xxxx年模擬招聘方案-免費閱讀
【正文】 （2） 版面設計（3分）：精美的版面可以使用不同的符號，文字等。求職應聘材料設計大賽。在系部教職工會上征求學生助理崗位需求信息及招聘條件。發(fā)布招聘信息。由本次活動的領導小組對競聘者的求職材料進行評選。即使被復印，復印的簡歷仍保證清晰簡潔大方，有吸引力，簡潔便于閱讀。附件3：2012年化材系第一屆模擬人才市場招聘會面試細則基本要素評分標準語言表達能力（20分）表達準確（10分）、簡潔大方敘述流暢得體（5分）說話無語?。?分）邏輯思維能力（20分）層次清晰、主次分明（10分）善于綜合分析(5分)邏輯性強（5分），思維面廣（5分）組織協(xié)調能力（20分）有極強的計劃能力（5分）計劃周密可行（5分）組織能力極強（5分）協(xié)作溝通方法得當（5分）臨場應變能力(15分)有較強的應急能力（5分）處理事情恰當、得體（5分）心里承抗壓力強（5分）責任感與進取心（15分）誠實盡責，自信而務實（10分）既有進取意識又有踏實、謙遜（5分）舉止儀表（10分）文化素養(yǎng)高，舉止文雅（5分）穿著得體，無多余動作（5分）附件4:2012年化材系第一屆模擬人才市場招聘會面試評分表面試要素姓名名語言表達能力20分邏輯思維能力20分組織協(xié)調能力20分應變
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