某珠寶公司員工管理守冊-免費閱讀
【正文】 加蓋“受控文件“印章的文件更應妥善存放，總經(jīng)辦不定期稽查文件的保管和執(zhí)行情況，并發(fā)出糾正/預防報告令其整改。178。 整頓：將整理區(qū)分出的需要物品(工具、資料、文件、樣板等)定點、定位存放。文體活動公司定期組織文藝晚會、體育比賽、技能競賽等豐富多彩的職工文體活動。178。 嚴禁動火、煮食、酗酒、賭博、打架、吸毒等違法亂紀行為，禁止男女混宿。 并嚴禁私拉亂接電源，使用大功率電器；178。 不準私自調(diào)換床位，178。 特別要注意的是：178。餐費從工資中扣除。 食堂門口設有投訴箱和建議箱，工場內(nèi)也設有建議箱，如你發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為時，可以向相關當事人或部門提出投訴。每盅貨如果《夾金表》中倒模耗超1克，倒模收發(fā)要即時通知主管，主管要每天跟進《夾金表》中合計倒模耗與交收差額，每天下班前洗粉員要將石膏粉中的雜金找出交倒模收發(fā)，月底將所有雜金熔成金蛋沖減倒模耗。 因公受傷的員工應立即報告所屬部門主管和行政人事部主管，而行政人事部亦將盡力安排傷者接受緊急治療，必要時則送往醫(yī)院緊急救治。 劇毒化學品為受控制物品，嚴格按公司相關危險化學品制度使用，不得違規(guī)使用，公 傷 保護消防設施，不得擅用消防器材，更不準損壞，嚴禁阻塞消防通道。 遵守機器設備操作程序，不違章操作； 不擅自操作別人使用的機器。具體根據(jù)公司要求或相關規(guī)定執(zhí)行。 員工試用期滿或認為可以轉正時，部門主管或其它上級主管也可同時與員工本人進行面對面的溝通。新員工在12個月期間，由直接主管及對其進行適應性評估。 員工違反公司規(guī)定達到辭退條件的。 員工向公司提供虛假資料的；178。178。當月15日以前到崗的，從第四個月1日起轉正；當月16日以后到崗的，從第五個月1日起轉正。 生產(chǎn)車間延遲下班時間時，以半小時為時間段進行計算，不滿半小時的延長時間不予計算； 員工有要事或因病請假，需填寫請假單，并持有關病歷證明逐級呈批。 當月內(nèi)遲到累計三次為曠工半日論處，第四次遲到起每次均作為曠工半日論處。 沒到下班時間未經(jīng)核準即自行離開工作崗位者為早退。 超過15分鐘者以曠工半日論處； 公司員工要愛護公司公物，節(jié)約用水、用電、易耗品。 若有物品出廠，應辦理物品放行條方可出廠；未經(jīng)批準，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)物品一律不可帶到廠區(qū)，否則，視為盜竊處理。核心價值觀我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造卓越的價值我們?yōu)楣蓶|提供價值我們有力量源于我們的員工我們追求同一個目標我們是一個團隊我們只有一個標準卓越我們奉守承諾、誠信為本我們歡迎變化、鼓勵創(chuàng)新其中黃金飾品銷量居世界第三位，鉑金飾品銷量居世界第二位，鉆飾銷售也躍居世界第八位。行政人事部2004年11月10日歡迎您加盟某某珠寶金行有限公司。其生產(chǎn)廠房配備最新、最精密的生產(chǎn)設備，并由經(jīng)驗豐富的人員操作，確保每項工序小心處理，效率高而質(zhì)量好。在某某公司的價值鏈中準確地定位。中午不需要拉卡，加班上下班需要拉卡。 每月員工考勤統(tǒng)計表發(fā)放后，員工如覺得本人考勤統(tǒng)計存在異常情況，須在三個工作日之內(nèi)到行政人事部查詢，過期將不提供相關資料。 當日遲到5分鐘內(nèi)者，不給予罰款處理，但當月累計遲到超過10分鐘但在15分鐘內(nèi)者，給予2元/分鐘的罰款處理，當日遲到在5至15分鐘內(nèi)者，給予2元/分鐘的罰款處理； 加班不超過凌晨2點下班者，第二天正常上班；如超過凌晨2點下班者，可順延6小時上班而不算遲到（特殊情況須按部門主管安排，但必須知會人力資源部）試用與轉正 在試用期內(nèi)請假，轉正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。 公司各部門每年都有培訓活動，有計劃地培訓員工掌握更多勞動技術和管理知識，提高每個人的工作品質(zhì)和工作能力，要求有培訓需要的員工參加。如果符合下列條件，職員將有機會獲得職務晉升，薪金亦會相應增加： 178。 工作績效顯著；178。 年度考核成績處于部門中上水平；178。 具備其它與職務要求相關的綜合能力；178。 達到擬晉升職務所規(guī)定的工作閱歷要求。第五章 紀律規(guī)范 每個員工應避免材料浪費和遺失。 遵守守保密制度及保密協(xié)議，不得泄露公司機密、不得利用公司的名義或職權在外謀私利，如：擔保、捐款、薦人借款、貪污受賄等；不得私自收取傭金，挪用公款或有其它舞弊行為。第七章 金耗控制 嚴格遵守各部門的金耗控制制度。 一定要注意下班前做到交接工作。u 收發(fā)員、QC員要在平時工作中要保管自己的貨物，沒有經(jīng)過收發(fā)員本人的許可,任何人是不可以動
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