優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十二條 各單位要對(duì)所推薦的優(yōu)秀CSR實(shí)踐的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。（二） 申報(bào)內(nèi)容要求：該CSR實(shí)踐活動(dòng)是公司行為，而非員工個(gè)人行為；是延續(xù)性項(xiàng)目，而不僅僅是一次性現(xiàn)金或?qū)嵨锞栀?zèng)；該CSR實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)年度啟動(dòng)或以往年度啟動(dòng)延續(xù)至當(dāng)年度；已獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)申報(bào)。（二）實(shí)效性：該實(shí)踐活動(dòng)能夠顯著提升公司對(duì)CSR關(guān)鍵議題的管理水平，對(duì)持續(xù)改善相關(guān)CSR績(jī)效具有積極作用；或者能夠顯著增強(qiáng)公司對(duì)利益相關(guān)方的正面影響，提升社會(huì)和環(huán)境價(jià)值。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)第六條 黑龍江公司年度優(yōu)秀CSR實(shí)踐評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(一) “年度CSR十佳實(shí)踐獎(jiǎng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“年度CSR十佳”），表彰和推廣當(dāng)年度社會(huì)和環(huán)境效益突出的典范性CSR實(shí)踐活動(dòng)，年度表彰10個(gè)；(二) “最佳CSR創(chuàng)意獎(jiǎng)”表彰角度新穎、理念領(lǐng)先、方式創(chuàng)新的優(yōu)秀CSR實(shí)踐活動(dòng)，年度表彰原則上不超過(guò)3個(gè)；(三) “最佳員工參與獎(jiǎng)”表彰激發(fā)和體現(xiàn)中國(guó)移動(dòng)員工參與感與責(zé)任感的優(yōu)秀CSR實(shí)踐活動(dòng)，年度表彰原則上不超過(guò)4個(gè)；(四) “最佳CSR集體獎(jiǎng)”表彰積極實(shí)踐和推廣優(yōu)秀CSR實(shí)踐活動(dòng)的各單位，年度表彰原則上不超過(guò)3個(gè)。第二條 本辦法中所稱(chēng)“CSR實(shí)踐”，是指從利益相關(guān)方需求出發(fā)，改進(jìn)和提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的企業(yè)行為。（三） 低成本、高效率原則。第十一條 評(píng)審委員會(huì)設(shè)立主任：劉晗英副主任：高華主要成員：李榮剛、劉剛、張士金、潘景波、趙文生、藍(lán)康榮、李偉東、武久飛、戰(zhàn)嘉欣、孟慶智以及各地市分公司工會(huì)主席。第十六條 “最佳CSR集體獎(jiǎng)”根據(jù)優(yōu)秀CSR實(shí)踐活動(dòng)數(shù)量、活動(dòng)成效、CSR管理制度建設(shè)和CSR管理效率等進(jìn)行綜合評(píng)定。第六章 評(píng)選第十九條 “年度CSR
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