某煤礦績(jī)效考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）干部職工的工作任務(wù)完成情況，由科室負(fù)責(zé)人和分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計(jì)。 長(zhǎng)，未組織離退休職工開(kāi)展有益的文娛活動(dòng)，不關(guān)心離退休職工生活，不能及時(shí)幫助離退休職工排憂(yōu)解難，一次扣4分，未開(kāi)展正常的組織生活，未及時(shí)收繳黨費(fèi)等，一次扣3分，造成電視節(jié)目中斷；未能搞好離退休職工的文體活動(dòng)，一次扣3分，一次扣3分、院對(duì)離退休職工的關(guān)愛(ài)政策，造成老同志有怨言，一次扣4分，一次扣5分綜合科專(zhuān)干、按時(shí)發(fā)放離退休職工工資或延誤本部各經(jīng)濟(jì)實(shí)體工資制表，一次扣3分，執(zhí)行院有關(guān)人事、勞資、福利等政策，未配合人教科做好院本部的人事、勞資及各種相關(guān)政策的宣傳，一次扣4分、省、局有關(guān)勞動(dòng)工資管理方面的政策，做好離退休干部職工的工資調(diào)整工作，一次扣4分，一次扣3分，一次扣5分離退休科專(zhuān)、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作，一次扣4分、新黨員的發(fā)展等，一次扣4分、副科級(jí)干部的教育、考察、任免等管理工作，一次扣3分、函箋以及各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件等，一次扣4分、協(xié)助好主任開(kāi)展工作，一次扣4分，未作出及時(shí)匯報(bào)和處理，一次扣4分，造成較大影響的，一次扣4分，一次扣5分宣傳專(zhuān)干、職工思想政治調(diào)研工作及精神文明創(chuàng)建工作，一次扣4分、組織機(jī)構(gòu)沿革和工作日志的記載以及有關(guān)報(bào)表填報(bào)工作，一次扣3分、信息和保密工作，未做好辦公室檔案收集和整理工作，一次扣4分、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，以及文件的校對(duì)、上報(bào)、下發(fā)工作，一次扣4分，一次扣5分工會(huì)專(zhuān)干，未協(xié)助女工委做好女職工工作，一次扣4分，未做好會(huì)費(fèi)收繳、會(huì)員關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等扣4分、主題活動(dòng)及八樓會(huì)議室會(huì)場(chǎng)布置、音響調(diào)試工作，扣4分、通知及有關(guān)宣傳資料；未及時(shí)更換窗口報(bào)欄報(bào)紙；未完成主題宣傳版報(bào)，及時(shí)懸掛橫幅及重大節(jié)日裝點(diǎn)布置工作，扣4分，扣3分，一次扣5分機(jī)要檔案員，造成文件丟失和泄密，以及在對(duì)文件資料的收集、整理、歸檔、保管的過(guò)程中造成檔案丟失或缺損，一次扣5分，造成工作延誤，扣4分，造成本院機(jī)密泄露，扣5分，造成嚴(yán)重后果者，另行處理，扣4分，一次扣4分，扣3分，一次扣5分文 印 員、資料的排版、打（復(fù)）印、裝訂等，未保證其正確性和及時(shí)性，一次扣4分、書(shū)報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料的征訂、購(gòu)買(mǎi)及日常信件的發(fā)放，一次扣4分；未做好辦公用品的日常領(lǐng)用登記、管理；未負(fù)責(zé)好院長(zhǎng)辦公室、七樓會(huì)議室、接待室的衛(wèi)生清潔工作，扣3分（復(fù)）印嚴(yán)格收費(fèi)，內(nèi)部資料打（復(fù)）印耗材嚴(yán)格登記和辦理結(jié)算，一次扣4分，一次扣5分人教科長(zhǎng)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)人事、工資、福利等方針政策和院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事工作的指示，一次扣4分、員工培訓(xùn)檔案和員工繼續(xù)教育以及人力資源開(kāi)發(fā)工作，一次扣4分，積極幫助職工解決疑難問(wèn)題，一次扣3分，一次扣4分，扣4分、批評(píng)、教育和處理，扣5分，一次扣5分勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)，分析報(bào)告提交不及時(shí)，一次扣4分、升級(jí)等工作，工資含工資性津貼、補(bǔ)貼及資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法出現(xiàn)錯(cuò)誤，未管理好非正常情況下（如加班、
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