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正文內(nèi)容

內(nèi)部競聘流程及方案-免費(fèi)閱讀

2025-05-19 13:39 上一頁面

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【正文】 面試內(nèi)容參考:可對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際交往能力、工作態(tài)度、上進(jìn)心和進(jìn)取心、等方面進(jìn)行適度測試。)六、競聘條件與資格為人正派,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。三、適用范圍和對象。七、內(nèi)部競聘流程競聘評審領(lǐng)導(dǎo)小組即為競聘的考官,主要承擔(dān)在競聘面試中提問、打分的工作。公布競聘結(jié)果競聘測試完成后,由競聘工作組公布競聘測試結(jié)果。,班組長學(xué)歷為高中及高中以上(特殊條件的除外)。連云港海通通達(dá)天然氣有限公司關(guān)于內(nèi)部競聘的實(shí)施辦法一、內(nèi)部競聘目的為優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置,在用人方面真正引入競爭機(jī)制,使員工有機(jī)
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