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企業(yè)采購與供應(yīng)商管理七大實戰(zhàn)技能[001]-免費閱讀

2025-05-13 02:36 上一頁面

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【正文】 【案例】用戶為什么要選擇節(jié)能燈泡客觀實際:用戶需要60瓦亮度的燈泡,市場上可供選擇的有名牌、雜牌和節(jié)能等各種燈泡(12瓦相當(dāng)于60瓦的亮度),其單價分別是2.5元、1.8元和14元;使用壽命分別是800小時、300小時和1,800小時?!景咐俊笆薨迨录北尘扒闆r:1940年,GE需要購買石棉板,用來鋪設(shè)車間地面,而石棉板當(dāng)時市場上奇缺,價格昂貴,財務(wù)開支上也有困難。在運營的第一年,MS幫助公司采購部重新分配以前負(fù)責(zé)處理訂單的19位職員中的17位,讓他們關(guān)注于分析采購數(shù)據(jù),并與供應(yīng)商談判批量折扣。1996年7月,一項以MS命名的、頗具創(chuàng)新意識、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的采購應(yīng)用系統(tǒng),躍入了更多微軟雇員的眼簾。MS直接與SAPR?3(現(xiàn)在微軟的企業(yè)資源解決方案)連接,采用流水線訂單程序,便利了匯票的高效傳送,降低了日常管理開支。3.耐克成功原因耐克的全球采購來自低成本和高成本國家的有效組合。許多公司試圖通過統(tǒng)一全球的顧客需要,以全球需求量為生產(chǎn)批量,從而降低產(chǎn)品開發(fā)成本,獲得規(guī)模經(jīng)濟效益。這樣做,不僅能有效地縮短新產(chǎn)品上市的時間、降低研發(fā)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量,更能卓有成效地提高企業(yè)的市場競爭力。隨著合作的加深,相互關(guān)系越來越密切,本田建議都尼利公司開始生產(chǎn)外玻璃,雖然當(dāng)時這還不是都尼利公司的強項,但在本田的幫助下,都尼利公司成功地建立了一家新廠,生產(chǎn)本田的外玻璃。1982年,只有27個美國當(dāng)?shù)毓?yīng)商為本田美國公司提供價值1,400萬美元的零部件,而到了1990年,有175家美國當(dāng)?shù)毓?yīng)商提供了總價值超過22億美元的零部件,而且絕大多數(shù)的供應(yīng)商距離本田美國公司不超過150里。計算機控制是汽車制造過程中的重要部分。 供應(yīng)商早期參與新產(chǎn)品研發(fā)流程圖扶持與培育當(dāng)?shù)毓?yīng)商 供應(yīng)商參與度與研發(fā)總成本◆從采購的自由度角度看圖7-2供應(yīng)商的專業(yè)水平能提供更可靠的零部件,避免日后可能產(chǎn)生的設(shè)計更改?!颈局v重點】供應(yīng)商早期參與新產(chǎn)品研發(fā)扶持與培育當(dāng)?shù)毓?yīng)商考評體系主要包括供應(yīng)商的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和研發(fā)能力、質(zhì)量體系和經(jīng)營環(huán)境?!粼趯嵤┕?yīng)鏈合作關(guān)系的過程中,市場的需求和供應(yīng)都在變化,TCL在保持供應(yīng)商相對穩(wěn)定的前提下,會根據(jù)實際情況及時地修改供應(yīng)商的考評標(biāo)準(zhǔn)。建立供應(yīng)商考評體系,通常要確定考評的項目、標(biāo)準(zhǔn)及要達到的具體量化指標(biāo)目標(biāo)。