公司黨委20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排-免費閱讀
【正文】 二是要求工團組織結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮 自身優(yōu)勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個中心，配合黨政組織做好職工的思想工作 。制定黨務(wù)干部培訓規(guī)劃，組織黨委書記 、 專職支部書記 和 黨務(wù)部門負責人 進行 輪訓 ，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。 要大力加強精神文明建設(shè)，開展公司創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建活動。 強化干部隊伍監(jiān)督管理。 扎實開展“ 黨員三帶”（帶項目、帶指標、帶徒弟）活動，繼續(xù)抓好黨員示范崗、先鋒崗、責任區(qū)、黨員突擊隊和支部示范點的建立和管理工作。 “六項措施” 就是 ： 開展“亮身份、學黨史、長本事、比貢獻”主題實踐活動 ， 發(fā)揮 了 榜樣示范帶頭作用 ； 開展黨組織和黨員公開承諾活動，自覺接受群眾監(jiān)督 ； 開展月評“黨員模范星”活動 ， 調(diào)動 了 更多的黨員參 與評比，積極爭當優(yōu)秀 ； 開展為黨員過“政治生日”活動 ，激發(fā)了全公司廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情 ； 建立領(lǐng)導(dǎo)班子督查聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作機制 ， 推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層單位的扎實開展。 （ 八 ） 創(chuàng)先爭優(yōu) ， 力促 企業(yè) 快 速 發(fā)展 。 三是 于 5月份 開展 了 “學黨史、講黨課”活動 ， 濃厚了學習氛圍。 一是 廣泛開展健康向上的文體活動，舉辦了 慶元旦 “勘探杯” 職工 乒乓 球邀請比賽、慶三八 職工 排舞 大 賽 、 慶五一、迎五四 職工趣味運動比賽 ；組織職工參加了集團公司舉辦的乒乓球、羽毛球、職工健身排舞 、籃球運動會 等專項比賽 ， 并取得了好成績 。 （ 五 ） 形成合力 ， 工團 作用 得到 有效發(fā)揮 。 在《 XX報》 等媒體上稿 158 篇 、 編輯印發(fā)油氣勘探通訊 10 期，黨建簡報 45期， 制作宣傳櫥窗 18期 。 四是 加大監(jiān)督檢查力度。 開展了 爭創(chuàng)“四強黨組織”和“四優(yōu)共產(chǎn)黨員” 活動 ， 提升 了 各級黨組織和 黨員 的整體素質(zhì)和工作水平。 二是加強黨員經(jīng)常性思想教育。 三 是 加強了制度建設(shè) 。截止今年 11 月底， 共有黨員 438人，占職工總數(shù)的 28%。公司黨委現(xiàn)有成員 7 名 ，設(shè)黨委書記1 名 、副書記 3 名 。修訂 和完善了黨委中心組學習制 度、黨的“三會一課”制度、 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習制度、 黨的組織生活會制度等 10 余項制度，確保了各項工作的貫徹落實 。 開展了黨委書記講黨課活動 ，形勢政策宣傳教育活動， 群眾觀點和群眾立場主題教育活動 ； 七一前夕， 邀專家 作了《學習“七一”講話精神，弘揚延安精神，加強黨性修養(yǎng)》的專題輔導(dǎo) ； 舉辦 了 黨紀 政紀 法規(guī)知識競賽、黨史知識答題競賽和 創(chuàng)先爭優(yōu) 演講比賽 ； 組織黨員干部到延安革命 3 舊址 、井岡山革命 根據(jù)地 參觀學習 ， 重溫歷史， 增強了黨員干部的黨性原則。 于元月份和五月份分別組織組工干部前往省委黨校和榆林煉油廠參觀學習，提高了各級干部的履職能力。 上半年 共參與各類招標、合同談判 45 次，材料考察 15 次、出具招標監(jiān)督報告 17 份 。 二 是 堅持典型引路 。 先后 組建了公司工會和團委 ， 開展了離退職工住房分配和醫(yī)藥 費 報銷 工作 ， 解除了老職工的后顧之憂。 特別是 在“大干二季度”勞動競賽 中
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