學(xué)校教師績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY分配制度，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的主動(dòng) 性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵(lì)長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以義...

2025-08-24 11:45

中職學(xué)校教師績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】中職學(xué)校教師績效考核實(shí)施方案（初稿）為了維護(hù)廣大教職工利益，明確績效考核（獎(jiǎng)勵(lì)性工資）分配政策，堅(jiān)持“尊重規(guī)律，以人為本，以德優(yōu)先，注重實(shí)績，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展，客觀公正，簡便易行”的原則，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以學(xué)校教師績效考核實(shí)施為契機(jī)，充分發(fā)揮績效考核在獎(jiǎng)勵(lì)性工資中的杠桿作用，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成

2024-10-26 09:42

工作人員年度考核個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁

【摘要】工作人員年度考核個(gè)人述職報(bào)告 【篇一】工作人員年度考核個(gè)人述職報(bào)告 　　時(shí)間一晃而過。2021年轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)跑到了我們的身后！回首剛剛盡力的一年工作，作為xx公司的一名xx工作者。雖然不...

2024-12-07 03:57

[事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)范文]事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)-資料下載頁

【摘要】 [事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)范文]事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié) 工作總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)范文，更多事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)范文相關(guān)信息請?jiān)L問工作總結(jié)網(wǎng)。一個(gè)學(xué)期即將結(jié)...

2024-09-28 13:35

陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定(省廳)-資料下載頁

【摘要】關(guān)于印發(fā)《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》的通知?陜建發(fā)[2008]73號(hào)各設(shè)區(qū)市規(guī)劃局（建設(shè)局），楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)局：《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》已經(jīng)2008年3月28日廳務(wù)會(huì)修訂通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。二〇〇八年四月十日陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定

2025-08-04 06:17

榆林市實(shí)施陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定細(xì)則-資料下載頁

【摘要】榆林市實(shí)施《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)我市城市規(guī)劃管理工作，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)和規(guī)劃管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、法制化，提高城市規(guī)劃工作的質(zhì)量和效率，維護(hù)公共利益和公眾合法權(quán)益，依照《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)按行政建制設(shè)立的市、鎮(zhèn)及各類開發(fā)區(qū)和工

2025-01-21 20:40

陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定文本-資料下載頁

【摘要】關(guān)于印發(fā)《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》的通知?陜建發(fā)[2008]73號(hào)各設(shè)區(qū)市規(guī)劃局（建設(shè)局），楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)局：《陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》已經(jīng)2008年3月28日廳務(wù)會(huì)修訂通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。二〇〇八年四月十日陜西省

2025-08-04 06:20

陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定(試行)-資料下載頁

【摘要】陜西省城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定（試行）第一章總則?????為了科學(xué)編制城市規(guī)劃，加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)和規(guī)劃管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和法制化，提高工作質(zhì)量和效率，維護(hù)公共利益和公眾合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》，《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國城市規(guī)劃法〉辦法》，以及與城市規(guī)劃相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合

2025-08-04 06:31

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案 護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案 根據(jù)廣東省護(hù)理管理規(guī)范及2010年全國護(hù)理工作會(huì)議精神，為激發(fā)及提高各級(jí)護(hù)理人員的工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，確保高技術(shù)含金量、高風(fēng)...

2024-11-09 22:06

城市經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件-資料下載頁

【摘要】第二章城市經(jīng)濟(jì)學(xué)研究流派與展望第一節(jié)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)研究學(xué)派城市經(jīng)濟(jì)學(xué)的正式形成大約是在20世紀(jì)50—60年代。城市經(jīng)濟(jì)學(xué)作為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)的延伸和體現(xiàn)，大致有三個(gè)與理論經(jīng)濟(jì)學(xué)相一致的學(xué)派，即主流經(jīng)濟(jì)學(xué)、保守主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)。一、主流城市經(jīng)濟(jì)學(xué)該學(xué)派研究的主要目標(biāo)是社會(huì)成員效用最大化，其效用取決于個(gè)人消費(fèi)的

2025-02-21 22:27

公務(wù)人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：公務(wù)人員績效考核實(shí)施方案 為了全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)我單位公務(wù)人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能，便于利用“公務(wù)人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務(wù)人員進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位...

2024-11-16 04:30

外科護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】自貢市沿灘區(qū)醫(yī)院外科2021年護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶、向重點(diǎn)崗位傾斜的分配原則，結(jié)合我科實(shí)際，經(jīng)討論擬定如下量化績效考核方案，科室成立考核小組報(bào)護(hù)理部審批。護(hù)士長、科室考核小組考核要做到注重實(shí)績、客觀公正、實(shí)事求是，對每一位護(hù)理人員進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。

2025-05-09 01:44

公司行管人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】 非經(jīng)營崗行管月績效獎(jiǎng)金考核方案 為激發(fā)員工的工作潛能，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡創(chuàng)新、節(jié)約，本著公平、公正、公開的原則，實(shí)現(xiàn)：“責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造共享”的企業(yè)文化，對應(yīng)各崗位職責(zé)，按照績效與...

2024-11-17 22:29

采購人員績效考核實(shí)施方案(最新整理-資料下載頁

【摘要】、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評(píng)價(jià)采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實(shí)施方案。二、遵循原則（一）明確化、公開化原則考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)程序和考評(píng)責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定，而且在考評(píng)中應(yīng)當(dāng)遵守這些規(guī)定。同時(shí)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、程序和對考評(píng)責(zé)任者的規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對

2024-10-23 16:03

某公司年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200

2025-04-25 22:36

陜西省城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校年度工作人員考核實(shí)施方案(已改無錯(cuò)字)

陜西省城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校年度工作人員考核實(shí)施方案-資料下載頁

陜西省城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校年度工作人員考核實(shí)施方案(參考版)

陜西省城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校年度工作人員考核實(shí)施方案-文庫吧資料

陜西省城市經(jīng)濟(jì)學(xué)校年度工作人員考核實(shí)施方案-展示頁