【正文】 現(xiàn)金業(yè)務(wù)由出納員辦理，如沒特殊情況，每日備用金盡量不超過人民幣1000元，港幣1000元。按照國家、省、市、區(qū)財政管理部門的會計制度的規(guī)定，審核各項(xiàng)財務(wù)收支是否合理、合法，做好算帳、計帳、報帳等工作，并做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。（一） 累計分在90分以上者，獎勵200元；（二） 累計分在80―89分者，獎勵100元；（三） 累計分在60―79分者，獎勵50元；（四） 累計分在59分以下者，書面表揚(yáng)一次；（五） 連續(xù)三次書面表揚(yáng)，獎勵100元；（六） 連續(xù)兩個季度無扣分處罰的，獎勵100元；第三條 處罰細(xì)則（一） 違反下列各分類中的每一小項(xiàng)的，每次扣2分 上班執(zhí)勤時不按規(guī)定著裝（穿制服、戴帽子、戴工作證）或穿制服外出、或者帶醉意（面紅耳赤、口吐酒氣、語無倫次，行動搖擺）上班的； 上班執(zhí)勤時有遲到、早退、串崗、離崗（脫離崗位十分鐘，且在勤務(wù)區(qū)域內(nèi)找不到人者）、打瞌睡的； 上班執(zhí)勤時與無關(guān)人員閑聊、抽煙、吃東西、看書報、聽音樂、坐臥、打電話（十分鐘以上）或做與工作無關(guān)的事的； 上班執(zhí)勤過程中，亂調(diào)對講機(jī)頻道，或者在對講機(jī)中開玩笑、聊天、說粗（臟）話、罵人的； 不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤登記，交接班不清楚，不在規(guī)定的地點(diǎn)交接班，有問題接班時未發(fā)現(xiàn)的（由接班人負(fù)責(zé)）； 上班執(zhí)勤時對客人、貴賓、公司（部門）領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)禮貌不好（不敬禮、言語粗俗）的。（三） 員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”： 德行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者； 領(lǐng)導(dǎo)有方、使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； 品行端正，遵守規(guī)章、服務(wù)指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。第三條 員工年中、年終考核分工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識、勤惰等項(xiàng)目評定。第六條 員工之交接，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處 理意見呈報行政部經(jīng)理核定。第五條 員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，愛護(hù)公物，非經(jīng)許可，不得將公物私自攜出。第二條 各部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工之個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才，以達(dá)到人與事相互配合，可填具人事異動單報行政部核準(zhǔn)派調(diào)。第三條 員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由行政部統(tǒng)籌計劃，呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)。（十五） 不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品；（十六） 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當(dāng)行為；（十七） 宿舍就寢時間以不超過晚間11時為原則，11時整熄燈后，不得有妨害他人寧靜的行為。第二條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)用。（一） 每天18:00后徹底打掃全樓衛(wèi)生。第三條 工作牌一律掛在上衣三個扣子間，不得掛于腰際或以其他外衣遮蓋，違者以未掛工作牌處理。六、 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。第五條 公司把安全責(zé)任落實(shí)到各部室、班組、崗位，定期開展企業(yè)自查，自覺接受安全監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門的安全檢查，對存在事故隱患立即堅決整改，并報有關(guān)部門復(fù)查。第四條 不能專人專機(jī)使用的對講機(jī)，要做好交接手續(xù)。（十一） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)將車輛借給外單位（含本公司員工及員工家屬）使用。車輛維修開支票要嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，事前由司機(jī)填寫維修申請單，由行政部負(fù)責(zé)人審批，維修費(fèi)用在500元以上1500元以下的，還需經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，維修費(fèi)用在1500元以上的（含1500元），還需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有車輛維修須到指定維修點(diǎn)。因私用車的停車費(fèi)、過路費(fèi)、汽油費(fèi)等均由用車人負(fù)擔(dān)。采購員購回物品應(yīng)立即與管理員當(dāng)面清點(diǎn)，及時入庫，并填寫入庫清單，由購、管雙方簽字認(rèn)可。第六條 不能結(jié)用的財產(chǎn)依規(guī)定手續(xù)辦理報廢，并以適當(dāng)?shù)姆绞匠鍪?。第四條 鑰匙遺失應(yīng)立即向行政部匯報，行政部視情況作出是否換鎖的決定。第三條 長途電話使用須知（一） 經(jīng)理以上人員配備直線電話，部門其它人員在部門經(jīng)理授意下可拔打公事長途電話。