【摘要】11/11廣西創(chuàng)新港灣公司財(cái)務(wù)管理通則第一部分總則第一條為了加強(qiáng)廣西創(chuàng)新港灣公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)制度》,結(jié)合廣西創(chuàng)新港灣公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度是處理廣西創(chuàng)新港灣公司財(cái)務(wù)事務(wù)的規(guī)范和準(zhǔn)則,適用于廣西創(chuàng)新港灣公司所有部門(mén)。第三條本通則只針對(duì)公司財(cái)務(wù)管理中的一般運(yùn)行規(guī)則
2025-04-18 03:33
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載公司管理制度***有限公司二OO五年四月目錄員工守則....................................................................
2025-05-28 10:04
【摘要】青島XXXX有限公司某某某某某公司管理制度前言為了便于公司員工能進(jìn)一步了解和遵守XXXXXXXXXX有限公司的一些基本的規(guī)章制度,也便于更好地管理、規(guī)
2025-04-18 13:29
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:
2025-04-09 00:36
【摘要】質(zhì)量管理工程質(zhì)量管理:1.工程質(zhì)量管理的依據(jù):A.國(guó)家及地方有關(guān)工程建設(shè)的政策,法律,法規(guī),政府批準(zhǔn)的有關(guān)文件,規(guī)定,以及國(guó)家技術(shù)規(guī)范,驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。B.工程建設(shè)施工合同書(shū)。C.設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)文件,地質(zhì)勘察報(bào)告,現(xiàn)行建筑安裝工程工期定額,預(yù)算定額及有關(guān)文件。D.公司編制的施工組織設(shè)計(jì)方案或施工方案。2.工程質(zhì)量管理的范圍:A.施工現(xiàn)場(chǎng)的文明情況。
2025-04-12 12:38
【摘要】----二0一二年四月二十日-3-目錄前言?????????????????????????????5第一
2025-06-15 09:25
【摘要】29/30目錄0總則.....................21會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員..............22股份公司與各分公司的財(cái)務(wù)關(guān)系.........23財(cái)務(wù)管理和核算分工..............24
2025-04-18 13:41
【摘要】山西XX集團(tuán)XXX有限公司機(jī)電部管理辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理工作,積極推進(jìn)機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)進(jìn)步,建立健全規(guī)章制度,提升安全管理水平,保障機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全、科學(xué)、合理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本管理辦法。本制度制定的依據(jù)為:《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備檢
2025-04-12 13:26
【摘要】銷售部管理制度目錄第一部分組織架構(gòu)及管理制度 3一.銷售部組織架構(gòu)及銷售部人員主要崗位職責(zé) 41)組織架構(gòu)示意 42)主要崗位職責(zé) 4二.案場(chǎng)管理制度 51)工作守則 52)考勤管理制度 53)儀容著裝規(guī)范 64)業(yè)務(wù)規(guī)范 75)審查制度 7三.項(xiàng)目例會(huì)制度 81)早會(huì) 82)周會(huì) 83)項(xiàng)目月例會(huì) 8
2025-04-18 03:52
【摘要】商業(yè)部工作指南目錄…………………………………………………………………3………………………………………………………3…………………………………………………………4…………………………………………………8…………………………………………………………9……………………………………………………………9……
2025-04-18 13:19
【摘要】文件編號(hào)版次生效日期2010年11月1日頁(yè)數(shù)35公司管理制度編制部門(mén)\編制者會(huì)審總經(jīng)理行政人事部業(yè)務(wù)部采購(gòu)部生產(chǎn)部工程部包裝部品質(zhì)部注塑部維修部分發(fā)部門(mén)■總經(jīng)理■行政人事部
2025-04-16 00:35
【摘要】專業(yè)資料分享采購(gòu)部管理制度1、制定目的及范圍為進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度管理,健全企業(yè)采購(gòu)制度,提高采購(gòu)效率,明確崗位職責(zé),降低采購(gòu)成本,減少不必要的開(kāi)支,保證采購(gòu)工作的正?;?、規(guī)范化,特制定本制度。本制度涉及的采購(gòu)類別包括:項(xiàng)目采購(gòu)(材料采購(gòu)、工程采購(gòu))、年度采購(gòu)、零星采購(gòu)、應(yīng)急采
2025-04-09 00:46
【摘要】:投融資部直接上級(jí):主管副總經(jīng)理一、部門(mén)職責(zé)投融資部作為公司的核心業(yè)務(wù)部門(mén)之一,主要負(fù)責(zé)公司的融資管理、股權(quán)管理和資產(chǎn)管理工作,具體包括以下幾個(gè)方面:(一)公司直接融資和間接融資計(jì)劃的制定與實(shí)施,并進(jìn)行融資的貸后服務(wù)與管理工作。(二)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)調(diào)研、談判、審批程序、交易程序等。(三)公司旗下國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督與管理,包括對(duì)公司所屬固定資產(chǎn)管理、
2025-04-18 13:24
【摘要】:為維護(hù)公司合法權(quán)益,使擔(dān)保管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。,具體實(shí)施由市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)。。,所有員工入職時(shí)必須辦理?yè)?dān)保。,且符合下列條件之一:、兄弟姐妹或配偶且有固定收入;。:;、制止和及時(shí)反映的責(zé)任。,應(yīng)以書(shū)面形式通知公司,等到被擔(dān)保員工另外找到擔(dān)保人,辦理新的擔(dān)保手續(xù)后,才能解除擔(dān)保責(zé)任。。重要崗位員工至離職
2025-04-09 00:30
【摘要】銷售管理中心——直銷部管理制度【2007年版】為了加強(qiáng)直銷系統(tǒng)管理,提高工作效率,根據(jù)銷售工作的特殊性,制定以下管理制度:第一章直銷部考勤制度一、作息時(shí)間直銷部實(shí)行每周六天工作日,周六、周日全部到崗上班。星期二、星期三做輪休安排,若遇國(guó)家法定節(jié)假日、展銷會(huì)、推廣活動(dòng)期間,工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整,不安排補(bǔ)休,事后再作補(bǔ)休安排,以項(xiàng)目情況而定補(bǔ)休時(shí)間。冬季作息時(shí)間:
2025-04-18 13:43