專業(yè)技術崗位設置聘用實施細則-免費閱讀
【正文】 不得營私舞弊、弄虛作假、打擊報復、誹謗他人。 公示。 首聘不解聘原則：首次聘任中，已聘人員 按現(xiàn)聘職務或崗位進入相應等級的崗位。 (四 )首次聘任（即取得 專業(yè)技術 資格以來從未聘任的）只能申請競聘現(xiàn) 取得專業(yè)技術 資格崗位的最低級。 按 從事 專業(yè)技術工作年限確定。 十二級崗位：取得助理級（師級）專業(yè)技術任職資格，醫(yī)護專業(yè)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師資格。 五級崗位： 已聘 為副高級專業(yè)技術職務， 且在 本 院履職滿 4年以上 （ 引進人才在原單位履職可連續(xù)計算 ）； 已聘 副高級專業(yè)技術任職資格滿 3 年以上，并且擔任科室主任、副主任 、護士長 ，并且從事本專業(yè)工作 20 年以上。非主系列初級崗位設 xx 個，其中十一級、十二級崗位各 xx 個，十三級崗位根據(jù)工作需要設置。副高級 xx 個。 二、專業(yè)技術崗位等級設置 （一）專業(yè)技術崗位總量 及各層次崗位數(shù)設置 根據(jù)醫(yī)院實際和上級核準，本院設置專業(yè)技術崗位總量 xxx。 （二）非主系列 崗位總量及各層次崗位數(shù)設置 非主系列高級崗位比例按本單位專業(yè)技術高級崗位比例的 6%確定，共設非主系列專業(yè)技術崗位 xx 個。 能夠較好地解決本專業(yè)復雜疑難問題。 九級崗位： 已聘 中 級專業(yè)技術任 職務， 且在 本 院履職滿 2 年以上 。 按科研成果獲獎級別高低和獲獎 排名 確定 按論文和科研發(fā)表 情 況確定 。 （三） 對不符合任職年限，但確有真才實學，近年以來業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術人員（首次聘任的人員除外），符合下列條件之 7 一者， 在 不突破現(xiàn)有任職資格 的基礎上 ，可在現(xiàn)競聘級別申請競聘高一級別崗位。 六、聘用程序 （一）聘用原則
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