第五條 操作人員要經(jīng)常進(jìn)行電腦的日常維護(hù)及保養(yǎng)，保持機(jī)器外觀清潔，用畢應(yīng)及時關(guān)機(jī)，下班前應(yīng)仔細(xì)檢查機(jī)器電源關(guān)閉情況。 故意或過失泄密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或者違章提供公司秘密； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的。第四條 保密范圍（一） 公司重大決策的秘密事項(xiàng)；（二） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策；（三） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議紀(jì)錄；（四） 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；（五） 公司所掌握的技術(shù)資料和尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息、策劃方案；（六） 公司職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及資料；（七） 其它經(jīng)公司確定的應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第六條 檔案清理管檔人員應(yīng)隨時擦拭檔案柜，維護(hù)檔案清潔，以防蟲腐蝕。第三條 印章的使用審批（一） 印章使用實(shí)行用印登記制度。在完成文件的運(yùn)行之后，由文秘人員收回原文件并對其分類歸檔。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－02文秘管理制度頁 數(shù)第1頁共2頁第一條 為使文秘管理制度化，以增進(jìn)文書處理的質(zhì)量及效率，特制定本規(guī)定。（三） 會議發(fā)言人應(yīng)注意不可偏離主題，發(fā)言內(nèi)容應(yīng)朝著結(jié)論推進(jìn)。第二十條 服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)各類經(jīng)營項(xiàng)目的管理工作，并對公司經(jīng)營場所基本配套服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè) 施進(jìn)行經(jīng)營管理；編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSA－07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第6頁共6頁（二） 配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，并負(fù)責(zé)管理引進(jìn)的項(xiàng)目；（三） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營及辦公場所的水電、環(huán)衛(wèi)、綠化的管理工作；（四） 負(fù)責(zé)編制公司委外工程合同、并監(jiān)督實(shí)施；（五） 負(fù)責(zé)本部門及協(xié)調(diào)其它各部門的工作，并對總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第十三條 策劃崗位職責(zé)（一） 草擬文化活動方案，積極做好大型活動的文化宣傳工作，協(xié)助組織實(shí)施活動方案的落實(shí)；（二） 努力開拓新的活動項(xiàng)目，制定部門妝展規(guī)劃；（三） 配合市場部經(jīng)理對公園整體形象的建立進(jìn)行全方位的推廣和包裝；（四） 協(xié)助市場營銷人員做好市場定位、分析和拓展等前期策略性工作。第六條 財務(wù)主管崗位職責(zé)（一） 制報表及財務(wù)報表說明，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)波動較大的項(xiàng)目要加以分析，提出建議；（二） 按照全國統(tǒng)一會計科目，進(jìn)行會計的帳務(wù)處理；（三） 按照財務(wù)制度，每十五天為一期編制會計記帳憑證；（四） 根據(jù)各部門考勤表、考核表，計發(fā)當(dāng)月工資、獎金；（五） 按照國家稅收規(guī)定，負(fù)責(zé)管理接收工作；（六） 嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)表的編審工作，保證財務(wù)決算的正確、及時、真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料；（七） 及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向行政部經(jīng)理匯報工作；（八） 行政部經(jīng)理交辦的其他工作。第三條 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)本部門日常工作的組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)；（二） 主持制訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；（三） 負(fù)責(zé)具體組織質(zhì)量體系的實(shí)施、維持和改進(jìn)工作；（四） 協(xié)調(diào)平衡各部門的關(guān)系；（五） 負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理；（六） 負(fù)責(zé)組織員工崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作；（七） 負(fù)責(zé)公司對外行政、接待工作；（八） 負(fù)責(zé)制訂公司發(fā)展計劃；（九） 總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)；第四條 行政主管崗位職責(zé)（一） 協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；（二） 負(fù)責(zé)公司的計劃生育工作；（三） 負(fù)責(zé)內(nèi)、外公關(guān)協(xié)調(diào)工作；（四） 負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查和員工違紀(jì)的調(diào)查處理，協(xié)調(diào)保安部做好員工違紀(jì)行為的調(diào)查、處理工作；（五） 負(fù)責(zé)做好公司食堂、宿舍的管理工作；（六） 做好來信來訪工作；編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSA－07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁 數(shù)第2頁共6頁（七） 協(xié)助服務(wù)部解決處理游客投訴事件；（八） 行政部經(jīng)理交辦的其他工作。