淺談我國司法鑒定存在的問題和規(guī)范方案化對策-免費閱讀
【正文】 （七）暢通投訴機制，有效化解由司法鑒定引起的上訪、投訴針對當前司法鑒定領域引發(fā)的投訴、上訪等影響構(gòu)建和諧社會的不和諧因素，司法行政管理部門在提高處理司法鑒定投訴、上訪等問題認識的同時，更為緊迫的是建立健全司法鑒定執(zhí)業(yè)活動投訴、上訪處理工作機制，學習和掌握投訴、上訪處理的工作思路、工作機制、工作方法和工作措施，完善上訪、投訴查處制度，按照屬地原則，對本級司法行政機關處理范圍內(nèi)的事項及時處理，妥善化解，防止矛盾激化，力爭從源頭上減少和避免投訴、上訪等問題的發(fā)生。鑒定技術標準又稱為鑒定技術規(guī)范，是針對鑒定活動制定的可參照的標準和操作程序，它可以用來保證鑒定證據(jù)的客觀性。（四）強化司法行政管理，切實發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督作用圍繞司法鑒定實踐中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，強化司法行政管理，加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，嚴禁無證鑒定，嚴禁跨所執(zhí)業(yè)，嚴禁超范圍鑒定，嚴禁不出庭作證，嚴禁違規(guī)收取鑒定費用等，切實做到令行禁止。（三）實行鑒定主體資格預先審定制度 司法鑒定所涉及的都是專業(yè)性很強的專門性問題，因而對司法鑒定機構(gòu)和鑒定人員的專業(yè)技能的要求是很高的。下一步主要應在質(zhì)量建設上下工夫，切實解決司法鑒定隊伍數(shù)量和質(zhì)量的關系問題，優(yōu)化司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人員，為提高司法鑒定質(zhì)量奠定堅實基礎。另外，鑒定人的經(jīng)驗和業(yè)務能力不同，也會使鑒定結(jié)果產(chǎn)生不同。（六）違反司法鑒定管理制度的現(xiàn)象時有發(fā)生 近年，各省司法廳調(diào)整工作重點，由注重執(zhí)業(yè)準入轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乇O(jiān)管，加大處罰力度，就是在這樣的環(huán)境下，違反司法鑒定管理制度的現(xiàn)象仍屢禁不至。例如，某些司法鑒定機構(gòu)辦公房又破又小，存在臟、亂、差現(xiàn)象，無人值班，沒有掛牌；某些司法鑒定機構(gòu)的鑒定儀器設備陳舊失修，甚至無法正常運行使用；某些司法鑒定機構(gòu)沒在顯著位置公布業(yè)務范圍、收費標準，且服務態(tài)度較差。但從全局上看，我國至今沒有一部全國統(tǒng)一的司法鑒定法，對司法鑒定的法律規(guī)定分散于三大訴訟法中。本文通過對我國各個地區(qū)司法鑒定現(xiàn)狀進行調(diào)研和分析，切實把握我國不同行業(yè)，不同性質(zhì)的司法鑒定實際，分析司法鑒定各個層面存在的問題，發(fā)掘占有的優(yōu)勢，為建立符合我國國情的司法鑒定管理體制，實現(xiàn)司法鑒定工作的規(guī)范化發(fā)展進行了探討。 我國現(xiàn)行司法鑒定制度存在的主要問題 司法鑒定工作一直被作為司法工作的一個重要手段，在偵查、審判工作中得到較多運用。這些因素帶來的突出問題就是鑒定人員的素質(zhì)參差不齊。(五)缺乏科學的鑒定人培訓和考核晉升制度 健全和實施科學合理的培訓制度，是進行司法鑒定工作的基礎，而建立和完善科學的、系統(tǒng)的考核晉升制度，則是不斷提高鑒定人員技術水平，使鑒定事業(yè)不斷發(fā)展的必要途徑。反復鑒定問題是一個老生常談、頗引熱議的司法鑒定問題，其有合理性的一面，但我們更應注意其非理性的一面：不正常的反復鑒定違背了再鑒定的目的。實現(xiàn)司法鑒定機構(gòu)同公、檢、法機關的分離，是司法公正的內(nèi)在要
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