有關(guān)安保部績(jī)效考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 利用工作之便堅(jiān)守自盜，侵犯他人財(cái)物的。查閱臺(tái)賬記錄、巡更系統(tǒng)，并依據(jù)工作結(jié)果做出合理性評(píng)分。滿意度達(dá)80%以上的10分， 60%以上的得5分，60%以下的得0分。 部門員工有嚴(yán)重違背職業(yè)道德（如堅(jiān)守自盜、侵犯他人生命財(cái)產(chǎn)安全等違法行為）情況發(fā)生的。查閱臺(tái)賬記錄、巡更系統(tǒng)，并依據(jù)工作結(jié)果做出合理性評(píng)分。同時(shí)管理人員及當(dāng)班值班人員依據(jù)消防法律、法規(guī)追究其法律等相關(guān)責(zé)任。（6）經(jīng)管中心、負(fù)責(zé)整理和匯總安保人員績(jī)效考核的結(jié)果。二、績(jī)效考核的原則（一）公開(kāi)原則通過(guò)協(xié)商確定績(jī)效考核的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地減少考核者和被考核者之間的績(jī)效認(rèn)知差別，公開(kāi)績(jī)效考核的結(jié)果，使績(jī)效考核工作規(guī)格化、制度化。（2）安保員的績(jī)效考評(píng)工作由日檢、周檢、不定期抽檢三部分構(gòu)成。病假月度不超過(guò)2天，年度不超過(guò)20天。 每周5對(duì)巡更情況進(jìn)行抽查，少一次扣5分，沒(méi)有完成得0分。 值班人員麻痹大意，睡崗、脫崗造成車輛被撬或嚴(yán)重刮擦的。非常滿意得15分，滿意得10分，不滿意得0分。 做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，見(jiàn)到顧客、領(lǐng)導(dǎo)或者同事必須有問(wèn)候聲，做不到的得0分。 不及時(shí)對(duì)來(lái)店車輛進(jìn)行檢查，不走動(dòng)管理睡崗、脫崗造成車輛被撬或刮擦事件的。被考評(píng)人簽字： 如被考評(píng)者希望就考評(píng)規(guī)劃和考核方案作出評(píng)價(jià)請(qǐng)?jiān)谙路教顚懀阂庖?jiàn)：酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門主管能夠怎樣幫助你，使你未來(lái)工作的更好？ 試就你的工作、或工作環(huán)境提出建設(shè)性的意見(jiàn)或方法。風(fēng)險(xiǎn)管控50有以下安全問(wèn)題發(fā)生的考核為“零”： 不及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理，造成火災(zāi)、爆炸事件發(fā)生的。被考評(píng)人簽字： 如被考評(píng)者希望就考評(píng)規(guī)劃和考核方案作出評(píng)價(jià)請(qǐng)?jiān)谙路教顚懀阂庖?jiàn)：公司領(lǐng)導(dǎo)能夠怎樣幫助你，使你未來(lái)工作的更好？
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