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內(nèi)部競聘流程及方案(文件)

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【正文】烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。符合崗位職責(zé)要求。面試內(nèi)容參考：可對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際交往能力、工作態(tài)度、上進(jìn)心和進(jìn)取心、等方面進(jìn)行適度測試。附錄：《競聘報(bào)名表》《競聘測試評估表》崗位職責(zé) 班組成員2014年處罰明細(xì)連云港海通通達(dá)天然氣有限公司2014年12月10日連云港海通通達(dá)天然氣有限公司崗位競聘報(bào)名表姓名　性別　出生年月　現(xiàn)任職務(wù)　

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