【摘要】工程部績效考核管理辦法(修訂版)為了認真貫徹公司績效考核管理的有關精神,正確評價工程部全體員工的工作業(yè)績和工作表現,根據集團公司、公司有關規(guī)定,制定本辦法。一、考核原則:1、公開、公平、公正。2、綜合考慮工作飽滿情況、工作實績、工作質量、學習創(chuàng)新和特殊貢獻等因素,分級拉開內部分配的差距。3、以鼓勵為主,以
2025-05-13 13:05
【摘要】:崗位:日期:考核項目考核內容考核標準考核評估標準自評部門評分人事評分工作質量1、工作業(yè)績包括設備運行、維修保養(yǎng)、節(jié)能效果所管轄設備運行正常,無意外事故。3
2024-12-17 22:27
【摘要】工程部管理規(guī)劃及績效考核辦法(試行)一、組織架構: (1)組織架構圖:項目部技術部工程部售后部安防運營中心總經理 工程部助理技術管理部經理 工程管理部經理 工程部成員:工程部管理核心 決策層審核層執(zhí)行層采購部注:積極促進人力資源整合,建立合理開放的管理架構,以適應工程團隊隨業(yè)務量增
2025-08-03 03:45
【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長考核者考核者職位行政副總考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿
2025-06-30 17:44
【摘要】酒店工程部員工季度績效考核方案根據總辦指導精神,結合本部門的實際情況,制訂以下方案:一、績效考核目的1、績效考核為績效獎金的發(fā)放提供依據,通過考核準確衡量員工工作的“質”和“量”,借以確定績效獎金發(fā)放標準。2、績效考核是對員工進行激勵的手段,通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進作用。二、績效考
2024-12-18 06:20
【摘要】第一章總則第一條適用范圍本方案適用于濟公沙鍋餐飲管理(北京)有限責任公司(以下簡稱“公司”)所有正式員工,其中董事會任命的高管人員由董事會考核,非董事會任命的高管人員的績效考核按照《業(yè)績合同管理辦法》執(zhí)行。第二條考核目的1.通過考核將經營計劃落實為每一個員工的具體工作,促進公司經營目標的實現;2.通過績效考核加強上下級溝通和各部門間的相互協作;3.通
2025-05-23 18:33
【摘要】壹百豆餐飲有限責任公司績效考核管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜合考核 12第二節(jié) 個人年度能力評價 14第六章部門考核 15第七章項
2025-05-05 23:48
【摘要】第一篇:裝飾公司工程部績效考核辦法 工程部績效考核(參考) 一、本考核辦法適用于工程部全體人員(考核總分數為10分制) 二、項目負責人考核辦法 1、工程前期進場管理程序:(1)進場前對現場施工...
2024-11-14 00:28
【摘要】工程部管理規(guī)劃及績效考核辦法(試行)一、組織架構: (1)組織架構圖:項目部技術部工程部售后部安防運營中心總經理 工程部助理技術管理部經理 工程管理部經理 工程部成員:工程部管理核心 決策層審核層執(zhí)行層采購部注:積極促進人力資源整合,建立合理開放的管理架構,以適應工程團隊隨業(yè)務量增加時的快速膨脹;
2025-08-03 03:56
【摘要】餐飲部考核提綱(一)??餐廳服務一、??????????填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務員所必須具備的基本素質和應遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務是禮貌服務的前提。3、微笑服務對賓客的心情會產生向愉快方向發(fā)展。4、服務人員要樹立“賓客至上”的思
2025-03-26 05:35
【摘要】....工程部資料員績效評價要素表工程部二○一六年三月參考績效評價比例評價指標權重工作業(yè)績(100/70%)01落實相關工程建筑法律法規(guī),施工規(guī)范和公司各項規(guī)章制度2002對公司的中標工程組建
2025-06-30 20:17
【摘要】專業(yè)資料整理分享項目經理考核考核(GC—02)一、考核方法項目經理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有:安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關鍵事件包括兩類事件:積極事件
2025-07-14 20:54
【摘要】績效考核管理方案目錄第一章總則………………………………………………………..…1第二章考核組織管理………………………………………………..1第三章考核辦法…………………………………………
2025-05-11 20:37
【摘要】績效考核管理方案第三餐飲公司二0一一年三月二十四日目錄第一章總則………………………………………………………..…1第二章考核組織管理………………………………………………..1第三章考核辦法……………………………………………………..2第四章季度考核………………………
2025-08-18 19:23
【摘要】月度績效考核表(A)被考核人信息姓名許XX部門工程部崗位弱電工程師考核期2014年05月考核表使用說明:本表僅適用于總經理助理級、職能部門經理級/副經理級/經理助理級/主管級,由人事行政部留存;本表采用初評、終評相結合方式,最終得分以終評結果為準,具體評分關系見下表:考核層級初評終評(最終得分)
2025-06-30 20:09