接到申訴后，應立即進行調(diào)查了解，如果確認處分是公正合理的，流程結束；如果確認處分不當，則與 相關部門協(xié)商解決。 九九九年五月二十七日 附件一：
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