成本比較計算如下:甲:200噸320元/噸+200噸5元/噸+200元=65,200元;乙:200噸300元/噸+200噸30元/噸+500元=66,500元可見乙比甲的成本高出66,500-65,200=1,300元,因此可明顯地看出甲是更合適的供應(yīng)商。93)35+0.9525=88.1丁:(900247。根據(jù)上期統(tǒng)計資料,如下表,從中選擇出下期最合適的供應(yīng)商。此外還要考察開發(fā)商的新產(chǎn)品開發(fā)能力,質(zhì)量檢測能力,考察開發(fā)商是否按照生產(chǎn)工藝的說明書踏踏實實地全部完成生產(chǎn)。供應(yīng)商的業(yè)務(wù)越大,它的成本就相應(yīng)的也越低,越需要仔細(xì)考評。本講通過企業(yè)實例說明了供應(yīng)商選擇的實用技巧和實戰(zhàn)方法。同時,B公司雖然是家小公司,對老王來說又是新的供應(yīng)商,又沒有足夠的事實能確定它的確能提供它所承諾的服務(wù)。另外,B公司提供了多種規(guī)格和適應(yīng)性很強的機型,有放大、縮小等多種功能。C集團使用的225臺復(fù)印機,其中的100臺是根據(jù)一份4年期的合同從A復(fù)印機公司租賃的?!粽衅甘煜I(yè)務(wù)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的采購人員。征詢現(xiàn)有的所有供應(yīng)商,以此來考察他們能不能為你的生產(chǎn)提供原料物品。按照供應(yīng)商提供的認(rèn)證計劃、物料項目和技術(shù)資料,從中選出一家合格的供應(yīng)商,選出之后進行試制,即做出樣品。 供應(yīng)商管理實戰(zhàn)技能之一:如何調(diào)研選擇供應(yīng)商方法可以很快學(xué)會且掌握,而技巧的熟練掌握需經(jīng)長期磨練才能實現(xiàn)。事后,經(jīng)過核算,半年的利息損失早已超過原價所得的利益。這時,我選擇了避實就虛的策略,將談判的焦點放到運輸方式上。使用該策略時還應(yīng)注意:◆切記不可激怒對方而要語氣委婉、措辭恰當(dāng)、事出有因;◆要給對方一定的時間進行考慮,讓對方感到你不是在強迫他,而是向他提供了一個解決問題的方案,并由他自己決定具體時間;◆提出最后期限時最好還能對原有條件也有所讓步,給人以安慰。供應(yīng)商鑒于你方的慷慨表現(xiàn),往往會同意適當(dāng)?shù)靥醿r。談判中占主動地位的一方有時會以一種咄咄逼人的姿態(tài)表現(xiàn)自己。這樣,對方感到滿意,你方的目的也達到了。例如你的報價即使分文不賺,對方卻還是總覺得你利潤不薄,你不作讓步,他便不會簽約。◆談判無法繼續(xù)時應(yīng)馬上休會如果某個問題成了彼此繼續(xù)談判的絆腳石,使談判無法再順利進行,應(yīng)在雙方對立起來之前就及時地馬上休會,從而避免引起更進一步地僵持和爭論。帶回談判成果只要老板和同事滿意就行了,沒有太高的要求。外商復(fù)雜心理及其應(yīng)對技巧◆不要確切答復(fù)對方的提問當(dāng)對方壓價時你方可說:“價格的確是大家很關(guān)心的問題,不過我方產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)是一流的?!拔覀儽容^了其他供貨商的價格,對該產(chǎn)品有了更多的了解,請您考慮能否把價格再降低一點兒呢?”◆強迫選擇式提問。◆正確使用語言談判所使用的語言要簡明扼要、有條理性、留有余地、富有彈性、措辭得體、緊扣主題,并注意語音、語調(diào)、停頓和重復(fù)。一旦原則問題達成協(xié)議,細(xì)節(jié)也就有了談判的依據(jù)了。可以通過合起筆記本暗示對方暫停談判;拿出合同書暗示對方趕快簽約;拿出返程機票暗示對方時間有限;按幾下計算器,婉轉(zhuǎn)地表示拒絕對方的價格等。