店鋪人員管理制度匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。根據(jù)顧客買量提供大小不等的方便袋，要求承重能力好，完整無(wú)破損，標(biāo)識(shí)明確，店面地址及訂貨聯(lián)系方式清晰準(zhǔn)確，打包形式漂亮快捷。 1價(jià)格箋：字體工整統(tǒng)一，字跡清晰，署名印章清晰，無(wú)破損、缺角、卷角，使用中每個(gè)商品對(duì)應(yīng)相應(yīng)一款價(jià)箋，無(wú)錯(cuò)位，有破損以及價(jià)格調(diào)整應(yīng)及時(shí)更換，價(jià)格箋交舊領(lǐng)新。 照明設(shè)備：完好無(wú)損，干凈整潔，燈管使用正常，無(wú)閃滅閃亮，兩頭發(fā)黑發(fā)暗，結(jié)頭松動(dòng)，燈架無(wú)松動(dòng)，掉色、脫漆、起皮、開(kāi)關(guān)使用正常，反應(yīng)靈敏?！ ∽赃x貨架：完好無(wú)損、干凈整潔、頂蓋齊全完好，托盤(pán)干凈無(wú)雜物及食品屑 ,完好無(wú)損，臺(tái)面平整清潔，無(wú)異物、無(wú)凸起及凹陷，立柱完好清潔，無(wú)附著雜物?！ 【拧⒏鞑块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)、糾正、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)工作并通報(bào)上報(bào)相關(guān)部門及上級(jí)。⑤員工犯特重錯(cuò)誤根據(jù)情節(jié)分別給予半薪無(wú)獎(jiǎng)留用察看兩個(gè)月，無(wú)薪留用察看一個(gè)月直至除名，追究法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任 員工個(gè)人衛(wèi)生管理制度 一、員工在每日上崗前須對(duì)照《儀容儀表自檢表》檢查個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表?！? ⑧破壞、毀損藏匿、偷竊企業(yè)物料，工具、各類單據(jù)、報(bào)表使業(yè)務(wù)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！ 、咴忸櫩椭攸c(diǎn)式重復(fù)投訴，但有改正意愿及行動(dòng)表現(xiàn)?！ 、抟蚴韬龀霈F(xiàn)一般質(zhì)量事故情節(jié)輕微。 ?、芾速M(fèi)公物、紙張、原輔料、包裝用品情節(jié)輕微?！ 、峒皶r(shí)發(fā)現(xiàn)各類隱患，防止重大事故?！ 、僮袷毓靖黜?xiàng)規(guī)章制度、表現(xiàn)出眾、群眾評(píng)議良好、績(jī)效評(píng)估好?！ ∪?、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止將親友或其它人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、逗留?！ T工須將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用于工作實(shí)踐?！ ∫粋€(gè)月內(nèi)遲到二次，警告一次，超過(guò)二次作記過(guò)一次處罰100元(不另收遲到罰金)。 二、休班 按照企業(yè)各崗位規(guī)定休班或補(bǔ)休. 三、遲到(早退) 遲到(早退)一次，不大于5分鐘，口頭警告一次，處罰10元?！? 提前上崗或結(jié)束休假須履行銷假，經(jīng)店長(zhǎng)同意方可上崗，請(qǐng)病假者須持三甲(以上)醫(yī)院病愈證明方可銷假。 九、工齡補(bǔ)貼 工作滿一年，且病、事假不超過(guò)20天，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不超過(guò)28天，無(wú)曠工者可享受工齡補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼為50元/月，逐月隨工資發(fā)放?！ T工泄密給企業(yè)造成重大損失導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失，企業(yè)將依法進(jìn)行處理，并提出相應(yīng)賠償?！ 、迣?duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)?！ 《土P 員工有下列行為之一為輕微過(guò)失錯(cuò)誤 ?、僖辉聝?nèi)遲到，早退累計(jì)三次。 ?、墼趩T工中拉幫結(jié)伙，制造員工之間矛盾，欺侮他人，制造散布謠言。 ?、苓`章違紀(jì)經(jīng)糾正拒不認(rèn)錯(cuò)，拒不接受處罰。⑤公物私用或利用職權(quán)圖謀滿足一已之私利?！ 、趹土P類別包括：口頭批評(píng)、記過(guò)、停職檢查、留用察看、開(kāi)除。 六、嚴(yán)禁在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、半成品、原物料及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)用工具、模具、器具、設(shè)備、設(shè)施、包裝附
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