【正文】 繼續(xù)做好信訪和統(tǒng)戰(zhàn)工作。繼續(xù)完善幫扶中心建設，拓寬幫扶渠道，加大關心員工的力度，通過充分調動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，努力構建企業(yè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。進一步加大監(jiān)督檢查力度，抓好工程領域專項治理、招標監(jiān)督、干部任職回避、員工違反公司紀律等專項檢查，對違反招標規(guī)定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)先免職、后調查處理，對違規(guī)進行關聯(lián)交易的，要組織力量進行排查，一經(jīng)核實嚴肅處理。 堅持正確的用人導向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制、后備干部管理制度，堅持?德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?的用人標準，在全公司范圍內(nèi)推進經(jīng)理人員公開選拔，競爭上崗工作，不拘一格選拔使用人才。要重點抓好領導班子、廣大黨 員干部的學習。以典型 引路，突出實踐特色，統(tǒng)籌推進黨建帶群建，群建服務黨建工作，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、降耗增效的標兵；做到重要崗位有黨員、業(yè)務骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，確保?四強、四優(yōu)?作用真正在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各項工作中得到有效發(fā)揮，并以活動帶動員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)廣大干部群眾投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認真回顧前期開展情況，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會、對口交流會等多種形式展示活動成果；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經(jīng)驗、查找不足，不斷創(chuàng)新，進一步研究制定改進措施；要采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。 開展員工思想動態(tài)調查，為員工辦實事、辦好事。 10月，集團公司領導與公司領導還深入基層，對南寧 ****生產(chǎn)基地創(chuàng)建?工人先鋒號?進行創(chuàng)建復查，黨群工作部還開展了對另外 2 個正在申報創(chuàng)建的?工人先鋒號?單位的指導工作。通過本年度的治理，強化了公司干部群眾廉潔意識及內(nèi)控制度，提升了公司管理水平，促進了公司健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展。 二是 考慮到公司經(jīng)營工作的性質，公司把員工獎懲納入到懲防體系建設中，嚴格管理。 4 月，組織召開了公司年度紀檢監(jiān)察工作會，全面學習貫徹十七屆五中全會和中央紀委第四次、第五次、第六次全會精神和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民的思想貫徹落實到日常工作中。 全年 組織了 4 名入黨積極分子參加培訓班學習， 辦理預備黨員考察、轉正 8名，共發(fā)展了預備黨員 7 名 （ 1個部門總經(jīng)理， 4 個業(yè)務經(jīng)理）， 完成了年度發(fā)展目標。公司黨委還給每一位黨員訂閱了一份《黨員文摘》，為一線黨員提供豐富的學習材料，組織黨員干部認真學習，在學習內(nèi)容設計上突出特點，與單位的業(yè)務工作聯(lián)系起來，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各類活動的開展，收集合理化建議 ？？ 條，引導員工立足崗位奉獻，牢記安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)效益。今年 ，公司黨委 榮獲了集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集團稱號。公司黨委于 5 月初開展了?慶祝建黨九十周年黨建知識答題?活動，引導全體黨員全面深入學習黨的基本理論、基本知識，掀起了黨史學習的熱潮。 8 月底，公司黨委下發(fā)了黨 [2020]26 號《開展創(chuàng)建?共產(chǎn)黨員先鋒崗?活動實施方案的通知》， 5 個支部高度重視、精心組織，把開展創(chuàng)建?共產(chǎn)黨員先鋒崗?活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要載體，按照思想過硬、管理規(guī)范、業(yè)務精通、崗位服務、紀律嚴明、成績突出等創(chuàng)建標準向公司黨委申報、推薦了 11 個創(chuàng)建單位。 堅持開展經(jīng)理人員品行評價， 不斷加強領導班子和干部隊伍建設 公司黨委把量化考核結果納入企業(yè)績效考核機制， 堅持開展年度經(jīng)理人員 360176。2020 年工作總結暨 2020 年工作安排 2020年工作總結 2020年， ****公司黨委在集團公司黨委領導下，按照年初制定的?抓學習、強素質；抓機制、強黨建?的工作方針， 深入貫徹落實黨的十七屆六 中全會和省委九屆八次全會以及 集團公司經(jīng)營 工作會議精神，以提高盈利能力為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以創(chuàng)新工作機制為動力， 團結和帶領廣大黨員及干部員工搶抓機遇、攻堅克難，變壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇， 努力發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為推動公司又好又快和諧發(fā)展，提供了堅強的思想基礎和組織保證。品行評價，通過被評價人 360176。公司黨委下發(fā)了《關于開展?共產(chǎn)黨員先鋒崗?評審工作的通知》，組織黨委委員及各支部對申報、推薦的 11 個創(chuàng)建單位開展?共產(chǎn)黨員 先鋒崗?評審工作。6 月，黨委組織開展了?建黨 90 周年頌揚黨和祖國?征文比賽?，經(jīng)5 個支部初選，上報征文 12 篇，公司黨委委員按照?公平公正認真?的原則，對每篇征文進行評比打分，《 ***》等 6 篇優(yōu)秀論文分獲一、二、三等獎。 找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經(jīng)營工作的切入點，以創(chuàng)建活動促進公司各項經(jīng)營工作 公司領導班子始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司經(jīng)營中心工作和解決實際問題相結合，緊貼企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新開展各類主題實踐活動，公司黨委及各基層黨組織確定了?認清形勢強使命，我與公司共命運?、?抓機遇、降本增盈，練內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展?、?當表率、強作風、嚴紀律、創(chuàng)效益?等 25 個爭創(chuàng)主題。同時，公司黨群系統(tǒng)還抓住各種節(jié)日契機，開展了豐富多彩的活動，如：春節(jié)期間開展了?送溫暖獻愛心大走訪?活動、春季員工趣味運動會；?三八?節(jié)期間向女員工編發(fā)?現(xiàn)代社交禮儀的原則?；成都總部和南寧 ****基地開展?迎五一，歡樂凝聚，釋放激情?的職工趣味運動會、乒 乓比賽、籃球比賽；在?五四?青年節(jié)組織團員青年閱讀《這是我的錯》的電子書，引導團員青年要具有高度責任心。公司黨委還結合公司經(jīng)營工作實際，把中心組學習與管理層全體會議等有機結合，既擴大學習面，又將學習與企業(yè)經(jīng)營管理有效結合、相互促進。 六 是加強宣傳隊伍建設及理論研究，強化思想政治宣傳工作。 強化對領導干部的廉潔從業(yè)教育 公司黨委為營造崇廉尚潔的良好氛圍，把廉潔教育列入干部教育培訓規(guī)劃，堅持把政治理論和廉潔自律學習作為領導干部的必修課，下發(fā)了《 2020 年黨風黨紀教育計劃》，開展了崗位廉潔教育、警示教育，還充分利用文件、簡報和公司內(nèi)網(wǎng)平臺營造廉潔氛圍，提高全體黨員和員工拒腐防變能力。對違反國家法律法規(guī)人員堅決移交司法機關處理，對違反黨紀政紀的人員按黨紀政紀有關規(guī)定處理，對違反公司管理規(guī)定的人員，嚴格按照公司相關條例處理。 健全反腐倡廉機制，建立懲防體系長效機制 公司歷來重視制度建設，截止目前，通過不斷修訂完善，系統(tǒng)的建立形成了包括《工 程項目建設管理辦法》、《工程項目招標管理辦法》、《招標監(jiān)督管理辦法》、《 ****價格管理規(guī)定》、《 ****過程管理規(guī)定》、《違規(guī)違紀舉報調查工作規(guī)范》、《違規(guī)違紀