記筆記不僅能鼓勵對方發(fā)言,而且能幫助自己記憶和回憶,更有利于在對方發(fā)言完畢后,就某些問題向?qū)Ψ教岢鲈儐?,自己也有時間充分分析和理解對方的正確意思。而且,講話前的鋪墊要極為簡潔明了、一語中的,這樣不僅有利于談判的順利進行,同時也珍惜了談判雙方的寶貴時間。合同所涉及的概念不應(yīng)存有歧義,前后的敘述不能自相矛盾或出現(xiàn)任何差錯。簽約即簽訂合同。在原受盤人做出還盤時,實際上就是要求原發(fā)盤人答復(fù)是否同意買方提出的交易條件。詢盤可以是口頭表達也可以是書面表達,沒有固定的格式。人數(shù)太多,不但開支大,也不利于談判的進行;人數(shù)太少則又難于應(yīng)付需及時處理的問題,會拖長談判時間,易錯失良機。◆最低目標(biāo)最低目標(biāo)是商務(wù)談判務(wù)必達到,或至少保住的目標(biāo),是必須死守住的底線。目標(biāo)歸結(jié)起來有四類,從低到高依次是最低、可接受、實際需要和最優(yōu)期望等各種目標(biāo)。即時制采購倡導(dǎo)的是一種即時滿足需求的觀念。一汽與周邊15個協(xié)作廠,就兩千種原材料簽定了直送工位的協(xié)議,改變了廠內(nèi)層層設(shè)庫儲備的老辦法,從而取消了15個中間倉庫。上海通用汽車有限公司采用的是標(biāo)準(zhǔn)的JIT庫存控制模式,由國際知名的物流咨詢公司RYDER設(shè)計零庫存管理系統(tǒng)。作為即時制采購計劃的一部分,公司還安裝了自動化物料和采購信息的處理系統(tǒng),同時也修正了生產(chǎn)流程。分析采購物品及供應(yīng)商情況時要考慮如下因素:◆原料及零部件采購周期、年采購量(額)、物品的重要性;◆供應(yīng)商生產(chǎn)周期、供貨頻率、庫存水平、合作態(tài)度、地理位置;◆物品供應(yīng)周期、包裝及運輸方式、儲存條件及存放周期;◆企業(yè)的現(xiàn)有供應(yīng)商的管理水平,供應(yīng)商參與改進的積極性。□即時制采購視信息共享為泄密而對信息加強控制和保密。表3-2隨著時代的不斷發(fā)展,隨著市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、服務(wù)、信息、戰(zhàn)略等各個因素的不斷變化,采購戰(zhàn)略也必須要隨之進行相應(yīng)的調(diào)整。第3講有幾家健身中心的經(jīng)理對集中采購有些抵制,最棘手的是朝陽區(qū)的3家健身中心的經(jīng)理,曾聯(lián)合起來拒絕接受集中采購,他們的理由是手續(xù)太繁瑣。這套集中采購體系基本上把所有的采購都集中到公司總部,各連鎖俱樂部的經(jīng)理不能再像以前那樣各自隨意地購買所需的物品。為了維持各健身中心的運作,東方俱樂部需要許多不同的物品,包括機器和設(shè)備的部件,例如自行車配件、磨砂燈泡、辦公和衛(wèi)生等各種用品。圖2-2一般來說,當(dāng)供應(yīng)源分散或來源不明時,企業(yè)往往采用招標(biāo)的方式進行采購,即以公開的方式通知所有可能供貨的供應(yīng)廠商,在某一時間內(nèi)前來競標(biāo)。評標(biāo)委員會按事先商定的評定標(biāo)準(zhǔn),評判參加投標(biāo)的供應(yīng)商,推出中標(biāo)者,向中標(biāo)者發(fā)出中標(biāo)通知,向敗標(biāo)者發(fā)出感謝信。B公司的電腦牌子多而雜,經(jīng)常維修、升級,采購價格無優(yōu)勢,服務(wù)低水準(zhǔn),管理混亂,舞弊成風(fēng),形象受損。簽訂合同有兩種方法:◆在發(fā)中標(biāo)書的同時,將合同文本郵寄給中標(biāo)者,要求其在規(guī)定的時間內(nèi)簽字退回;◆二是中標(biāo)者收到中標(biāo)通知書后,在規(guī)定時間內(nèi),派人前來簽訂合同。