第十條 采購崗位職責(zé)（一） 在行政部經(jīng)理的直接管理監(jiān)督下，認(rèn)真履行采購職責(zé)；（二） 按時完成本職工作，講究實(shí)交效；（三） 廉潔奉公，不索賄、受賄；（四） 在采購工作中，杜絕采購假冒偽劣、質(zhì)次價低的商品，影響員工的身體健康及正常工作；（五） 堅持貨比三家的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；（六） 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握掌握采購項(xiàng)目；（七） 主動做好采購合同評審工作。第十八條 保安員崗位職責(zé)（一） 保安員上崗必須穿著統(tǒng)一制服，配戴規(guī)定裝備，工作牌，平整儀容。（二） 會議通知人應(yīng)就開會的主旨、議題是否通知與會人員以及是否應(yīng)備資料，向會議召集人作出請示。（三） 不要中途離席。第六條 文書的分類（一） 機(jī)密類。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－03印章管理制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 印章的啟用與注銷（一） 新組建的下屬公司，新成立的部門需刻印章的，書面報請行政部，由行政部負(fù) 責(zé)辦理，然后由總經(jīng)理批準(zhǔn)下文后方可啟用。第三條 檔案分類（一） 檔案應(yīng)視資料內(nèi)容、業(yè)務(wù)項(xiàng)目等因素，按永久保存年份保存兩大類，然后按來文單位、部門分若干小類；（二） 同一小類的資料以裝訂或者放同一檔案為原則，如一個檔夾不夠使用時，得分為兩個以上的檔夾裝訂，并于小類之后增設(shè)“卷次”編號，以便查考；（三） 第一檔夾封面內(nèi)頁應(yīng)設(shè)“目次表”，資料存檔依法編號、登錄。調(diào)卷單（樣式）調(diào)卷人調(diào)卷日期調(diào)卷名稱領(lǐng)導(dǎo)簽批歸還日期編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－05保密制度頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第八條 責(zé)任和處罰（一） 出現(xiàn)下列情況者，扣發(fā)工資50—500元。第三條 操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，遵守操作規(guī)程。第八條 如違反本制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處罰。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－08鑰匙管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 為管理辦公場所物件的整潔及安全，特制定本辦法。第三條 采購品驗(yàn)收合格后，即由行政主管填寫財產(chǎn)卡交由財務(wù)人員建檔管理，財產(chǎn)實(shí)際交由使用單位使用及保管。第二條 辦公用品要做到計劃采購。市外公務(wù)用車須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自用車或晚上不按規(guī)定將車輛停放在指定的停車場，造成車輛損壞的，車輛維修費(fèi)用由當(dāng)事人私人負(fù)擔(dān)；造成車輛丟失的，除扣當(dāng)事人當(dāng)月全部工資外，車輛現(xiàn)值和保險公司賠償金額之間的差額由個人負(fù)責(zé)補(bǔ)償。（十） 司機(jī)的行車補(bǔ)助應(yīng)參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。保安部、服務(wù)部使用的對講機(jī)，由部門經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)用，并指定為第一責(zé)任人。第二條 自覺遵守國家安全生產(chǎn)（防火）條例的有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)（防火）組織認(rèn)真制訂和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。三、 員工加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢后，才予打卡。五、 曠工的，扣除期間全部工資，連續(xù)曠工15天或全年累計30天以上的，按國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，給予除名處理。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－16辦公樓清潔管理規(guī)定頁 數(shù)第1頁共1頁第一條 保證辦公樓內(nèi)環(huán)境的整潔、美觀。第四條 代領(lǐng)衛(wèi)生用品及紙杯、桶裝水等用品，做好登記工作。第七條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第十一條 本規(guī)定從規(guī)定起執(zhí)行。第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。第三條 員工應(yīng)珍惜公司信譽(yù)，凡個人意見涉及公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用公司名義。第三條 主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交：（一）