優(yōu)秀企業(yè)社會責任實踐評選及獎勵辦法-免費閱讀
【正文】 第二十二條 各單位要對所推薦的優(yōu)秀CSR實踐的真實性和可靠性負責。（二） 申報內(nèi)容要求：該CSR實踐活動是公司行為，而非員工個人行為；是延續(xù)性項目，而不僅僅是一次性現(xiàn)金或實物捐贈；該CSR實踐活動是當年度啟動或以往年度啟動延續(xù)至當年度；已獲獎項目不得重復申報。（二）實效性：該實踐活動能夠顯著提升公司對CSR關鍵議題的管理水平，對持續(xù)改善相關CSR績效具有積極作用；或者能夠顯著增強公司對利益相關方的正面影響，提升社會和環(huán)境價值。第二章 獎勵第六條 黑龍江公司年度優(yōu)秀CSR實踐評選獎項設置(一) “年度CSR十佳實踐獎”（以下簡稱“年度CSR十佳”），表彰和推廣當年度社會和環(huán)境效益突出的典范性CSR實踐活動，年度表彰10個；(二) “最佳CSR創(chuàng)意獎”表彰角度新穎、理念領先、方式創(chuàng)新的優(yōu)秀CSR實踐活動，年度表彰原則上不超過3個；(三) “最佳員工參與獎”表彰激發(fā)和體現(xiàn)中國移動員工參與感與責任感的優(yōu)秀CSR實踐活動，年度表彰原則上不超過4個；(四) “最佳CSR集體獎”表彰積極實踐和推廣優(yōu)秀CSR實踐活動的各單位，年度表彰原則上不超過3個。第二條 本辦法中所稱“CSR實踐”，是指從利益相關方需求出發(fā)，改進和提升企業(yè)的經(jīng)濟、社會和環(huán)境責任的企業(yè)行為。（三） 低成本、高效率原則。第十一條 評審委員會設立主任：劉晗英副主任：高華主要成員：李榮剛、劉剛、張士金、潘景波、趙文生、藍康榮、李偉東、武久飛、戰(zhàn)嘉欣、孟慶智以及各地市分公司工會主席。第十六條 “最佳CSR集體獎”根據(jù)優(yōu)秀CSR實踐活動數(shù)量、活動成效、CSR管理制度建設和CSR管理效率等進行綜合評定。第六章 評選第十九條 “年度CSR
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