評標(biāo)時在標(biāo)書報價的基礎(chǔ)上,加上一定的運行期內(nèi)的各項費用,再減去一定年限后設(shè)備的殘值,即扣除這幾年折舊費用后的設(shè)備殘余值,并按投標(biāo)書中規(guī)定的貼現(xiàn)率來折算成凈現(xiàn)值。開標(biāo)時應(yīng)做好開標(biāo)記錄,內(nèi)容包括:項目名稱、招標(biāo)號、刊登招標(biāo)通告的日期、購買招標(biāo)書的單位及其報價、收到其招標(biāo)書的日期及其處理情況。招標(biāo)書是潛在供應(yīng)商進行準(zhǔn)備和參加投標(biāo)、采購方評標(biāo)和簽訂合同的共同依據(jù),以便潛在供應(yīng)商填寫招標(biāo)書上規(guī)定的要求他填寫的相關(guān)內(nèi)容,準(zhǔn)備投標(biāo),并把已填寫完整的招標(biāo)書在規(guī)定的時間、地點送達招標(biāo)人。 中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載◆方案競賽方案競賽是企業(yè)進行工程規(guī)劃設(shè)計任務(wù)招標(biāo)時常用的一種議標(biāo)方式?!颈局v重點】三種招標(biāo)采購實戰(zhàn)方法招標(biāo)采購作業(yè)流程分析招標(biāo)采購實戰(zhàn)經(jīng)驗借鑒第六講 我國企業(yè)集中采購的實際困難及其解決方法4.惠普公司的集中采購策略 采購實戰(zhàn)技能之二:集中采購1. 采購實戰(zhàn)技能之四:國際采購談判技巧 1.引言2.國際采購談判的流程化管理3.國際采購談判策略4.國際采購談判案例分析第八講1. 公開招標(biāo)公開招標(biāo)可以是國際性的,也可以只限于國內(nèi),兩者各有千秋,采購企業(yè)應(yīng)按照各自的實際情況來定奪。議標(biāo)采購主要有以下三種議標(biāo)方式:◆直接邀請直接邀請某一供應(yīng)商進行單獨協(xié)商,達成協(xié)議后簽訂采購合同。招標(biāo)準(zhǔn)備與投標(biāo)開綜合評標(biāo)是一種以價格加其它因素為基礎(chǔ)的評標(biāo)方法,尤其在采購耐用物品,如車輛、發(fā)動機及其它設(shè)備時特別適用。 招標(biāo)采購分析表實戰(zhàn)經(jīng)驗一背景情況A供應(yīng)商接到B公司的上海分公司打來電話,說要購買10臺筆記本電腦,不久又接到B公司總部電話詢問100臺電腦的價格,其中有10臺是筆記本電腦,他們分別咨詢了型號和配置的詳細(xì)情況。B公司采購部根據(jù)匯總的數(shù)量、金額及具體要求,決定競標(biāo)的名單。最后,B公司的錢被好鋼用在刀刃般地花出去發(fā)揮其最大作用了?!颈局v重點】分散和集中采購的特點與作業(yè)流程分析北京某企業(yè)集中采購的實際困難與解決辦法惠普公司的集中采購策略圖2-1俱樂部為私人所有,已有15年歷史。集中采購體系確實可以為俱樂部節(jié)省一大筆開支。但是每一個健身中心都另有1,000元人民幣的現(xiàn)金用于應(yīng)付可能隨時發(fā)生的緊急采購需求。解決集中采購困難的有效方法主要在于領(lǐng)導(dǎo)的支持、采購團隊的建設(shè)與采購人員的培訓(xùn)。這就意味著可以一天一次、一天兩次,甚至每小時好幾次地供貨。因為即時制采購可以獲得更短的產(chǎn)品生命周期、更快的技術(shù)變化和更成熟的客戶,使得采購購買過程中的柔性和敏捷性變得更高?!醪捎眉磿r制采購后,有效地壓縮了采購提前期。◆常見的兩個專業(yè)采購團隊①專門處理與供應(yīng)商關(guān)系的團隊,主要任務(wù)是評估供應(yīng)商的信譽、能力,并簽訂即時制采購合同,向供應(yīng)商發(fā)放免檢證明并培訓(xùn)和指導(dǎo)供應(yīng)商;②專門從事消除采購過程中的各種浪費。◆明確主要行動點、負(fù)責(zé)人及其職責(zé)、完成時間、進度的檢查方法;◆將訂單拆分成兩部分:一部分是已確定的,另一部分是隨市場變化而隨時增減的;◆調(diào)整相應(yīng)的運作程序,確保供應(yīng)商按時按質(zhì)按量地交貨;確保供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃與采購方的生產(chǎn)計劃能卓有成效地聯(lián)動;◆在相關(guān)人員之間進行充分的溝通交流,統(tǒng)一認(rèn)識,協(xié)調(diào)行動;◆培訓(xùn)供應(yīng)商使之完全接受即時制采購的供應(yīng)理念,縮短供貨周期,增加供應(yīng)頻次,提高庫存水平?!景咐渴饭竟颈尘埃菏窔W洲公司(前身為Rank Xerox)有一個成功應(yīng)用即時制采購系統(tǒng)的案例?!景咐客ㄓ霉救绾螌嵤┘磿r制采購上海通用汽車有限公司是美國通用汽車公司和上海汽車工業(yè)集團共同投資15.2億美元組建的中外合資企業(yè),主要生產(chǎn)高檔次的別克轎車。該生產(chǎn)線7道工序除了工序上加工的工件外,只有一個待加工工件,工序件的在制品基本為零。第4講由談判對手挑明,對方見好就收,或給臺階就下。情報收集主要有:◆了解賣方經(jīng)營財務(wù)的狀況,判斷其生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、交貨歷史記錄等各方面的狀況;◆全面了解商品價格、付款、運輸方式、合同執(zhí)行、技術(shù)、相關(guān)的法律法規(guī)等。堅定不移的毅力、百折不撓的精神、不達目的決不罷休的自信。與外商進行專業(yè)細(xì)節(jié)方面的磋商,提供專業(yè)問題建議和論證,修改有關(guān)的條款。采購方詢盤的目的是尋找賣主(供應(yīng)商),而不是同賣主正式洽談交易條件;采購方詢盤是對市場的初步試探,看看市場對自己的需求有何反應(yīng)。還盤指受盤人(采購方)在收到供應(yīng)商發(fā)盤后,對發(fā)盤內(nèi)容不同意,或不完全同意,反過來向發(fā)盤人提出需要更變內(nèi)容或建議的表示。一方的發(fā)盤或還盤一旦被對方接受,合同即告成立,交易雙方隨即履行合同。如果這一環(huán)節(jié)的工作發(fā)生失誤或差錯,就會給以后的合同履行留下引起各種糾紛的把柄,甚至給交易帶來重大的損失。而人的最佳注意力一般應(yīng)保持在談判時間的前25分鐘之內(nèi),如果超過45分鐘,人就會覺得很疲倦,無法集中注意力了。善于傾聽能完整、準(zhǔn)確、及時地理解對方談話的實質(zhì)內(nèi)容和含義。有些老練的談判人員還會利用肢體語言來故意迷惑你,可通過對方發(fā)言的內(nèi)容、語音、語氣、語調(diào)等綜合因素進行分析和判斷?!粲鼗厝腩}為避免談判過于直露,影響融洽的氣氛,談判可先簡介談判人員或本企業(yè)的最新情況,然后自然地切入主題?!糇寣Ψ较日劗?dāng)你對產(chǎn)品的性能、價格、市場態(tài)勢等信息沒有十分把握時,不妨讓對方先談,然后根據(jù)對方所談的各方面的現(xiàn)實情況進行綜合分析后,判斷出對方在原則問題上能否與自己達成協(xié)議及達成協(xié)議的程度后,你再慎重地表達意見。“這種產(chǎn)品的功能還不錯吧?您能評價一下嗎?”◆澄清式提問。◆不要徹底答復(fù)對方的提問如對方問及產(chǎn)品質(zhì)量,不必詳細(xì)介紹所有
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